Вопрос, если при таком графике я не выхожу в свой первый день, то есть будет 3 выходной,

У меня есть к Вам вопрос по теме увольнение. Мой молодой человек отработал 11 месяцев в налоговой инспекции. Его отдел очень маленький и соответственно расширять его не собираются, а это значит что работы там всегда выше крыши. Поэтому он и в выходной выходит работать и во время рабочей недели частенько задерживается, но это ему никак не компенсируется. В счет отпуска работа в выходной день не зачисляется, а за сверхурочное время ему не доплачивают, плюс к этому у него начались сложные отношения с Начальницей отдела, которой 2 года осталось до пенсии и у нее нарушено зрение так, что она даже текст на компьютере, который на нее столе стоит, не видит. Так вот, мой молодой человек 25 декабря написал заявление на увольнение по собственному желанию. Начальница отдела подписать заявление отказалась, а сегодня в понедельник 28 декабря поставила ультиматум, либо он остается и работает в прежнем режиме, либо инспекция начнет служебное расследование против него и неизвестно чем это закончится. После института этого его первая работа, опыт в которой небольшой, ну и конечно же стоит добавить, что если они и захотят что-то на него "повесить", то уж постараются чтобы это было весомое. А он ведь только в прошлом году институт закончил, высшее образование получил, а тут такое может случиться. Подскажите пожалуйста, куда нам следует обратиться, чтобы найти правильный выход из данной ситуации. Спасибо заранее. С уважением, Александра. e-mail: visim@rambler.ru

Можно ли работать в таком графике? Первый день-с 9-00 до 18-00. второй день-с 18-00 до 9-00,затем двое суток дома?

Должна ли я в свой выходной день при скользящем графике выходить на инвентаризацию? И должен ли оплачиваться этот день?

Сотрудник находился на больничном листе, врач выписал его на работу в день когда у него по графику выходной. Должен ли сотрудник придти в этот день на работу, или должен придти в свой рабочий день.

Меня приняли на работу с 7.02.2022. а по графику выходной. Мне можно не выходить на работу?

Когда мне выходить на работу по графику если работаю, если сегодня закрыли больничный, но завтра по графику выходной как быть?

Обязан ли я выходить на работу в свой второй выходной, график работы сутки через трое?

Начальник вчера изменил график работы всем сотрудникам отделения... Прям на глазах у сотрудников... Мне сказали выйти сегодня в мой выходной по новому (измененному графику) а по старому смена у меня завтра... На сколько смен мне выходить..?

Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле, ведь по ТК день увольнения рабочий день.

У меня по графику выходной. Но начальник посылает меня в этот день на конференцию. Имею ли я право не ухать.

Рабочая неделя со вторника по субботу, выходные воскресение и понедельник 23 24 25 февраля были выходные дни по согласованию с руководителем за отработку 10 мая, за фервраль из зароботной платы было вычтено за один рабочий день объяснили тем что не выработанны рабочие дни месяца, с марта установлен новый режим работы, если по графику получаеться больше рабочих дней то дают дополнительный выходной, а если не хватает заставляют работать в выходные дни.

Могут ли меня поставить дежурным по роте если у меня по графику выходной, могу ли я не наступать в наряд.

Я работаю специалистом ОПП в КрасноеБелое, завтра у меня выходной, график работы 2/2, с 9:00 до 23:00, и сегодня сказали что будет ревизия ночью, имеют ли они на это право?

Сегодня выписался с больничного, завтра у меня по графику выходной, обязан ли я завтра идти на работу и отдать больничный?

Я работаю по графику сутки-трое. Могу ли я взять выходной размером в сутки за предоставленный мне свободный день за безвозмездную сдачу крови, или мне положено отдыхать только 8 часов? Заранее благодарю.

У меня отработка до 11 числа Директор поставила сегодня 10,11 рабочий, хотя изначально по графику выходной.

Магазин Магнит. Заставляют в свой выходной (график 2/2) работать без закрытия часов, т.е без оплаты. Что делать в этом случае?

Как оплачивается работа в воскресенье если по графику выходной в среду.

По графику у меня сегодня выходной утром мне звонят и спрашивают почему я не вышла на работу и просят, чтобы я писала объяснительную как мне нужно грамотно ответить?

Работница идет в отпуск с 5.12.2014 на 28 календарных дней. 28 й день приходится на 1 января 2015 г. Какого числа ей выходить. График работы посменный.