Подал иск по оспаривании взысканий по трудовому спору к работодателю. Так как не успел приложит документы доказывающие действия работодателя суд иск принял но дал срок чтобы исправить ошибки и приложит документы. Истец сильно заболел так как имел хронические заболевания и более 1 года проходил лечение а так как не имел другого дохода защищал свои интересы сам не успел ничего предоставить и исковое ему прислали обратно по почте. ВОПРОС Можно ли сейчас как то восстановить срок и вновь подать данный иск. нужно ли к нему сразу прикладывать мед справки или можно потом на суде... Как быть.. очень нужен совет человека с этим сталкивающего...
Заранее огромное спасибо кто поможет ответом...
Здравствуйте.
Вы, конечно, можете попробовать восстановить срок, но решение будет по усмотрению суда (сочтет ли он Вашу ситуацию уважительной причиной для пропуска срока и не предоставления документов).
Если будете восстанавливать срок, документы, подтверждабщие Вашу болезнь и исковое заявление нужно прикладывать сразу со всеми документами, на которых Вы основываете свои требования.
Спросить
Здравствуйте.
А о чем конкретно Ваш иск? Например, по искам о взыскании заработной платы срок исковой давности составляет год в соответствии со ст.392 ТК РФ.
Вы можете подать иск заново с приложением всех документов о болезни. Но вопрос о пропуске и восстановлении срока будет решаться, если о пропуске заявит работодатель. Полагаю, что в Вашем случае болезнь будет признана судом уважительной причиной и срок Вам восстановят.
С уважением.
Спросить
В данной части разумно будет восстановить срок, По крайней мере попытаться.
Спросить
