Вопрос: За какой период будет начисленно пособие по временной нетрудоспособности...

• г. Петропавловск-Камчатский

С 01.03.22 по настоящее время нахожусь на больничном. 31 декабря 2022 ровно 10 месяцев с момента открытия больничного. Фактически состояние здоровья не восстановлено, на январь 2023 г запланирована операция (последствия уличной травмы). Мною было пройдено необходимое обследование для направления на МСЭ, но поликлиника пакет документов для МСЭ не подготовила и так как срок нахождения на больничном составляет 10 месяцев, меня хотят выписать к труду, затем, что бы я ушла в отпуск и потом опять открыть больничный. Основывается поликлиника на: 1.срок больничного не может быть более 10 месяцев 2.больше 10 месяцев больничный все равно не оплатят. Моей вины в том что поликлиника не подготовила и не направила вовремя документы на МСЭ нет, обследование мною было пройденно в срок и в полном объеме. Со слов поликлиники 'так проще', хотя изначально меня отправили проходить обследование для МСЭ. Я же настаиваю, что бы всё происходило в рамках закона основываясь на приказ 1089 н. А так же на ФЗ 255, где указано, что пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за весь переод временной нетрудоспособности до момента выздоровления или установления инвалидности. Вопрос: За какой период будет начисленно пособие по временной нетрудоспособности если непрерывный больничный лист будет продолжительностью более 10 месяцев, по вине поликлиники, которая во время не подготовила и не направила пакет документов в МСЭ, а просто решила выписать пациента потому что им так проще (сказали прямо, что так проще)? Звонила в ФСС утверждают, что даже если непрерывный больничный будет длится дольше, то оплачен будет все равно только за 10 месяцев, так как в приказе прописано, что болеть больше 10 месяцев нельзя. Но в ФЗ 255 нет такого ограничения, там сетко прописано 'за весь период нетрудоспособности' и ограничения касаются только инвалидов. Утверждают, что ФЗ 255 о выплате больничных будет основыватся на приказ 1089 н о сроках. Как правильно интерпретировать?

Читать ответы (0)
Виктория Юрьевна
02.06.2014, 07:35

Влияет ли отсутствие больничного листа в период временной нетрудоспособности на расчет среднего заработка по беременности и родам?

Входит ли период временной нетрудоспособности без больничного листа (временно нигде не работала 4 мес) в расчет среднего заработка по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Сергей
19.11.2004, 09:54

Aдвокат, пострадавший в результате наезда, требует компенсации за утраченный заработок

Я совершил наезд на пешехода, который отделался ушибами, однако на больничном находился около недели и теперь требует компенсации за потерю среднемесячного заработка. В положениях гражданского кодекса указано, что согласно ч.2 ст.1086 ГК РФ – при расчете утраченного заработка (дохода) потерпевшего, учитывается выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности. Потерпевший является адвокатом, поэтому вопрос, есть ли у адвокатов работодатель (возможно в виде юр.консультации) или на них это положение ГК не распространяется? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2015, 15:56

Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?

Работник - пенсионер, уходя в очередной оплачиваемый отпуск, написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Указан срок увольнения - последний день отпуска. Но в период отпуска был период временной нетрудоспособности - больничный, продолжительностью 15 дней. Какой срок увольнения должен учитывать работодатель-указанный первоначально в заявлении, или скорректированный с учетотм больничного?
Читать ответы (1)
Любовь
13.04.2020, 09:55

Вправе ли гражданский служащий направить предупреждение о расторжении сл.контракта в период временной нетрудоспособности?

Вправе ли гражданский служащий направить предупреждение о расторжении сл.контракта в период временной нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Любовь
28.01.2022, 13:46

Вычитается ли из нормы времени период временной нетрудоспособности работника, приходящийся на межвахтовый отдых?

Вычитается ли из нормы времени период временной нетрудоспособности работника, приходящийся на межвахтовый отдых?
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
26.05.2014, 17:07

Вопрос срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании в случае временной нетрудоспособности

Если приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в период временной нетрудоспособности работника, то ознакомить работника с приказом можно будет только после его выздоровления и выхода на работу (в части приказываю написано привлечь к дисциплинарной ответственности по по выходу из больничного) Вопрос какой максимальный срок ознакомления и требуется ли издания нового приказа по выходу работника с больничного о накозание.
Читать ответы (1)
Герасименко Елена
09.06.2015, 14:05

Причины отсутствия выплаты пособия по беременности и родам - правильность действий фонда занятости?

Почему не сохраняется пособие на период временной нетрудоспособности по больничном листу по беременности и родам? Сегодня отнесла больничный в фонд занятости, они составили приказ о том, что до окончания больничного пособие не будет выплачиваться, дали мне этот приказ подписать. Все ли правильно сделано было?
Читать ответы (1)
Сергей Сельников
29.07.2014, 08:04

Незаконное увольнение и обвинение работника в материальном ущербе - Как правильно действовать в данной ситуации?

Незаконное увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Сотрудник уже восстановился через суд, потребовал изменить формулировку на увольнение по собственному (изначально именно работник хотел уволиться, написал заявление будучи на больничном). Суд признал увольнение незаконным, по решению суда работнику также выплачена компенсация за вынужденные прогулы. Вопрос в следующем: работодатель, последним днем отработки работника, выявил факт нанесения материального ущерба и удержал от общего расчета 20% в счет погашения ущерба. Работодатель составил комиссионный акт о выявлении в программе манипуляций со стороны работника, за которые работник еще должен в виде остатка в 80% от ущерба. Грозится подать в суд на работника. Работник не материально ответственный, договора о полной мат. ответственности нет, имущество не ломал, ничего в подотчет не брал, нигде не расписывался - все в чем обвиняется - манипуляции с программой. Вопрос: как действовать работнику на этот бред? На днях получено заказное письмо от работодателя с просьбой явиться и дать комментарии. Как грамотно поступить работнику? Нужно ли являться и что-либо комментировать?
Читать ответы (1)
Ангелина
04.08.2014, 08:12

В какой день следует освободить работника К.от обязанностей при переходе работника У.на работу после временной нетрудоспособности?

Работник К. исполнял обязанности на период временной нетрудоспособности работника У., работник У. должен приступить к работе 02.08.2014 г. Вопрос: какого числа необходимо освободить работника К. от исполнения обязанностей, в последний день исполнения обязанностей 01.08.2014 г. либо 02.08.2014 (день выхода основного работника)? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Марина
24.09.2012, 17:52

С прошлого места работы не дают справку 2 ндфл, справку на период временной нетрудоспособности, куда обратиться.

С прошлого места работы не дают справку 2 ндфл, справку на период временной нетрудоспособности, куда обратиться. На новом рабочем месте просят справки.
Читать ответы (1)
Наталья
20.06.2017, 08:00

Возможно ли прохождение медицинского освидетельствования сотрудником ОВД в период временной нетрудоспособности?

Может ли сотрудник ОВД проходить мед. освидетельствование в период временной нетрудоспособности? Или только по окончании нетрудоспособности?
Читать ответы (6)
Любовь
28.05.2017, 21:38

Уважительная причина неявки на прием к врачу во время пребывания в санатории по путевке в период временной нетрудоспособности

В период временной нетрудоспособности работник уехал в санаторий по путевке и не явился на прием к врачу, будет ли это являтся уважительной причиной неявки?
Читать ответы (2)
Екатерина
29.09.2021, 10:43

Расчет оплаты пособий работнице предприятия ОАО «Лазурь» за период временной нетрудоспособности и отпусков.

Работница предприятия ОАО «Лазурь» с 02.05.2000 по 05.02.2001 г.-представила листок нетрудоспособности на оплату в связи с бытовой травмой, полученной в результате падения на неё рекламного щита, сорванного ураганом. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – представлен очередной отпуск. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием. В период болезни с 21.03.2001 г. – отпуск по беременности и родам. Приказ администрации об отпуске с 01.01 – 20.05.2002 г. Расчетный период 2 месяца. С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой? Из какого расчета следует произвести оплату пособия по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Андрей
12.12.2015, 13:19

Вопросы оплаты больничного и операции в случае увольнения по собственному желанию - права работника и обязанности работодателя

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, заболел и вышел на больничный. Если больничный будет более 14 дней, работодатель обязан оплатить весь период временной нетрудоспособности или только за 14 дней? На 14 день болезни лечащий врач установил, что необходима операция, но не ранее чем через 1-2 недели. Я застрахован работодателем в страховой компании. Положена ли мне оплата операции через страховую компанию или работодатель вправе отказать, т.к. на следующий день заканчивается период отработки?
Читать ответы (3)
Светлана
04.12.2015, 12:00

Может ли работодатель уволить сотрудника МВД во время болезни без его согласия?

В настоящее время являюсь сотрудником МВД. Прошла комиссию ВВК, где признана негодной к дальней службе и рекомендоно уволить из ОВД по болезни. Может ли работодатель уволить меня из ОВД, без моего рапорта, в период временной нетрудоспособности (больничный лист не закрыт)?
Читать ответы (1)