Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разновидности графика работы 5/2 и их соответствие трудовому законодательству РФ в праздничные дни

28.12.2022, 15:19
• г. Новосибирск

Существуют ли какие то разновидности графика 5/2? Например, которые не исключают работу в праздничные дни. И на какие статьи ТК РФ они ссылаются, если таковые имеются?

Читать ответы (1)
Работа в праздничные дни Праздничные дни ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Режим рабочего времени регламентируется главой 16 Трудового кодекса РФ. Что входит в рабочие дни, есть ли выходные, праздничные дни вы можете ознакомиться с документами предприятия. Еще зависит о вашей должности, вы работаете по сменам или выходите в свои выходные или праздничные дни. Если ваша рабочая неделя пон.-пятн. С выходными суб.-воскр., то все праздничные и выходные дни, если вас вызывают на работу, должны быть оплачены в двойном размере или с предоставлением выходного дня по заявлению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
03.02.2021, 21:54

Как обеспечить соответствие графика работы трудовому договору при изменениях сотрудников и больничных?

По трудовому договору график 2/2, в декабре ушла на больничный, следом ушла и напарница Работем ООО Вайлдберриз менеджерами, в январе взяли 3 сотрудника 6 января официально трудоустроин я вышла уже 7 января с больничного работали с ним 2/2, с 20 января вышла напарница и руководитель составил график с ней в смену, получается этот новенький отрабатывает полноценно 2 дня своих как прописано в договоре а мы с напарницей мои 2 дня или наши делем по полам согласно нашей мотивации она делится по полам, и на февраль прислать точно такой же график, как быть подскажите какая это статья, куда обращаться?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.12.2011, 08:16

Как он должен оплачивать новогодние праздничные дни, при графике работы сутки через двое?

Я работаю в гостинице, директор частный предприниматель. Как он должен оплачивать новогодние праздничные дни, при графике работы сутки через двое? И как должны работать сотрудники гостиницы в такие дни?
Читать ответы (1)
Маргарита
02.05.2020, 04:47

Несоответствие графика работы сотрудника - Взяла отпуск, а график поставил на работу раньше, чем нужно.

Я работаю сутки через трое. Так в мае у меня выпадают смены на 2, 6, 10, 14. На 10 число я взяла отпуск за свой счет (без сохранения з/п). В следующую смену я должна выйти 14 мая? В график меня поставили 13 мая.
Читать ответы (1)
Максим
14.11.2018, 17:26

Как уволиться в один день - причины и советы

Я хочу уволится в один день. Ситуация такая: 1. Несоответствие графика работы графику в ТД, который я подписывал. 2. Серая зарплата. 3. Не дали копию ТД. 4. Работаю менее 2 х месяцев. 5. Это мое первое раб место, надписи в труд книжке не очень нужны (думал "потерять" ее и не выйти на работу, на новом месте завезти новую). Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
06.06.2021, 19:51

«Несоответствие графика работы трудовому договору - мать одиночка не может принять 6-дневную рабочую неделю»

В трудовом договоре прописана 5-дневная рабочая неделя по графику 0203. Где найти этот график. Отдел кадров утверждает что я должна работать по 6-дневному рабочему дню и 4 недели я работала по 6-дневному рабочему графику с сохранением нормы нрабочих часов. Могу ли я что то предпринять Для их наказания? Я мать одиночка двоих детей возрастом 8 и 6 лет. Писала заявление на пересмотр рабочего графика на 5-дневнюю рабочую неделю с сохранением нормы часов. Но заявление не было рассмотрено.
Читать ответы (3)
Василий Николаевич
02.01.2023, 19:41

Соответствие графика работы и нормы часов в январе - как избежать переработок и отгулов?

Как считается норма часов при графике 12 в день 12 в ночь 2 выходных в январе? Норма часов в месяц 136 для 5-ти дневной рабочей неделе, у меня по графику получается 144 часа, уже переработка, потом заставят отгуливать.
Читать ответы (1)
Наталья
04.10.2022, 08:48

Соответствие графика работы и табеля учета рабочего времени - нормативное регулирование.

Как график работы, составленный за месяц до начала работы может совпадать с табелем учета рабочего времени, и чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Надежда
30.09.2021, 21:33

Изменение оплаты труда и выплата аванса при работе со сменным графиком - соответствие трудовому законодательству

У нас на работе (работа со сменным графиком) изменили оплату труда - выплату аванса. Наши бухгалтеры сказали, что если до 15 числа смен не было, то аванс не выплачивается. Является ли данная мера нарушением трудового законодательства?
Читать ответы (1)
Сергей
05.05.2016, 12:44

Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.

Как правильно сосчитать дни просрочки выплаты по осаго? В законе написано: страховщик должен произвести выплату в двадцатидневный срок, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате. Меня смущает термин нерабочие праздничные дни, это всё таки какие дни, праздничные или вместе с субботой и воскресеньем? Да и праздничные дни каждый год меняются в связи с переносом выходных. В общем ничего не понятно! В статье 112 ТК РФ, чётко определены нерабочие праздничные дни, может быть этой статьёй нужно руководствоваться?
Читать ответы (2)
Людмила
14.01.2017, 19:48

Оплата новогодних праздников при сменном графике работ - возможность подачи коллективной жалобы в ГИС

Как оплачиваются новогодние праздничные дни при сменном графике работ и можно ли подать коллективную жалобу в ГИС. по труду по этому вопросу?
Читать ответы (2)
Владимир
17.03.2012, 10:06

Что при нашем графике праздничные не оплачиваются так же и переработка.

Работаю в ЧОП охранником с графиком 2 х 2 12 часовой. Нам не платят переработку и праздничные. То есть если смена попадает на красный день календаря нам говорят. Что при нашем графике праздничные не оплачиваются так же и переработка. Буду рад любой помощи в решении этого вопроса.
Читать ответы (1)
Наталья
18.01.2019, 12:03

Работа воспитателем - несоответствие графика работы указанному в трудовом договоре - есть ли возможность уточнить ситуацию?

Работаю воспитателем по такому режиму: один день (понед. Или вторник)-выходной, один-с 7-30 до 18.00, три другие-с 9.30 до 18.00. с 7.3 о до 16.00 и с 9.30 до 18.00,в трудовом договоре об этом умалчивается. В день, когда работаю одна, очень переживаю за детей. Тк их очень много и все "домашние", убегают на прогулке, кусаются, разбиваются... адаптируются, короче. Работаю 3 месяца. Поседели виски. Фиг с ними. Могу ли спросить у заведующей о разнице реальности с Договором? Или все законно, всем нравятся выходные на неделе и молчат?
Читать ответы (1)
Мария
05.03.2020, 19:15

Отказ внесения записи в трудовую книжку - соответствие трудовому законодательству и мотивация действий ООО «Вымпел»

Астров, с которым заключен договор подряда сроком на один год, обратился в отдел по работе с персоналом ООО «Вымпел» с просьбой внести запись о его работе в трудовую книжку в целях включения этого периода в стаж для начисления ему пенсии. В просьбе Астрову было отказано. Регулируются ли отношения между Астровым и ООО «Вымпел» трудовым законодательством? Обоснован ли отказ? Мотивируйте свой ответ.
Читать ответы (4)
Оля
13.03.2019, 04:23

Назначение и.о.директора из числа сотрудников учреждения

В учреждении вместо уволенного директора назначили и.о. директора, который занимал руководящую должность в том же учреждении. Как правильно его оформить? Предусмотрена ли трудовым законодательством работа на 2 х ставках?
Читать ответы (3)