Возможна ли ответственность при привлечении своего работодателя как подрядчика на выполнение работ и услуг?

995₽ VIP

Нет не может.

Как учредитель и директор вы можете еще иметь 10 фирм и работать официально на 10 работах это никак не влияет.

Если есть договора по оказанию услуг р все оформлено.

Единственное, что больше налогов платить надо.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ

Развернуть

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Здравствуйте, Екатерина!

Да, может.

Очевидно что подобная схема может быть создана в целях хищения бюджетных средств.

Если будет так, будет доказан вывод денег и оказывание услуг одними и теми же лицами, то могут быть серьезные проблемы.

Например по ст. 159, 160, 201.2 УК РФ и возможно другим.

Поэтому спасибо за это Вы потом работодателю не скажете.

В общем есть разные варианты, надо более подробно смотреть что именно и как будет делаться, чтобы делать окончательные выводы.

Но я знаю о некоторых положительных итогах по подобным делам.

Никаких проблем быть у Вас не будет.

Вы можете работать как по трудовому договору, так и иметь одновременно фирму и заключать любые договора на оказание услуг либо подряда.

Пока не наблюдаю нарушения законодательства РФ.

- см. ст. 421, 779 ГК РФ.

Добрый вечер, Екатерина, ну скажу ситуация неоднозначная, разумеется нужно знать больше подробностей, но делаю вывод исходя из ваших слов, что пока что нарушений нету.

Вам никто не запрещает работать по трудовому договору.

Вам так же ничто не мешает иметь Фиру и заключать договора.

Если есть договора по оказанию услуг, а так же все оформлено.

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

НО, если вы действительно собираетесь работать чисто и без нарушения в противном случае может быть хищение бюджетных средств и привлечение к УК РФ!

Могут быть проблемы, т.к. могут усмотреть конфликт интересов (ст.10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), а это вообще повод для увольнения помимо возможных обвинений в присвоении или растрате денежных средств (ст.160 УК РФ) в зависимости от обстоятельств "сделки", в которой правоохранительные органы могут усмотреть признаки хищения.

Здравствуйте Уважаемая Екатерина!

Если Ваш работодатель знает и не против, то в дальнейшем если Вы решите прибегнуть к услугам Вашего работодателя, то можете работать по договору подряда, из которого следует - одна сторона (подрядчик) по заданию другой стороны (заказчика) обязуется выполнить определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работ и оплатить его ст. 702 ГК РФ.

Либо, по договору возмездного оказания услуг исполнитель по заданию заказчика обязуется оказать услуги (совершить определенную деятельность), а заказчик – оплатить выполнение данных услуг ст. 779 ГК РФ.

Это ни как не может повлиять на Вашу основную работу, и на Ваши взаимоотношения.

Всего Вам наилучшего!