Нарушение трудовых прав - Как оставить работника в вахте без его согласия

• г. Екатеринбург

Работаю на предприятии 14 лет в одной бригаде с графиком 5 дней по 8 ч. Перевели в вахту по 12 ч день ночь на другое оборудование по приказу 6 месяцев. Начальник цеха пытается оставить на постоянку без моего согласия в вахте не каких приказов мною больше не подписывались. Насколь правомерны его действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Думаю это неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ.

Спросить

Здравствуйте.

А Вы дали согласие на такой перевод? Тогда Вам нужно заявить о том, что дальше Вы не согласны продолжать работу в таких условиях и просить вернуть Вас обратно.

В соответствии со ст.72.2 ТК РФ:

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

С уважением.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов