Может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения и требовать компенсацию ущерба?

• г. Нижний Новгород

Имеет ли право работодатель провести инвентаризацию после моего увольнения и требовать возместить ущерб?

При приёме на работу был подписан документ о мат. ответственности. Через неделю трудоустройства была выявлена нехватка товара на несколько тысяч (каждую неделю в определённые дни проводится проверка наличия товара по категориям, пересчёт вёлся администратором магазина и мною), выплатив данную недосдачу, ещё через неделю опять нехватка товара на тысячу рублей (при приёмке все в порядке). Объяснительную с меня никто не требовал, акты не составлялись. Весь долг был погашен без объяснительных. Хотели сделать ревизию до моего увольнения, но никто так не приехал. Теперь волнует вопрос может ли работодатель после моего увольнения требовать возместить ущерб, если на момент моего последнего рабочего дня недосдачи не было (проверял другой сотрудник магазина)? И второй момент, трудовую книгу вернут после праздников (11,12 числа), при том что последний рабочий день 30 числа. Имеет ли работодатель на это право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мат ответственность возникает только в том случае, если работник виновен в причинении работодателю ущерба. В случае форс-мажорных обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, тому подобные стихийные бедствия) работник не несет ответственности за порученное ему имущество. Понятно, что индивидуальная и коллективная материальная ответственность при таких обстоятельствах не возникает. Объясняется это тем, что вины работника в произошедшей порче имущества предприятия нет. Пусть докажут, что потеря МЦ произошла по вашей вине.

ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 242 ТК РФ

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Спросить

Не имеет права. Подайте жалобу в ГИТ

Обязан отдать трудовую в последний день работы.

С результатами проверки работодатель ознакомиться не дал, объяснения по недостаче не истребовал, значит, процедура привлечения к ответственности была нарушена.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Сергей
20.06.2023, 20:12

С оставшимся единственным материально-ответственным лицом на складе - как провести инвентаризацию после увольнения зав складом?

Месяц назад я устроился на работу кладовщиком с испытательным сроком на 3 месяца, а сегодня узнал что зав складом написал заявление на увольнение, поэтому я остаюсь единственным материально-ответственным лицом на этом складе. При моём трудоустройстве инвентаризация не проводилась, как правильно мне настоять на проведении полной инвентаризации на складе в связи с увольнением зав складом, на какие законы опираться?
Читать ответы (1)
Марина
21.03.2020, 20:50

Как не стать материально ответственным за инвентаризацию после увольнения руководителя при отсутствии ценностей?

Пока я находилась на больничном, мой руководитель уволился. Я в должности заместителя. Переводить меня не будут, но требуют признать материально ответственным лицом задним числом, датой увольнения руководителя, и подписать инвентаризацию. Я не хочу этого делать потому что тоже планирую уволиться плюс половины ценностей из листа уже давно нет. Как мне поступить?
Читать ответы (3)
Владимир
08.05.2018, 20:39

И За какие два месяца работодатель выплачивает компенсацию после увольнения?

Получил предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению 30.06.2018 г.. По соглашению сторон уволили без отработки 2-х месяцев 28.04.2018 г. Получил компенсацию за два месяца до даты сокращения. Когда я должен встать на учет в центре занятости? В течнии 2-х недель считая от даты увольнения или считая от даты сокращения (30.06.2018)? За какие два месяца работодатель обязан выплачивать компенсацию после увольнения?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
28.08.2014, 21:20

Может ли директор провести инвентаризацию после окончания срока отработки?

Написала заявление об увольнении. Работаю продавцом одежды. Директор сказала, что в последний день отработки будет проводить инвентаризацию. Находясь на 2-х недельной отработке, я ушла на больничный. Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право провести инвентаризацию после того, как закончится срок 2-х недельной отработки? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Виктория
08.09.2022, 13:07

Неприятный сюрприз - Виктории приходится платить штраф за инвентаризацию после увольнения

Меня зовут Виктория. Уволилась с работы в январе 2022 года, проработав там 30 часов. 8 сентября 2022 приходит письмо, что я должна оплатить штраф 1700 рублей за инвентаризацию, которая проводилась летом.
Читать ответы (2)
Артем
20.03.2014, 18:56

Недостача 1,5 млн рублей в книжном магазине - Невиновность сотрудника под вопросом

В книжном магазине провели инвентаризацию после чего выявили недостачу 1,5 млн рублей, на камере видно как я пробивал товар но он не бился, чек в кассе не сохранился, пытаются повесить всю инвентаризация на меня, что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
05.12.2013, 12:50

Обязан ли бывший сотрудник заканчивать работу после увольнения, если оформлены необходимые документы?

Может ли работодатель после увольнения требовать доделать работу если подписаны документы о сдаче обязанностей (обходной лист), выдана трудовая и расчет.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.03.2013, 15:44

Работодатель требует полную компенсацию ущерба после ДТП - что делать и как защититься?

Я работаю водителем в ИП по трудовому договору. Недавно во время поездки по маршруту попал в ДТП - въехал на а/м КАМАЗ во впередиидущее транспортное средство. А/м второго участника ДТП не пострадал - это контейнеровоз, с его стороны претензий нет. А/м КАМАЗ, на котором я совершил ДТП, требуется замена кабины. Работодатель требует с меня возмещение ущерба в полном объёме. Я признаю свою вину, готов компенсировать нанесённый ущерб, но считаю, что компенсировать я должен с учётом износа (машина давно в эксплуатации). Имеет ли право работодатель требовать с меня выплаты полной стоимости новых деталей, устанавливаемых на автомобиль? Если нет, какие должны быть мои действия, чтобы уменьшить сумму коменсации?
Читать ответы (4)
Николай Васильевич
03.02.2018, 15:27

Возможно ли требовать компенсацию за неиспользованные отпуска без соответствующих документов при увольнении?

Можно ли потребовать от работодателя после увольнения компенсацию за неиспользованные отпуска за последние несколько лет, если приказа на отпуск не было, ведомостей отпускных тоже?
Читать ответы (1)
Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Максим
05.03.2014, 21:40

Задержка выплаты заработной платы и отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по бессрочному

Заработную плату при увольнении выплатили через 5 дней после увольнения. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Оформлен был по бессрочному трудовому договору.
Читать ответы (3)
Наталья
09.05.2011, 21:34

Возможные правомерные действия после увольнения без проведения инвентаризации на предприятии - последствия и рекомендации

Вечер добрый! Опишу ситуацию-на данный момент я уволилась с предприятия, работала там на руководящей должности, и до момента увольнения инвентаризация не была проведена! С момента увольнения прошло несколько дней и заместитель директора настаивает на проведении инвентаризации, так как пропали некоторые вещи (после того, как я уволилась)! Какие правомерные действия могут быть с их стороны? И как поступить мне? Просто я переживаю, что там могли ведь и на самом деле украсть что-либо, так как ключи были сданы в охрану, а все шишки будут на меня? И теперь постоянно будет ходить милиция с обыском имущества?
Читать ответы (1)
Галина
16.09.2015, 22:55

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после 5 лет в декрете - есть ли право на выплату?

Я хотела бы узнать про компенсацию при увольнении после декрета. Я в декрете 5 лет. я из одного декрета ушла в другой. Должны ли мне выплатить с работы компенсации за 5 не использованы отпуска?
Читать ответы (3)
Павел
21.09.2012, 09:55

После увольнения, работодатель требует выплатить деньги за ранее отгулянный отпуск, во время которого я был на сессии.

После увольнения, работодатель требует выплатить деньги за ранее отгуленный отпуск, во время которого я был на сессии.
Читать ответы (1)
Наталия
25.04.2019, 11:54

Подписывание акта инвентаризации после увольнения - права и обязанности работника

Меня уволили, отдали трудовую книжку, после хотели провести инвентаризацию, так как я сами материально ответственное лицо, обязан ли я подписывать акт после моего увольнения, причина моего увольнения конфликт с директором, которого привлекли как юр.лицо к ответственности, моё увольнение это месть директора, при этом в мой адрес были оскарбления, я подал в суд, так как не согласен с моим увольнением,
Читать ответы (1)