Проблемы с выплатами подъёмных - опыт фельдшера в отпуске по уходу за ребёнком.

398₽ VIP

Пусть письменный отказ дают, а дальше нужно обращаться в суд.

Правы, пока Вы не доказали обратное.

Обратитесь при желании письменно с запросом в Минздрав региональный, в ГИТ и к прокурору. Письменный отказ от главврача имеется?

Ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.

Здравствуйте

Если вы молодой специалист, то подъемные должны были платить.

Вы можете написать заявление об их выплате и попросить ответ в письменной форме.

Далее это можно обжаловать, подать жалобу в соответствии с законодательством в инстанции.

В соответствии с пунктом 12.1 статьи 51 Закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» № 326-ФЗ от 29.11.2010 г. получить подъемные в размере 1 миллиона рублей могут-врачи при одновременном соблюдении следующих условий:

наличие высшего медицинского образования;

возраст не старше 50 лет;

переезд в сельскую местность из другого населенного пункта с последующим трудоустройством.

Вас никто перевести в период декрета, да ещё без Вашего согласия никто не мог.

Вам также задали за молодого специалиста.

Подъёмные также должны быть.

Прямой повод обращения сперва с ГИТ Роструда, а затем с иском в суд.

Также у Вас изменение условий труда без уведомления за 2 мес.

- см. ст. 72, 74, 352, 381, 392 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.

Соглашусь с коллегами целесообразно потребовать письменный отказ и изучить его на предмет права применения, в случае неправомерности обратиться в суд.

Добрый вечер, Ольга, для начала стоит разобраться, вас перевели с вашего согласия или нет, так как в декрете вам не могут уволить/перевести без вашего согласия!

После чего обращаетесь в трудовую инспекцию, если результата не будет, то тогда уже в суд.

ст. 72, 74, 381, 392 ТК РФ, Ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.

Здравствуйте Ольга!

Объясняю Вам!

Действия отдела кадров законны

Говорить о том, что Вас перевели на основную ставку без Вашего согласия просто не серьезно, так как Вы должны лично подать заявление и Вас в соответствии со ст. 68. Оформление приема на работу ТК РФ должны надлежаще оформить на работу, т.е. заключить трудовой договор, издать приказ, сделать запись в трудовой книжке и т.п.

Можно ли работать находясь в декретном отпуске?

Можно

Ст.ч. 2 ст. 93 Неполное рабочее время и ч. 3 ст. 256 Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ это позволяет

Теперь по молодому специалисту

Молодым специалистам выплачивается в Ямало-Ненецком Автономном округе

- единовременное пособие в размере, установленном постановлением Правительства ЯНАО от 25.12.2013 № 1109-П (100 тыс. руб.);

- ежемесячное пособие в течение 3 х лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию ЯНАО, фармацевтическую организацию ЯНАО, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года, в размере, установленном постановлением Правительства ЯНАО от 25.12.2013 № 1109-П (8 тыс. руб.) -

Для этого должны быть соблюдены условия:

а) Возраст до 30 лет включительно

б) документ об образовании и о квалификации

в) Заключение трудового договора на основное (постоянное) место работы по на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности

г) Не имеющие стажа работы в медицинских организациях на должностях медицинских (фармацевтических) работников на день приема на работу

На основании как раз этого пункта Вам и было отказано, так как на момент оформления на должность Вы уже имели стаж работы в медицинской организации с 2014 по 2016 годы

Здравствуйте!

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

- закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;

- обучался на дневном отделении на бюджетной основе;

- получил диплом установленного образца;

устраивается на работу в первый год после окончания;

- впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);

- выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Если какой-то пункт из вышеперечисленных несоблюдён, то отказ является правомерным. В вашем случае, когда Вас перевели на постоянную работу, у Вас уже был опыт работы, Вам нужно было подавать заявление когда устроились на временное место сразу после ВУЗа.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на основании статьи 10 Федерального закона " О прокуратуре РФ"

Ольга, добрый вечер.

Конечно действия отдела кадров правомерные.

______

Вас не могли без Вашего личного заявления перевести на постоянную ставку, когда Вы находились в декрете. То есть заявление Вы писали.

_______

Молодому специалисту выплачивается в ЯНАО

-

единовременное пособие в размере, установленном постановлением Правительства ЯНАО от 25.12.2013 № 1109-П (100 тыс. руб.);

- ежемесячное пособие в течение 3 х лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию ЯНАО, фармацевтическую организацию ЯНАО, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года, в размере, установленном постановлением

Источник - Постановление

Правительства ЯНАО от 25.12.2013 № 1109-П

Если Вы не проходите по какому-либо критерию, то Вам не положены подъёмные

_________

С уважением, Дарья Алексеевна.

Здраствуйте!

В декрете никто не может перевести вас и тем более без вашего согласия.

Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.