Может ли человек взять отпуск за свой счет на 4 и более месяцев с СОХРАНЕНИЕМ РАБОЧЕГО МЕСТА?

• г. Казань

Может ли человек взять отпуск за свой счет на 4 и более месяцев с СОХРАНЕНИЕМ РАБОЧЕГО МЕСТА?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

НЕТ не может он его оформить, без согласия руководителя, или наоборот.

Спросить

Для рабочих такого права не существует.

Вот государственные или муниципальные служащие имеют право взять отпуск до одного года.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. (п.15 ст.46 закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")

Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года (п.6 ст.21 закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")

Спросить

Здравствуйте!

Может взять только при условии, что работодатель согласен предоставить работнику такой отпуск.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Ирина
11.09.2005, 11:09

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 6 летнего возраста

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Могу ли я продлить отпуск с сохранением рабочего места до достижения ребенком 6 летнего возраста.
Читать ответы (3)
Татьяна
22.05.2014, 11:36

Уволена после операции и получения группы инвалидности - что делать и как вернуться на работу?

В 2011 мне сделали операциюи дали группу инвалидности (рабочую), но в отделе кадров сразу меня уволили, мотивировав. Что у работодателя нет возможности предоставить мне другую работу пункт 8 части. Первой статьи 77.работник отдела кадров, не предложила мне написать заявление, на случай снятия инвалидности, сохранение рабочего места. А сама я не знала. Что так нужно было сделать. Считаю. Что меня обманули умышленно. В данный момент в приёме на работу отказывают, мотивировав отказ разного рода отговорками, то мест нет, то старая, мне 47 лет. Компания моя Газпромнефть-Новосибирск. Живу я в сельской местности, где работы практически нет. Помогите мне, что я могу предпринять. Спасибо. Татьяна Тимкина.
Читать ответы (1)
Валентина
13.08.2017, 17:05

Взятие отпуска на 1 год и более с места работы педагогом дополнительного образования - возможно ли сохранить рабочее место?

Работаю в школе педагогом дополнительного образования детей. От 04.08.2017 года зачислена с 01.09.2017 г.на 1 курс по очной форме обучкния на основные места для обучения ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА по магистерской программе. Вопрос. Могу ли я взять отпуск за свой личный счёт на 1 год и более (мне нужно 2 года) с места работы с сохранением рабочего места?
Читать ответы (1)
Аня
31.05.2016, 16:13

Возможность взять отпуск за свой счет еще на 1 год при наличии инвалидности ребенка (ДЦП)

Я нахожусь в декретном отпуске ребенку в сентябре этого года будет три года следовательно уже надо выходить на работу. Могу ли я взять отпуск за свой счет (с сохранением рабочего места) еще на 1 год? Ребенок инвалид детства (ДЦП)
Читать ответы (1)
Наталья
17.08.2017, 14:51

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет с сохранением рабочего места и стажа, если ребенку исполнилось 3 года?

Добрый день! Ребенку исполнилось 3 года, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет с сохранением рабочего места и стажа?
Читать ответы (4)
Андреевна
27.05.2014, 10:58

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 8 лет без сохранения рабочего места, но с сохранением общего стажа работы?

Существует ли Закон о том, что при исполнении ребенку 3-х лет я могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 8 лет без сохранения рабочего места, но общий стаж будет сохранен?
Читать ответы (1)
Рада
31.03.2003, 16:29

Вопрос о сохранении рабочего места для беременной сотрудницы

Буду очень благодарна, если Вы ответите на мой вопрос. Дело в том, что я нахожусь на пятом месяце беременности и работаю на предприятии (ООО, если это важно) с конца октября 2002 года, но официально была "принята" на работу с 1-го января 2003 года. Сказав руководству, что с июля буду вынуждена уйти в декретный отпуск, получила ответ, что без сохранения рабочего места. Получается, что меня просто уволят? Разьве это можно? Заранее благодарна. Рада.
Читать ответы (1)
Маргарита
27.06.2019, 09:17

Я работаю воспитателем стаж 28 лет. Имею ли я право взять отпуск на 1 год за свой счет но с сохранением рабочего места.

Я работаю воспитателем стаж 28 лет. Имею ли я право взять отпуск на 1 год за свой счет но с сохранением рабочего места.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
06.06.2016, 14:58

Возможно ли взять отпуск без сохранения з/п на 1 год, но сохранить рабочее место?

Можно ли взять отпуск без сохранения з/п, но с сохранением рабочего места до 1 года? Можно ли будучи в отпуске, работать на другом предприятии?
Читать ответы (4)
Надежда Александровна
08.06.2014, 19:42

Заголовок - Возможно ли взять отпуск без содержания для дочери, ухаживающей за инвалидными родителями 75 лет

Дочь ухаживает за престарелыми родителями инвалидами 75 лет. Может ли она взять отпуск без содержания с сохранением рабочего места:?
Читать ответы (1)
Виктория
01.11.2019, 00:14

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет с сохранением рабочего места? Ребёнку сейчас 2 года 11 месяцев.

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет с сохранением рабочего места? Ребёнку сейчас 2 года 11 месяцев.
Читать ответы (1)
Елена
14.09.2015, 11:05

Могу ли я взять отпуск по состоянию здоровья на 1 год, с сохранением рабочего места работая воспитателем в гос. Д.саду.

Могу ли я взять отпуск по состоянию здоровья на 1 год, с сохраненим рабочего места работая воспитателем в гос. Д.саду.
Читать ответы (1)
Иван
29.05.2012, 12:40

Возможность отпуска по уходу за престарелыми родителями без сохранения зарплаты, но с гарантированным рабочим местом

Предоставляется ли отпуск без сохранения з.п., по уходу за престарелыми родителями, сроком до 1 года, но с сохранением рабочего места (должности)
Читать ответы (1)