Как доказать не выплату средств после увольнения, если были подписаны расходники?

• г. Ростов-на-Дону

Можно ли, доказать не выплату средств после увольнения? Если при официальном трудоустройстве, заранее подписали расходник (что получили деньги)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Тогда почти нет шансов, к сожалению.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте Светлана. Если в том же договоре указан расчётный счёт, на который должны переводиться средства, то фактическое отсутствие переводов после увольнения и будет доказательством. Возьмите выписку из банка. Если же расчёт осуществляелся наличными денежными средствами, то доказать практически не возможно.

Спросить

Можно оценить возможности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Вагин Андрей Николаевич
15.10.2014, 15:02

Мои права нарушены - как доказать, что документы о принятии на работу были подписаны после ДТП?

Сложная ситуация. Две недели назад устроился менеджером по продажам авто в автосалон! По своей вине попал в дтп, по указанию руководителя проводил тест драйв с клиентами, обошлось без жертв. Мой водительский стаж 3 месяца. На момент дтп я являлся стажером и никаких договоров по найму и матер. Ответственности не подписывал, сразу же после дтп приехало руководство автосалона, воспользовавшись моим психологическим состоянием и не знанием законов РФ (я гражданин другой страны и устроился на стажировку по разрешению на работу) заставили меня подписаться на всех договорах о принятии на работу, мат ответственности, должн. Инструкции, и все это задним числом (без свидетелей) ! как доказать что документы были подписаны после дтп!? помогите пожалуйста, заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Вагин Андрей Николаевич
15.10.2014, 15:16

Менеджер автосалона подводят к ответственности за ДТП, но документы были подписаны после происшествия

Сложная ситуация. Две недели назад устроился менеджером по продажам авто в автосалон! По своей вине попал в дтп, по указанию руководителя проводил тест драйв с клиентами, обошлось без жертв. Мой водительский стаж 3 месяца. На момент дтп я являлся стажером и никаких договоров по найму и матер. Ответственности не подписывал, сразу же после дтп приехало руководство автосалона, воспользовавшись моим психологическим состоянием и не знанием законов РФ (я гражданин другой страны и устроился на стажировку по разрешению на работу) заставили меня подписаться на всех договорах о принятии на работу, мат ответственности, должн. Инструкции, и все это задним числом (без свидетелей) ! Теперь требуют полное возмещения ущерба по рыночной стоимости. Как доказать что документы были подписаны после дтп!? помогите пожалуйста, заранее огромное спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
11.03.2015, 11:49

Права работника по ст. 178 ТК РФ - выплаты после увольнения

Разъясните пожалуйста, ст. 178 ТК РФ Получила уведомление на сокращение, на исходе второй месяц. На какие выплаты сразу после увольнения (или в расчет после увольнения) я могу претендовать? 1. Заработная плата за отработанный месяц. 2. Компенсация за неотгуленный отпуск. 3. Выходное пособие. 4.Средний заработок за один месяц, на период трудоустройства. 5. Пособие по истечении третьего месяца, если встану на учет в службу занятости в течении 14 дней со дня увольнения. Получу средний заработок по истечении этого месяц, или сразу? Спасибо!
Читать ответы (2)
Яна
25.08.2020, 21:16

Какие выплаты положены работнику после увольнения после отпуска?

Я официально устроена с 10 марта 2010 года. В этом году ушла в отпуск с 25 августа. После него хочу сразу уволиться. Положены ли мне будут какие либо выплаты после увольнения?
Читать ответы (4)
Маргарита
24.06.2020, 13:18

Работодатель оставил без зарплаты и трудовой книжки - как получить выплату после увольнения?

Работала у ИП (сеть непродовольственных магазинов) несколько лет и только с 1 марта 2020 была устроена официально. В период карантина с конца марта часть сотрудников посадили на самоизоляцию, часть работала. Мне работодатель во время карантина заявил, что работы для меня нет и в итоге оставили без рабочего места, не оплатили зарплату за апрель, май, и теперь уже июнь, при этом не увольняли, так как за каждого сотрудника от государства была обещана субсидия 12130 рублей, не отдали до сих пор трудовую книжку, мне при этом невозможно встать на биржу труда и получить хоть минимальное пособие или устроиться на другую работу. Несколько раз звонила и писала руководству, внятного ответа не получила. Написать заявление на отпуск без содержания не предлагали и я не писала, но в телефонном разговоре упрекнули, что сама виновата, что ушла не написав никакого заявления, и что можно уволить за прогулы. Положена ли мне какая-то выплата?
Читать ответы (1)
Алёна
01.09.2020, 14:16

Когда нужно подать заявление на выплату после увольнения по статье 81 ТК РФ?

Помогите, пожалуйста, разобраться... Меня сократили п.2 ч.1 ст 81 тк РФ (дата увольнения 31.07.20). С 3.08.20 стою в цзн как официально безработная. При увольнении выплатили "выходное пособие". Какого числа мне нужно прийти к работодателю с заявлением на выплату за второй месяц (еще не трудоустроилась) 01.09.20 или 30.09.20?
Читать ответы (1)
Елена
30.08.2020, 10:25

Если пенсионер вновь выходит на работу через 3 месяца после увольнения, пенсия, увеличенная после увольнения, опять уменьшится?

Если пенсионер вновь выходит на работу через 3 месяца после увольнения, пенсия, увеличенная после увольнения, опять уменьшится?
Читать ответы (1)
Лиза
15.09.2020, 09:54

Можно ли выйти на больничный после увольнения, прошла неделя после увольнения. Будет оплачен больничный бывшим работодателем?

Можно ли выйти на больничный после увольнения, прошла неделя после увольнения. Будет оплачен больничный бывшим работодателем?
Читать ответы (2)
Алина
10.04.2020, 17:37

Как получить третью выплату после увольнения по согласованию сторон?

В трудовой книжке запись увольнение по согласованию сторон. Ст. 77 ТК РФ. Сделали две выплаты и сказали что третью можно получить на бирже труда. Как это сделать?
Читать ответы (1)
Азат
09.02.2020, 19:22

Военный награжден орденом мужества, но не получил положенную выплату после увольнения по состоянию здоровья

Я награжден орденом мужества в 2017 году во время прохождения военной службы в 2017 в декабре был уволен по состоянию здоровья но оклады мне не выплатили положенные за орден, можно ли добиться выплаты или уже поздно?
Читать ответы (1)
Анна
31.03.2016, 09:33

Перевод денежных средств после увольнения - возможность отказа в их возврате и аргументы

По ошибке мне были переведены денежные средства после увольнения. (уволена 8.02, а перевели в начале марта, даже не видела когда) я потратила сумму, т.к. думала, что это дополнительные, еще не выплаченные мне средства. Спустя месяц мне позвонила бухгалтер и попросила вернуть деньги. По ГК - необоснованное обогащение, вроде бы, но там есть пункт, по которому зп не возвращаются. Могу ли я не возвращать? Чем мне аргументировать свой отказ?
Читать ответы (2)
Анна
31.03.2016, 14:26

Ошибочное перечисление денежных средств после увольнения - стоит ли их возвращать?

Является ли это счетной ошибкой? По ошибке мне были переведены денежные средства после увольнения. (уволена 8.02, а перевели в начале марта, даже не видела когда) я потратила сумму, т.к. думала, что это дополнительные, еще не выплаченные мне средства. Спустя месяц мне позвонила бухгалтер и попросила вернуть деньги. По ГК - необоснованное обогащение, вроде бы, но там есть пункт, по которому зп не возвращаются. Могу ли я не возвращать? Чем мне аргументировать свой отказ?
Читать ответы (1)
Анна
31.03.2016, 14:46

Ошибочно переведенные деньги после увольнения - возможности возврата и правовые аспекты

По ошибке мне были переведены денежные средства после увольнения. (уволена 8.02, а перевели в начале марта, даже не видела когда) я потратила сумму, т.к. думала, что это дополнительные, еще не выплаченные мне средства. Спустя месяц мне позвонила бухгалтер и попросила вернуть деньги. По ГК - необоснованное обогащение, вроде бы, но там есть пункт, по которому зп не возвращаются.
Читать ответы (1)
Анна
31.03.2016, 15:05

Ошибка бухгалтерии - перевод денежных средств после увольнения

Это счетная ошибка? По ошибке, как я думаю, бухгалтера мне были переведены денежные средства после увольнения. (уволена 8.02, а перевели в начале марта, даже не видела когда) я потратила сумму, т.к. думала, что это дополнительные, еще не выплаченные мне средства. Спустя месяц мне позвонила бухгалтер и попросила вернуть деньги. По ГК - необоснованное обогащение, вроде бы, но там есть пункт, по которому зп не возвращаются.
Читать ответы (1)
Мария
29.04.2012, 23:03

Спор о возврате денежных средств - работодатель требует вернуть 9000 рублей после увольнения по уходу за ребенком

30 марта я уволилась с работы по уходу за ребенком. Спустя месяц, работодатель вызвал меня с требованием вернуть денежные средства на сумму 9000 руб. С января 2012 года по 2 марта 2012 г. я работала, с 5 марта 2012 г. до моего увольнения я находилась на больничном, когда я спросила за что у меня такая сумма долга, мне работодатель ответил, что мне в марте был начислен аванс, остальная сумма это не аванс и я не понимаю, почему у меня такой долг. За март месяц сумма аванса была равно 6500 руб. выплачен 02.03.12 г., хотя аванс начисляется в кнце месяца, а в начале начисляется зарплата. И также мне выплатили 1061,10 руб. пособие по временной нетрудоспособности. В апереле месяце я получила расчетный листок за апрель, хотя я уже не работала, оклад за дни-327 руб., оплата больничного листа с 22 по 30 марта 2012 818,55 руб., оплата за счет работодателя 272, 85 руб., а компенисация отпуска при увольнении - 2231,14 руб. Всего начислено з/п минус 1139,74 руб. Общий оклад моей з/а 13652, 82 руб. Обязана ли я возмещать эти деньги? Может ли работодатель подать иск с вычетом денежных средств с пенсионного фонда в случае моего отказа?
Читать ответы (1)