Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить стимулирующую часть зарплаты при отсутствии членства в профсоюзе - опыт работника школы

04.01.2023, 18:04
• г. Астрахань

Как поступить? Работаю в школе, несколько лет назад вышла из профсоза. Теперь говорят, что если вновь не вступлю в организацию, то могут лишить стимулирующей части зарплат.

Читать ответы (2)
Стимулирующая часть
Ответы на вопрос (2):

Нет, не имеют права это делать.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте, Нина Богданова!

Поскольку вступление в профсоюз работником может быть только на добровольной основе, то никто не может понудить его к вступлению в профсоюз, в том числе путем лишения премий и другими ущемляющих прав работника способами.

Кроме того, порядок уплаты премии, а также депремировании может содержаться во внутреннем нормативном акте о премировании, с которым Вы должны быть ознакомлены. Полагаю, что в таком положении или ином локальном акте вряд ли может быть предусмотрена обязанность вступления работника в профсоюз.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.05.2022, 17:41

Правомерно ли требование вступления в кооператив при продаже квартиры и отсутствии членства - опыт жительницы Бендер

В 2018 году приобретена в Бендерах квартира в многоквартирном кооперативном доме. Членом кооператива не являюсь, с уставом не ознакамливалась, никаких договоров с ЖСК не заключала. На данный момент узакониваю перепланировку для продажи квартиры и столкнулась с тем, что председатель дома отказывается подписывать акты приемки по причине того, что я не являюсь членом кооператива и насильно заставляет писать заявление о вступлении в кооперав и оплачивать вступительный взнос 1720 р. ПМР. Вопрос - правомерно ли поведение председателя кооператива и обязательно ли вступление в членство кооператива если я являюсь собственником квартиры.
Читать ответы (2)
Тамара
23.12.2016, 13:54

Имеет ли право администрация района направить стимулирующую часть зарплаты учителей на повышение зарплаты тех работникам школы.

Имеет ли право администрация района направить стимулирующую часть зарплаты учителей на повышение зарплаты техработникам школы.
Читать ответы (1)
Александр
19.11.2015, 14:24

Имеет ли администрация школы заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы.

Имеет ли администрация школы заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы.
Читать ответы (1)
Нина
22.04.2016, 08:31

Исполнительный лист - распространяется ли на бонусную или премиальную часть зарплаты?

У меня исполнительный лист. Взыскивают 50 % от зарплаты. Вопрос: Распространяется ли исполнительный лист на бонусную (стимулирующую часть зарплаты) или премиальную часть зарплаты.
Читать ответы (6)
Посникова Галина Дмитриевна
16.09.2015, 15:49

Право директора школы использовать стимулирующую часть зарплаты на ремонтные работы и оплату техническому персоналу

Имеет ли право директор школы использовать стимулирующую часть зарплаты пед. коллектива на оплату ремонтных работ и на зарплату тех. персоналу?
Читать ответы (1)
Олег Викторович
31.05.2019, 21:12

Задержки зарплаты - опыт работника и неполученные долги

Работал в компании, постоянно задерживали зарплату в итоге на сегодняшний день еще не получил зарплату за август, сентябрь, октябрь и ноябрь...1 декабря 2018 года уволился обещали платить частями, но в этом году получил всего 35 тысяч еще долг составляет 200 тысяч. Могут ли они сгореть и что вообще делать в такой ситуации? Другие коллеги обращались в прокуратуру и трудовую инспекцию эффекта ноль.
Читать ответы (2)
Людмила
15.05.2020, 02:44

Могут ли оставлять без зарплаты - опыт работника, получившего ноль рублей за месяц с расчетным листом на руках

Вчера получила расчетный лист на работе, высчитали аванс подоходный налог и по исполнительному листу... за апрель я заработала около 9000 р... а в итоге мне не перечислили ни копейки я даже осталась должна заводу 12 р. Скажите пожалуйста имеют они право оставлять меня без зарплаты?
Читать ответы (1)
Сергей
23.04.2020, 16:41

Как отсудить недоплату зарплаты - опыт работника и план действий для сотрудников компании

Отец работает заместителем директора по производству в буровой компании уже полтора года, до этого 4 года работал мастером буровой. Вопрос такой, недавно я увидел в интернете пост где работник отсудил у работодателя приличную сумму денег. У моего отца так же как и у меня (работаем в одной компании) небыло ни одной прибавки к зарплате (индексации зарплаты тоже) так как у отца очень серьезная зарплата задались вопросом как взыскать всю сумму которую недоплатил работодатель, потому что сумма там явно больше 3 млн рублей +компенсация за время невыплаты. Как обратиться с этим вопросом в суд и какие документы для этого понадобятся?
Читать ответы (2)
Илья
28.11.2021, 15:42

Банк Сбербанк нарушает закон при списании удержаний с зарплаты - опыт работника

Повторно при перечислении зарплаты у меня работодатель удерживает 50% дохода. В Ведомости и платежных поручениях на перечисление заработной платы, которая пересылается в банк указывается удержания работодателем сумма и код. Начиная с Июня 2021 г. после перечисления оставшихся 50% зарплаты работодателем в банк на зарплатную карту, банк списывает повторно 50% от остатков заработной платы. Неоднократные обращения в банк на горячую линию мне сообщали, что банк сделал все правильно и в официальном ответе от банка, банк сообщает о том что нужно указывать то сколько взыскана сумма по исполнительному производству при перечислении зарплаты, что и делает работодатель но Сбербанк это игнорирует. Платежные поручения передаваемые бухгалтерией в банк находятся у меня на руках, так как это является неопровержимым доказательством что банк неоднократно нарушал и продолжает нарушать законодательство РФ и не желает разбираться и решать данную ситуацию, только отписки что действуют согласно закона.
Читать ответы (2)
Мария
18.10.2021, 15:40

Как рассчитать компенсацию при увольнении после задержки зарплаты - опыт работника по вахтам

Муж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и всего 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение в связи с тем, что нет работы. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Игорь
20.07.2021, 12:41

Задержка выплаты зарплаты - опыт работника и правовое регулирование в России

Работодатель не выплачивал зарплату за более чем 50 дней. Я написал заявление по статье 142 ТК РФ - приостановка работником работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Далее мне выплатили до 1 июля. Остаются невыплаченные 20 дней - с 1 по 20 июля. Как закон определяет данную ситуацию - с той точки зрения что зарплата в компании выплачивается дважды в месяц - пропуск одной выплаты имеется. Имеются ли аналогичные случаи и решения суда. Что должен делать работник в таких случаях? Спасибо. Игорь.
Читать ответы (2)
Татьяна
09.03.2021, 00:52

Как уволиться без трудовой книжки и не оставаться без зарплаты - опыт работника

Работала по договору, но без трудовой книжки. Заявление об увольнении ещё не написано, хотя работодатель знает о намерении уйти. Отрабатывать 2 недели не просит, зарплату отдавать не собирается не при каких обстоятельствах, только через суд. Заявление об увольнении лично отдавать не хочу, платить нотариусу, чтобы отправить по электронной почте тоже не хочу. Что будет, если заявление я не напишу?
Читать ответы (2)
Михаил
03.05.2017, 20:11

Неравные тарифы и возможность перерасчета зарплаты - опыт работника ФГУП

В 2014 г. устроился по трудовому договору (предприятие ФГУП) с часовой тарифной ставкой-80 руб., платили КТУ. Через 2 года зарплата стала снижаться, встал вопрос о тарифах, подняли на 4 процента, КТУ из расчеток исчезло, стали получать меньше. Осенью 2016 поехал в отпуск, встретил работника нашего предприятия (работает в средней полосе, у нас филиал на севере), так у него тариф - 150 руб. (специальность и разрядность одна) Я с полярками и рай. коэфициентом получаю в два раза меньше, получается нам занизили тариф. Могу ли я потребовать перерасчета зарплаты за три года? С уважением Михаил.
Читать ответы (4)
Марина
16.04.2016, 09:34

Спор о законности распределения стимулирующей части зарплаты учителей в школе

Коллектив школы принял решение распределять стимулирующую часть зарплаты только в зависимости от учебной нагрузки каждого учителя. Администрация школы коворит, что это незаконно. Кто прав?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.07.2011, 21:53

Учитель не получает стимулирующую часть заработной платы - куда обратиться для разрешения ситуации?

Работаю учителем. Пишу от коллектива. С января не получаем стимулирующую часть заработной платы. Писали на сайты Путину, Медведеву, губернатору края. Из Москвы проблему отправили обратно в край, из края - один звонок и...тишина. На месте отвечают: Может к новому году получите. Или Не ждите, она пойдет на сентябрьское повышение! Да и размер должен составлять примерно треть зарплаты, а нам в прошлом году выплачивали по 1000 руб. за полгода. Подскажите, куда можно обратиться для разрешения ситуации? Деньги до школ не доходят почему-то... Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Юлия
26.08.2020, 09:44

Как получить неоплачеваемый отпуск для подготовки детей к школе - опыт работника детского сада

Я работник детского сада и имею двух детей, хочу взять дополнительный неоплачеваемый отпуск, чтобы подготовить детей в школу! Как мне на это настоять?
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.03.2021, 12:30

Как вернуть незаконно взысканную часть зарплаты - опыт борьбы с банком и взыскателем

У меня банк взыскивает 50 процентов зп по судебному приказу, взыскатель отправил судебный приказ сразу в банк, и 25 процентов у меня высчитывает работодатель по элементам, по элементам плачу вовремя задолжности нет, куда мне обратиться что банк незаконную сумму списывает, звонил в банк там говорят что у них нет сведений о том что работодатель высчитывает 25 процентов.
Читать ответы (1)