У меня небольшой салон красоты (я ИП). Уволила вчера сотрудницу (она занималась маникюром, у нее был отдельный стол), а сегодня она внаглую пришла и привела клиента. Требования уйти она игнорирует, сказала, что всё равно будет приходить и работать.
Что юридически можно с ней сделать? Целесообразно ди вызывать полицию и что им говорить? Впервые сталкиваюсь с таким кошмаром.
Здравствуйте! Не очень понятно на чём основаны были ваши трудовые отношения.
Спросить
Да, вызывайте полицию или, если заключен договор охраны, охранника, и выводите.
А послезавтра вас госинспекция по труду привлечет за допуск к работе работника без оформления. И в налоговую - работник работает у вас, налоги не платите. При этом она считается принятой на работу по факту допуска к работе, на бессрочной основе.
Спросить
Уберите её рабочее место или по крайней мере кресло.
Спросить
Перед тем, как отвечать на Ваш вопрос, чтобы не ухудшить Ваше положение и не навредить юристу надо проверить соблюдение Вами предусмотренного законом порядка увольнения сотрудницы. И только если у Вас в этом плане все законно, можно предлагать на выбор варианты действий.
Увольнение работника - непростая процедура, нарушение которой может недешево обойтись при юридически грамотном подходе со стороны работника. А если Вы поспешите последовать необдуманным рекомендациям и сами вызовите правоохранительные органы, хуже может быть не работнице...
Тут лучше не спешить, все взвесить и обдумать, обсудить с юристом.
Спросить
Вызвать полицию, подать заявление о привлечении по ст.19.1 КОАП РФ.
Спросить
