Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить учебный отпуск, если отдел кадров отказывается - опыт работника производства.

07.01.2023, 09:26
• г. Владивосток

Я работаю на производстве. Производство находится по одному адресу, отдел кадров по другому, а юридический адрес ип и вовсе в другом городе. Все документы, обычно, проходят через зав. производством. Она передаёт в отдел кадров. Но учебный отпуск предоставлять отказывается. Куда и кому будет правильно отправить почтой справку вызов с заявлением?

Читать ответы (2)
Отдел кадров Отдел кадров отпуск Ип в другом городе Учебный отпуск Кадры отпуск
Ответы на вопрос (2):

При такой формулировке - точно по адресу ИП. Просто вряд ли имеется официальное оформление кадровой структуры этого ИП, тем более такой непроизводственный отдел.

Спросить

Кто отказывает: зав.производством, отдел кадров? Необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-вызова. Надеюсь, что есть возможность уточнить посредством телефонной связи в отделе кадров, порядок подачи и регистрации подобных заявлений. Рекомендую убедиться в том. что заявление официально зарегистрировано. Копию заявления с информацией об официальной регистрации оставьте у себя, Возможно будет нужна для обжалования отказа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дима
08.08.2022, 18:09

Как действовать, если начальник не подписывает рапорт об увольнении в связи с отпуском отдела кадров - опыт сотрудника МВД

Написал рапорт на увольнение, начальник не подписывает ссылаясь на то что отдел кадров в отпуске и смысла сейчас писать нет потому что меня уволят только после того как кадры вернутся из отпуска, правомерный ли отказ на данном основании? Каковы могут быть мои дальнейшие действия? Работаю в МВД.
Читать ответы (2)
Вячеслав
06.06.2022, 03:17

Нарушение прав работника - отдел кадров отказывается принимать документы в пятницу? Как поступить и можно ли подать в суд

Я работаю в организации и отдел кадров, пятницу обозначил как работа с документами. Ни кого не принимают лично, я позвонил и хотел передать номер б/л мне отказали сказали как хочешь так и передавай. Но в трудовом кодексе нет понятия, пятница работа с документами. Что мне сделать что бы наказать отдел кадров. Можно ли подать в суд на них.
Читать ответы (4)
Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.03.2016, 14:15

Отдел кадров отказывается оформить учебный отпуск из-за просроченной даты в справке

ТК РФ. Отдел кадров отказывается оформлять учебный отпуск, поскольку справка предоставлена позже указанной в ней даты. Справка выдана 22.03.2016 на период с 06.03.2016 по 04.07.2016 на 121 календарный день.
Читать ответы (2)
Катрин
14.01.2008, 15:06

Отказ начальника отдела кадров оформить нового работника на время дородового и послеродового отпуска

Ув. юристы! Начальник отдела кадров отказывается оформить нового рабоника на время дородового и послеродового отпуска основного работника ссылаясь на незаконность данного оформления. Подскажите решение данного вопроса, желательно указание конкретных статей и законов.
Читать ответы (1)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Ольга Леонидовна
03.07.2014, 12:03

Ошибочно заполненная графа в больничном листе - возможность получения дубликата

В отделе кадров неопытный кадровик заполнил графу, которую должен заполнять врач (приступить к работе и номер продолжения больничного листа) Может ли лечащий врач выдать мне дубликат?
Читать ответы (1)
Иван
20.01.2022, 09:56

Как получить правильную справку о льготном стаже после ошибки отдела кадров - опыт бывшего гражданского персонала.

Уволился с работы (в/ч гражданский персонал) попросил справку о льготном стаже (работа на крайнем севере плюс работа в море-плавсостав). Начальник отдела кадров дала справку но с ошибками (данные в справке должны совпадать с данными в трудовой книжке). На мою просьбу переделать справку отвечает, что пенсионный фонд разберется. Подскажите пожалуйста, как правильно в отдел кадров, чтобы они исправили свою ошибку. С уважением, Иван.
Читать ответы (1)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Влад
03.03.2022, 00:19

Как получить сокращение срока ограничения выезда за границу после снятия секретности, если у вас есть родственники за границей?

Я работал в отделе кадров в Росстате и имела первую форму секретности, которая ограничивает выезд за границу на срок до 5 лет после снятия секретности. У меня дочь живет в Бельгии, могу ли я рассчитывать на сокращение срока и что для этого нужно сделать?
Читать ответы (1)
Юлия
26.06.2013, 16:36

Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения

Приняли на работу с 26.06.2013 г. с испытат. Сроком 3 мес. когда должны оформить трудовой договор по закону? Позвонила в отдел кадров сказали создадут приказ только с 10.07.2013 года т.к отдел кадров в отпуске. Правомерно ли это и куда жаловаться на незаконные действия организации в случае нарушения ТК?трудовая инспекция есть в каждом городе? И как ее найти? В центре занятости населения подскажут ее координаты?
Читать ответы (1)
Андрей
30.03.2016, 10:29

Необходимо разобраться с ошибкой в оформлении учебного отпуска в программе 1С бухгалтерии

Недавно узнал от работника отдела кадров, что в 1 С бухгалтер мой учебный отпуск оформила как очередной. Хотя писал заявление и приносил справку-вызов, т.е. оформил все по правилам. Отдел кадров говорит что сдавала документы об учебном отпуске бухгалтеру. Как именно нужно поступить в данной ситуации? Помогите, пожалуйста. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лиза
07.08.2015, 23:35

Проблемы с отчислением из института - Как решить ситуацию и поступить в другой вуз?

Учусь в институте на заочной форме на бюджете. Такая ситуация возникла. Хочу поступить в другой вуз в этом году и я прохожу, но отчислиться я не могу, т.к. не успею (боялась отчисляться раньше из-за того, что могу пролететь). Завтра мне нужно принести оригинал, но отдел кадров отказывается его предоставлять. Ректор в отпуске и деканат весь тоже, а без их подписей мне не отчислиться и не забрать аттестат на время из института. Можно ли что-то сделать? Второй год хочу поступить в тот институт.
Читать ответы (1)
Алексей
01.12.2015, 18:48

Трудовой спор из-за отказа отдела кадров выдать приказ на отпуск при наличии утвержденного графика отпусков

Имеется трудовой спор. В организации существует график отпусков. На момент трудоустройства он уже был утвержден. С момента трудоустройства прошло более пол года. Заявление на отпуск подписано у непосредственного руководителя отдела, однако отдел кадров отказывается издавать приказ на отпуск.
Читать ответы (1)
Артур
22.12.2017, 11:45

При отчислении и восстановлении в университете - могут ли отказать в оформлении сессионного отпуска?

Здравствуйте. Ситуация такая: учился на пятом курсе университета и был отчислен по финансовым проблемам. Далее восстановился только на третий курс. Отдел кадров отказывается оформлять сессионный отпуск регламентируя тем что ранее я получал оплату за третий и последующие курсы. Правомерны ли их отказ?
Читать ответы (1)
Морген
20.09.2021, 14:32

Отдел кадров отказывается оформлять отпуск перед сессией - это законно?

Мне сегодня дали справку-вызов на сессию. Сессия начинается 22.09. В отделе кадров отказываются оформлять отпуск, мотивируя тем, что за три дня до сессии должны были оплатить её. Теперь не оформляют, сказали, работать. Это правомерно?
Читать ответы (2)
Елена
11.07.2019, 13:17

Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить

Я являюсь сотрудником завода, мне нужно было отдать больничный лист в отдел кадров, я прошла в отдел кадров не через проходную, как и что делать, т.к. мне сказали, что меня лишат премии.
Читать ответы (2)
Алексей Алексеевич
27.08.2014, 18:02

Как объяснить отделу кадров полиции присвоение категории пригодности Б 3 и просить найти вакансию для меня?

Знаю что на ввк мне присвоят категорию пригодности Б 3, как мне это объяснить в отделе кадров полиции, чтобы они присматрели для меня вакансию.
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 18:01

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить?
Читать ответы (1)