Испытательный срок подходит к концу - нарушения договора со стороны работодателя и предложение о прекращении соглашением с компенсацией - шантаж или право работника?

• г. Петрозаводск

Заканчивается мой испытательный срок по трудовому договору. Со стороны работодателя множественные нарушения договора. (Нарушения серьезные есть доказательства, - например нарушение режима труда и отдыха водителя) . Могу ли я предложить работодателю прекратить договор по соглашению сторон с выплатой мне определенного пособия. (Помимо расчета) не будет ли это считаться шантажем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Предложить можете, только никакого соглашения с выплатой не будет на испытательном то сроке. Скорее всего вас уволят как непрошедшего испытательный срок.

Спросить

Анатолий, это не шантаж, а переговоры с работодателем. Так что всё нормально, это ваше право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Екатерина
19.10.2017, 15:27

Влияние диагноза и срочной службы на трудоустройство и возможные проблемы с призывом в армию

В начале 2013 года проходил обследование для военкомата. Лежал в больнице, главный ревматолог города поставил диагноз - Анкелозирущий спанделит. После выписки, пошёл в военкомат, где меня должны были отправить на доп обследования / либо поставить отметку, что не годен к службе. Не разбираясь в диагнозе, хотели его снять. Так же есть проблемы с коленями и язва. В этом году устроился на работу, где сейчас собираюсь официально устроиться, т.к. испытательный срок подходит к концу. Вопрос в том, с такими диагнозами, должны ли были в военкомате поставить отметку не годен, либо годен только в военное время (категория В). И второй вопрос, т.к. с 2013 года ни одной повестки мне не приходило, но сейчас пойдут отчисления с места работы в пфр и фнс, начнут ли пытаться меня отправить в армию. До 27 лет осталось два призыва ( (текущий и весенний) летом будет 27)).
Читать ответы (4)
Любовь
22.03.2023, 21:44

Испытательный срок подходит к концу - как правильно поступить, если начальница не довольна вами из-за болезней ребенка?

Я на испытательном сроке, который подходит к концу. Начальница отдела недовольно, что у меня часто болеющий маленький ребенок и просит поискать себе другое место на этом же предприятии. Начальник отдела кадров другой должности найти мне не смог и предложил уволиться. Сдуру написала заявление по собственному желанию, а теперь думаю, не стоило ли договориться по соглашению сторон, чтобы получить хоть какую-то компенсацию? Ведь я со своими служебными обязанностями справляюсь, и начальник отдела кадров даже не сиог сказать, почему я не прошла испыт. Срок
Читать ответы (2)
Любовь
22.03.2023, 21:45

Испытательный срок подходит к концу - как защитить себя и получить компенсацию?

Я на испытательном сроке, который подходит к концу. Начальница отдела недовольно, что у меня часто болеющий маленький ребенок и просит поискать себе другое место на этом же предприятии. Начальник отдела кадров другой должности найти мне не смог и предложил уволиться. Сдуру написала заявление по собственному желанию, а теперь думаю, не стоило ли договориться по соглашению сторон, чтобы получить хоть какую-то компенсацию? Ведь я со своими служебными обязанностями справляюсь, и начальник отдела кадров даже не смог сказать, почему я не прошла испыт. Срок
Читать ответы (5)
Людмила Николаевна
04.02.2015, 16:26

Возможно ли продлить испытательный срок главному бухгалтеру до 6 месяцев?

У главного бухгалтера в договоре написано 3 месяца испытательный срок подходит к концу, и ген дир. хочет продлить до 6.Можно ли так поступить?
Читать ответы (1)
Анна
28.03.2016, 10:47

Нарушение условий договора - манипуляции работодателя и сокращение после перевода с декретного места

У меня такой вопрос: я устроилась на работу на декретное место и мне был установлен испытательный срок 3 месяца. Испытательный срок подходил к концу и тут в компании начали поговаривать о сокращении. Скажем так, исп.срок заканчивался 23-го,а числа 21-го, не уведомив меня, меня перевели с моего декретного места на постоянное, а на моё место старую сотрудницу. Соответственно получилось так, что старую сотрудницу теперь сократить не могут, так как её должность декретная, а я теперь первая на сокращение. Имеет ли право работодатель на такие манипуляции, ведь у меня заключён договор о том, что я нахожусь на декретном месте до выхода определенного сотрудника? Благодарю за помощь!
Читать ответы (2)
Алексей
21.10.2022, 11:37

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022
Читать ответы (1)
Валерий
03.10.2015, 21:27

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
18.12.2015, 10:49

Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени

Увольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Денис
10.01.2014, 21:22

Когда меня должны уведомить о том что я не прошёл испытательный срок? Принят на испытательный срок в 3 месяца 14.10.13?

Когда меня должны уведомить о том что я не прошёл испытательный срок? Принят на испытательный срок в 3 месяца 14.10.13?
Читать ответы (1)
Евгений
04.02.2014, 20:25

Возможно ли требовать повышение до 5 разряда после испытательного срока и нужно ли сдавать экзамен?

Могу ли я требовать 5 разряд если меня взяли на работу 4 разряда испытательный срок но испытательный срок закончился нужно ли сдавать экзамен.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.09.2015, 12:22

Проблемы с выплатой заработной платы и их решение при увольнении

Я работаю в фирме со 2 июля, шла на зп 25 т.,по факту стали выплачивать только официальную часть 9500 руб. Остальное задерживают под предлогом, что нет денег. Сегодня я спросила, когда я смогу получить зп за август. По факту получила только 9500 руб (белая зп), на что получила ответ от зам. главного бухгалтера: Я ничего не могу сказать. Подходит к концу мой испытательный срок, я хочу уйти, потому что не могу больше работать в долг. Знаю, что при расчете при увольнении, выплачивается только белаячасть, остальную уволившимся сотрудникам так и не отдают, так как нет доказательств, потому что в трудовом договоре зафиксирована официальная зп.Скажите пожалуйста, как получить полный расчет в день увольнения?
Читать ответы (3)
Дмитрий
07.12.2001, 20:38

Засчитывается ли срок нахождения под стражей в испытательный срок, с какого числа, когда заканчивается испытательный срок?

01 марта 2001 года был арестован, до суда находился под стражей.27 сентября 2001 года был осужден к 2 годам лишения свободы. На основании ст 73 УК РФ назначали наказание условно с испытательным сроком 2 года. Засчитывается ли срок нахождения под стражей в испытательный срок, с какого числа, когда заканчивается испытательный срок? Сообщите законодательные акты. Заранее благодарен. Если возможно более подробно.
Читать ответы (2)
Татьяна
27.07.2018, 04:50

Испытательный срок - исключение больничного и продление по выходу

Во время испытательного срока время нахождения на больничном не входит в испытательный срок и испытательный срок по выходу с больничного продлевается на такое же количество дней?
Читать ответы (1)
Николай
30.07.2019, 21:04

Отказ от каско - кто оплатит замену лобового стекла автомобиля?

Машина стоит до конца года на горантии подходит концу 3 год приобриталась в кредит. Кридит погашен в марте в феврале отказался по кредитному договору от каско, вопрос в том что расползлось лобовое стекло от образовавшегося скола в результате удара от встречной машины от камня пологается замена в счет отказа от каски или за свой счет в дилерском центре где приобриталось авто.
Читать ответы (1)
Лола
12.03.2017, 12:42

Отсутствие договора и записей в трудовой - Обязан ли директор выплатить оплату за отработанные дни?

Муж устроился в магазин продавцом. Договора и записи в трудовой нет. Спустя 2 недели его уволили якобы за прогул, хотя он предупреждал, что нужно подмениться. Директор расчетные платить не хочет. Говорит, что не прошел испытательный сро, поэтому платить ничего не обязан. Подскажите, должен он выплатить за отработанные дни или нет?
Читать ответы (1)
Леонид
29.05.2015, 05:59

Устроилась на работу. Там испытательный срок 2 месяца за бесплатно. Это законно? Должен испытательный срок оплачиваться?

Устроилась на работу. Там испытательный срок 2 месяца за бесплатно. Это законно? Должен испытательный срок оплачиваться?
Читать ответы (1)