Опыт работы на вахте - возможны ли препятствия работодателя при увольнении?

Я приехал на вахту, сказали как отработаешь билет, вернём паспорт, 1900 смена отработал 3 смены, билет стоит 4722 +аванс давали, далее я не собираюсь выходить, что мне делать в даной ситуации.

Я являюсь участником боевых действий. Работаю вахтовым методом в районе приравненном к Крайнему северу. Хочу взять основной отпуск на отдыхающей вахте, но работадатель мне отказывает, говорит что надо идти только с рабочей вахты. Правомерно ли поступает работадатель?

Узналчто не хватает стажа для пенсии. Окозалось что фирма не делала перечислений в пфр. в трудовой запись приема и перевода есть. Работал в бке евразия перевод в крс евразия. Звонил в бухг-ю бке сказали писать письмо на имя директора. Сам я с белоруссии стаж 28.5 лет на севере сейчас работаюв крс евразия.

В марте месяца устроилась на работу в кафе, получила Инн, но через месяц уволилась так как не устраивала зарплата, сейчас работаю на подработках так как не нашла подходящую работу, как и куда заплатить налоги, если нет у меня работодателя?

В 2022 году подала на банкротство физического лица, долг был чуть более 500 тыс. руб. Долги были перед МТС банком и Тинькофф (три продукта, два небольших кредита и кредитная карта). 21.12.2022 судом вынесено определение о списании всех долгов. Во время суда долговые обязательства перед Тинькофф были переданы коллекторскому агенству ООО «Феникс». В итоге МТС закрыл договор и больше не отображается в БКИ, а вот ООО «Феникс» отмечается по сей день. Звоню по телефону для закрытия договоров на основании определения суда, а они отправляют в чат на официальном сайте. Пишу в чат - отправляют на почту. Пишу на почту, а они отвечают «ваш долг был переуступлен ООО «Феникс»… обращайтесь за закрытием договоров в ООО «Феникс»…» в общем замкнутый круг, ни конца не края. Что делать?

Мой муж получил квартиру по решению суда (прежняя квартира была призанан непригодной для проживания). Он получил квартиру, заключил договор социального найма - где наниматель он. Прописал меня в эту квартиру. А теперь приватизировать её не хочет, т.к. приватизировать квартиру придется на меня (я не использовала право приватизации, а он уже использовал). он начал чинить мне препятствия: не получает остальные документы на квартиру и т.п. Как мне быть? Могу ли я самостоятельно приватизировать квартиру на себя, без его согласия, получить все необходимые документы на квартиру. Помогите!

Меня заставляют носить товар я ношу но начальник говорит что мало я работаю на 05 ставки грозит увольнением у меня стаж 23 года на одном месте, запорожская укр почта.

Ситуация такая. Муж оформился в фирму которая стрит мосты по РФ. вахтой 30/30. Первая вахта была в Туле, потом их отправили в Орел. в Орле он проработал с февраля месяца. (договор им не дали, з.п 18000+ остальное в конверте) Сейчас он на межвахте. Им задерживают зарплату, он решил уволиться чтобы его сразу рассчитали. На что ему сказали что могут его уволить, но зп отдадут тогда, когда будут деньги возможно в сентябре. Естественно он ине согласился, тогда ему в ОК сказали что уволят его по статье за прогулы потому что себе они в табеле ставят график 5/2. Он и уволиться не может, и устроиться тоже. Я им направила запрос о выдаче документов по работе. А также написала жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. На данный момент муж находится на межвахте. Сегодня пришло письмо от организации с требованием объяснить почему он отсутствует на работе, что они составили акт об отсутствии на рабочем месте (т.к в табеле у себя ставят 5/2. Как быть?

Работаю в магазине Пятерочка, в котором морально сложно работать из-за директора магазина. Несколько раз писала заявление на увольнение, но директор не подписывает. В итоге написала заявление на увольнение день в день и не вышла. Директор грозится уволить по статье. Можно ли как-то это оспорить? Также неоднократно приходилось выходить на работу в выходные дни за обещания отгулов, которые так никто и не дал и не оплатил. Можно ли добиться оплаты этих дней, имея записи с камер видеонаблюдения и показания свидетелей?

Мы работаем у ИП, первый договор был составлен на 3 месяца (с 1 января по 31 марта). Согласно этого договора нам причиталась з/п 8000 р. По факту нам заплатили за январь и февраль 6 т.р. с копейками, мотивируя тем, что в этих месяцах были праздничные дни. Уже начался апрель, а договора нового у нас нет, с 3 по 14 апреля нас отправили на карантин и сказали что эти дни не оплатят. Более того нас грозят уволить, потому что мы стали возмущаться.

Работаю в пассажир транс водитель кондуктор имеется не погашенный условный срок позвонили сказали увольняют что напишут в трудовой книжке.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если нынешний сертифицированный инженер, сотрудник организации (А), будучи наемным сотрудником иной организации (В) выполнял обслуживание оборудования для организации (С), то может ли это означать, что организация (А) по факту имеет опыт работы с оборудованием организации (С)?

Нужна консультация. Работаю вахтой официально на ООО ЭспоКом с 2021 г. В ноябре уехал и приехал в январе, ЗП не заплатили. Если увольняться то как будет начисляться ЗП? В договоре написано зп 15500, а по факту по бухгалтерии проходит сумма более 150000. Отпуск тоже не брал.

В центре занятости просят диплом о высшем образовании, я его потеряла, и по специальности никогда не работала, более 10 лет работала по другой специальности, о которой у меня есть 4 свидетельства, я могу отказаться предоставлять диплом, а предоставить свидельства, ведь они показывают мое образование по актуальной специальности? Спасибо.

Работодатель настоял оформить меня как самозанятого на период испытательного срока обещая подписать договор по ТК после испытательного срока (2 месяца). Условия работы усно оговорены (кратка как по ТК, 5 рабочих дней в неделю, праздники, отпускные - все как по ТК мол). В течении полных 8 месяцев отказывался подписывать договор ТК. Сейчас я собираюсь увольняться (предупредила за полтора месяца) и он отказывается выплачивать отпускные, так же имеются долги по зарплате за предыдущие месяцы. Все что я сейчас могу - это приостановить работу. Подскажите, что я ещё могу сделать, чтобы мне выплатили отпускные при увольнении и долги по оплатам уже выполненных работ?

Ездил значит я на вахту и попал в такую ситуацию компания от которых я ездил были наняты еще одной компанией по поиску рабочих и та еще одной компаний Условия вахты от 1-3 мес, проживание бесплатно, обеды 3 раза в день дорогу оплачивают то есть если едешь за свои деньги тебе все оплатят и дуда и обратно зп 80 т. р-Сдельщина сколько зделаем столько и заплатят. Так вот к чему это приехали мы в мск за свой счет пописали контракт якобы с компанией которая была тоже нанята еще одной компанией увезли нас в Мурманск в строительный городок Белокаменка возле кольского полуострова главная компания называлась Велестрой так вот мы приехали в качестве монтажников металла конструкций без опыта работы без образования и т.д как было указанно в вакансии Нас заселили через некоторое время мы подписали контракт с Велестроем где оф.зп около 25 т. р начали работать ждали аванс отработали 16 дн пришли из ночной смены легли спать на утро пришли люди которые руководили нашими бригадами разбудили нас и сказали нас увольняют и выгоняют с работы т.к кто то там на нас тыкнул пальцем то что мы какие то наркаманы и еще и без опыта работы Доказательств у них не было вообще никаких. Сказали мы купили вам билеты из Мурманска до мск Расчетный лист не дали мы спросили как мы будем добиратся с мск до родного города сказали вышлют на дорогу по прилету в мск в итоге мы приехали больше они нам не отвечали просто выкинули без копейки денег добирайтесь как хотите в итоге мы уехали за свои деньги помогли родственики Прошло 20 дн как мы приехали пытались позвонить на горячию линию ни какого толку звонили директору никокого толку Сейчас думаем как получить свои честно отработанные деньги и расчет за дорогу Как подать в суд на такую проблему и можно ли у них отсудить деньги за моральный ущерб или идти в прокуратуру?!?!

Как правильно написать заявление на оплату сверхурочного времени за вызов на работу в свой выходной день, работаю сутки через трое в военном госпитале. Сменился начальник Фгку три месяца назад, нового трудового договора с должностными инструкциями нём, т. к разрабатывают новый трудовой коллективный договор. Если много спрашиваешь, то лишают премии или предлогают увольняться, если не нравится.

Работодатель повел себя некрасиво. Как добиться увольнения по сокращению, а не по собственному желанию, к чему меня принуждают. Не дали даже пройти испытательный срок. "Гасить" начали со второго рабочего дня. Работодатель - один из столичных ГБУ Жилищник.

Я ип выполнял суб подряд на монтажные работы. Заказчик (ооо) не торопиться выплачивать остатки и дробит сумму на части. Договор я с ними не подписывать, только устно оговорили сумму и сроки.

Я работаю в школе учителем. Год назад я вышла из декрета с начала учебного года на должность учитель. Через месяц (октябрь), мне предлагают должность педагога дополнительного образования или дополнительный функционал при сохранении должности учитель - соц. педагог - регламентируя тем что зарплата сейчас в школах фиксирована 84000 р. и моя нагрузка 21 час в неделю+доп образование 8 часов не дотягивает до этой зарплаты. Я год отработала в должности педагог доп. образования, понимаю что мне этот год в пед. в стаж не идет. В этом году хотела бы очень работать учителем, мне и нагрузку больше дают 25 часов + допы, но начальство ни в какую не идут на встречу, опять же предлагая доп. функционал в должности классного руководителя (хотя знаю что другие педагоги работают в должности учителя и получают такую зарплату без дополнительного функционала) + ссылаются на то что маленький ребенок - болеет часто, хотя парадокс, нагрузку они мне дают. Я так понимаю, наверное идет экономия средств из школьного бюджета. Имеют ли право меня при такой нагрузке оставлять в должности педагога доп. образования? Допускает ли организация в этом нарушения? Мне кажется педагог доп. образования не имеет права работать учителем по совместительству с такой нагрузкой. Помогите разобраться. С чем (документы) я могу подойти к начальству, если они не правы.