Какие права есть у меня как работника при ликвидации организации через 2 месяца.

Организация ООО подала на банкротство. С 28 мая 2015 г. судом назначена процедура наблюдения. С 03 июня 2015 г я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каким образом получить пособие? У организации нет финансов (100% информация)-не смогут платить. Обратилась в ФСС, но уже месяц как не получаю ответа... На какой стадии банкротства разблокируют счета ООО? И если уволят по ликвидации организации, кто выплатит сумму пособия в период ликвидации организации и в каком размере? И после увольнения - кто и в каком размере платит данное пособие?

Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сократить беременную при ликвидации организации? Организацию ликвидируют АО и открывают ГАУ. То есть организация не перестаёт существовать. Но мне сказали, что я буду сокращена. Стоит ли мне в суд идти?

Всем привет! На организацию зарегистрированно доменное имя. Организация добровольно ликвидировалась и не переоформила домен на нового собственника. Спустя какое-то время регистратор-хостер отключил домен от сайта, соответсвенно сайт недоступен и бизнес несет потери. Являюсь ли я, как бывший единственный учредитель ликвидированной организации, правопреемником и новым собственником данного домена?

Отработала в организации 6 месяцев и ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие ликвидируется! Положены ли мне какие-нибудь выплаты?

Я работала в налоговой полиции, ушла в связи с ликвидацией организации, через месяц устроилась в МВД на вольнонаемную должность. Как будет считаться мой трудовой стаж?

Я подписав уведомление о сокращении штата в связи с ликвидацией организации устроилась на новую работу в другую организацию. Могут ли мне в таком случае оказать в выплате 2 месячного Пособия? Так как я не дождалась двух месяцев

Какая запись делается в трудовой книжке работника при ликвидации организации?

Сократили работника по ликвидации организации, время которое человек стоял на бирже труда один год входит ли в стаж, при оформлении ветеран труда.

Организация банкрот, много долгов, конкурсное производство и деятельность не ведётся с лета. Мне вручают уведомление после отпуска до 3 х лет о ликвидации. Что делать 2 месяца, если работу мне не предоставляют и только конкурсный управляющий. Денег нет и досрочно по соглашению никто ничего не предлагает. Подскажите, можно расчитывать на выплаты и каковы мои действия?

Находясь в декретном отпуске, узнала, что организацию ликвидируют, есть возможность выйти на работу на месяца, что делать оставаться в декрете или выйти?

Какие я имею права при ликвидации организации, если у меня ребенок-инвалид и я не одинокая мать?

Скажите пожалуйста, какой смысл будет в том, что если я не подпишу уведомление за 2 месяца о ликвидации организации.

Я должен выйти на пенсию 02.03.2022. Постоянно проверяю состояние пенсионного счета. Заметил, что до 2015 года колличество баллов уменьшилась на 2,8.В ПФ сказали, что организация не отчиталась за последние 3 месяца работы у них. Организация ликвидирована. Но запись в трудовой книжке есть, включая эти 3 месяца. Что можно или нужно сделать?

С мая 2021 года меня пытаются уволить по причине ликвидации организации. Сначала все разговоры об увольнении были на словах, сначала обещали выплатить по 50 руб до конца января 2022 г, в конце января у меня заканчивается декрет. Потом в июле - августе я сказала, что хочу выйти на работу из декрета. Мне дали тестовое задание, потом сказали, позвонить. Предложили испытательный срок и оформить я самозанятой. Я отказалась, у меня двое детей. И это незаконно. Потом сказали, подъехать в офис. Там сказали, что подписывал по соглашению сторон на один оклад, или мы запускаем ликвидацию организации. На что что я сказала - ликвидирует. И только в середине сентября я подписала уведомление о ликвидации организации 10 декабря 2021 г. И ещё мне пришло письмо об этом уведомлении на почту обычную. Что мне делать? Сколько окладов мне положено? Второй ребёнок имеет статус "ребёнок-инвалид" с 2019 г (расщелина губы). Я в декрете нахожусь с 2015 г, когда старшей было 2.5, родилась младшая. Зарплату получала белую, но был не оклад, а сдельная система оплаты труда. Зп была от 40 до 60 тыс. руб. Редактор-корректор, в пандемию в моей фирме все корректоры работали из дома. А до выхода в декрет мы работали в офисе 2 дня полных, остальное - из дома. Иногда из дома в выходные. Сейчас говорят, что снова все работают в офисе. Но от бывших сотрудников узнала, что вроде только новые работают в офисе. Законно ли вообще выполнять тестовое задание, если я уже числюсь официально на работе, хотя в декрете пока что. Жду ответа, или совета.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.22.01.10 мой работодатель прислал мне трудовую по почте, где написано, что я уволена с 23.12.09 в связи с ликвидацией организации. Не какого уведомления не приходило, задолжности мне не выплатили... (просто прислали труд. Книжку по почте из которой я узнала, что уволена)... 1. ПРАВОМЕРНЫ ли действия работодателя? Если даже он ликвидировал предприятие не через налоговую, а продал другому учредителю (как сейчас это делают за 12 т. руб, грубо говоря продают бомжу..., ) 2. уволена я с 23.12.09, а ежемесячное пособие получала последний раз за октябрь. Мне же должны были выплатить за ноябрь и почти за весь декабрь? Можно ли это как то присеч? Что делать? P,S Ведь я осталась без доходов с 9 месячным малышом Заранее Спасибо!

При ликвидации организации увольняемому работнику положена компенсация в размере 4 окладов помимо неиспользованного отпуска. Я подписал согласие на перевод в организацию, создаваемую на базе ликвидируемой. Сейчас по семейным обстоятельствам я не собираюсь переводиться в новую организацию, а хочу уволиться с выплатой компенсации в размере 4-х окладов. Имею ли я право на данную компенсацию несмотря на то, что изначально был согласен на перевод. На сегодняшний день организация еще не ликвидирована и перевод не произведен.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4 г. Организацию из которой уходила в декрет собираются ликвидировать а сотрудниц декретниц увольнять. Какие компенсации положены мне в связи с потерей работы? Работодатель должен выплатить какие либо компенсации? Ответьте пожалуйста поподробнее. Заранее спасибо.

Могу ли я подать в суд о невыплате заработной платы с января месяца и ликвидации организации которая произошла 25 мая.

Являюсь временным работником, замещаю девушку, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нашу организацию ликвидируют. Какие выплаты мне положены при увольнении, если основной работник не выйдет? И какие, если основной работник выйдет до ликвидации?

Порядок увольнения работников при ликвидации организации описан и понятен. Есть-ли особенности при увольнении пенсионеров по старости с точки зрения выплаты организацией среднемесячных пособий при неустройстве на работу? С уважением, Алексей.