Организация в которой я работаю является источником комплектования гос архива. Можно ли в связи с оптимизацией сократить штатную единицу архивариуса, если он один в штате, и кому в случае сокращения архивариуса передавать архив?

Возможно должность будет совмещена. Пусть вам под роспись дадут приказ о вашем сокращении. Потом нужно будет иметь вам льготы, которые будут направлены против вашего сокращения.

Оптимизация штата архивариусов - возможно ли сократить и что делать с архивом?

Документы для подачи заявления в суд при несогласии с сокращением штата - перечень и сроки

Какие документы нужно запросить у работодателя при несогласии с сокращением штата (оптимизация численности штата) при подаче заявления в суд. Сроки подачи заявления в суд или трудовую инспекцию.

Читать ответы (2)

Предприятию предстоит оптимизация штата - возможные пути увольнения и права сотрудников

На предприятии предстоит оптимизация штата. Хотят чтобы работники ушли по соглашению сторон, чтобы не платить пособие наверное. И сказали если кто не уйдёт сам, будут применять "дисциплинарку". Слышала, что можно написать заявление на увольнение после получения уведомления о сокращении. Вот комментарии к ст. 180 ТК РФ "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении." Скажите если в этом случае написать заявление, то это будет считаться сокращением? Можно ли будет в этом случае встать на учёт в службу занятости населения? И будут ли выплачивать пособие по среднему на «бирже труда" в течении 3-х месяцев?

Читать ответы (1)

Одинокая мать с высшим образованием находится под угрозой увольнения в Банке после изменения условий работы

Работаю в Банке 1 год (общий стаж работы 13 лет), одинокая мать, высшее образование, кредитный эксперт (в группее только у меня высшее, остальные только поступают в ВУЗ). Поддписывали согласие на изменение существенных условий режима работы. Вечером сообщили, что моя кандидатура под увольнение (в связи с оптимизацией штата, идет сокращение по всему региону), своё согласие на увольнение я не дала, ни чго не писала. Мое качество работы хорошее, ни одной жалобы со сороны клиентов, благодарности в Книге клиента, дисциплинарных взысканий нет) Вышла на работу после выходных - доступа в рабочую программу запретили (не уведомляли), по эл.почте сообщала руководству-игнорировали. После служебной на директора филиала - доступ через 2 дня получила, но с кадров звонила начальник, морально давила, что не сама, так всёравно найдут повод, пугала очной аттестацией, так же говорила, что ничго страшного в этом нет, идет повальное сокращение, уж за 3 месяца-то найдете работу. Предлагала по соглашению сторон с компенсацией 3 среднемесячных з/пл. Решение ждут до 14 июля. Мои права и чего не имеют права работодатели в моей ситуации.

Читать ответы (1)

Выплачивают ли пособия при увольнении в связи с оптимизацией штата при официальной работе?

Меня увольняют с работы, говорят, что оптимизация штата и выплачивать ничего не собираются. Так ли это? Выплачивают ли при оптимизации пособия? Работаю официально.

Читать ответы (2)

Не давно в офисе произошла оптимизация штата, где моя должность попала под нее.

Меня интересует такой вопрос работаю в организации уже больше 7 лет. Последний год в доп. офисе. Не давно в офисе произошла оптимизация штата, где моя должность попала под нее. В кадрах стали предлагать в замен ниже должность и ниже з/п, На мой вопрос, что если они не предложат мне на уровне моей должности вариант, на что мне ответили придется уволиться по собственному желанию. Какие у меня права в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Оптимизация штата - Уведомление о сокращении ставки машинисту детского сада с 4 группами и 100 детьми

Детский сад 4 группы, 100 детей. Работает машинист по стирке белья на 1 ставку, как сократить 0,5 ставки? Какое написать уведомление работнику на сокращение?

Читать ответы (3)

Угроза увольнения во время испытательного срока из-за предложения уволиться по соглашению сторон

Нахожусь на испытательном сроке В организации началась оптимизация штата, так мне обьяснили причину увольнения Мне предложили уволится по соглашению сторон с одним окладом Я не согласен с этим условием Прошу три оклада Мне угрожают уволить по не соответствии должностью (водитель легкового автомобиля) Нареканий по работе не имею Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Директор предлагает уволить беременную сотрудницу в результате оптимизации штата - законно ли это?

Я работаю педагогом. Директор сообщила, что грядет оптимизация штата, и новые прибывшие работники будут сокращены. Я оказалась вновь прибывшим работником на постоянное место работы, но я беременна. Сообщив об этом директору, мне сказали, если я успею уйти в декрет до 1 января 2016 г. (срок оптимизации) то останусь на работе, если нет, то сократят, а в декрет мне 27 февраля 2016 г. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение штата. Оптимизация. Работа на 2 единицах автотранспорта. Какая зарплата должна быть установлена.

Сокрощение штата. Оптимизация. Работа на 2 единицах автотранспорта. Какая зарплата должна быть установлена.

Читать ответы (1)

Защита от увольнения в случае оптимизации штата - что говорит закон?

Работодатель в целях оптимизация штата грозит увольнением (естественно, вне процедуры сокращения). У меня маленький ребенок (возраст 1 год и месяц). Я не являюсь единственным кормильцем, так как оба с супругой работаем. Есть ли нормы закона, защищающие меня от увольнения в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможность перевода женщины на 0,5 ставки при оптимизации штата и отсутствии ребенка до 3-х лет

У нас в организации проводится оптимизация штата, могут ли перевести на 0,5 ставки женщину у которой ребёнку нет 3-х лет. Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Sрок моего трудового договора закончился, несмотря на работу моих коллег - что делать в случае оптимизации штата?

К моему удивлению срок моего трудового договора закончился, так как мои коллеги работают и дальше, а устраивались с ними в один день. Руководитель говорит что происходит оптимизация штата. Как мне быть?

Читать ответы (4)

Оптимизации штата и сокращение штата это одно и то же. Или это разные вещи?

Читать ответы (1)

Как защититься при сокращении на работе и получить компенсации

Меня сокращают, но хотят чтобы уволилился по собственному, я отказался, тогда они говорят о законе оптимизации штата? Что переведут меня на более низкую должность, либо отправят на другой конец города... Что это? как мне поступить? Как сделать чтобы выплатили компенсации...

Читать ответы (1)

Могут ли при сокращении штата сократить пенсионера-опекуна 8-летнего ребёнка.

Читать ответы (1)

Могут ли при сокращении рабочего штата сократить женщину, ребенку которой 5 лет, но матерью-одиночкой она не является?

Могут ли при сокращении рабочего штата сократить женщину, ребенку которой 5 лет, но матерью-одиночкой она не является?

Читать ответы (1)

Имеет ли право стабильно работающее предприятие при сокращении штата сократить работника предпенсионного возраста.

Имеет ли право стабильно работающее предприятие при сокращении штата сократить работника предпенсионного возраста.

Читать ответы (1)

У нас в школе идет оптимизация штатов. После сокращения, по решению суда у нас восстановился работник. Как с ним поступить?

У нас в школе идет оптимизация штатов. После сокращения, по решению суда у нас восстановился работник. Как с ним поступить?

Читать ответы (1)

Уволили в связи с оптимизацией штата. В настоящее время имею ребёнка до 3 лет. Имеют ли право?

Читать ответы (1)

Что делать, если вас просят подписать согласие на увольнение по соглашению сторон - советы и возможности

Что можете посоветовать в следующей ситуации. Сегодня моя дочь (Евгения) сообщила, что ее увольняют (основание на словах: оптимизация штатов). Официально сокращение не проводят. Как я поняла из рассказа дочери ей поставили условие подписать согласие на увольнение по соглашению сторон, чтобы ничего не выплачивать. Когда Евгения попросила дать разъяснения в письменном виде, начальство посовещавшись, предложило ей, что ей выплатят при увольнении 2 оклада. К сожалению, по неопытности, она подписала согласие на увольнение по соглашению сторон. У нее взят кредит, выплачивать еще 2 года, она не была заранее предупреждена (как полагается за 2 месяца) о предстоящем увольнении. Что посоветуете, есть ли смысл требовать уведомления о сокращении и получить возможность еще 2 месяца работать или уже поздно: документ подписан? Спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59