Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли оставаться работать по сменному графику при установлении инвалидности ребенка?

11.01.2023, 10:34
• г. Иркутск

Можно ли мне остаться работать в смене по 12 часов? У нас в цеху, есть дневной график работы и сменный, меня по моей просьбе перевели в смену, но только на 6 месяцев. В течении этого времени моему ребёнку установили инвалидность, могу ли я на основании этого просить оставить работать меня по сменному графику?

Читать ответы (1)
Работаю по 12 часов Работа по сменам Смена 12 часов График работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Можете, конечно. Независимо от того, что Вашему ребенку установили инвалидность. Тогда с работодателем у Вас должно быть заключено доп. соглашение к трудовому договору.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
06.01.2022, 02:04

Я могу брать 4 оплачиваемые выходные, если работаю по сменному графику, воспитываю ребёнка инвалида одна, мама одиночка?

Я могу брать 4 оплачиваемые выходные, если работаю по сменному графику, воспитываю ребёнка инвалида одна, мама одиночка?
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2015, 21:57

Может ли государственная структура заставить меня, многодетную мать, работать по сменному графику без моего согласия

Могут ли меня, многодетную мать, имеющую ребенка до трех лет заставить работать по сменному графику работы (неделя - с 7:30 до 15:00, неделя - с 14:30 до 22:00) без моего согласия (год проработала по графику с 8:45 до 17:00), если ясли, которые посещают двое малолетних детей, работают до 18 часов? Работаю в гос структуре.
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2015, 22:14

Может ли многодетной матери быть назначен сменный график работы без согласия и каким законом это регулируется?

Могут ли меня, многодетную мать, имеющую ребенка до трех лет заставить работать по сменному графику работы Подскажите, могут ли меня, многодетную мать, имеющую ребенка до трех лет заставить работать по сменному графику работы (неделя - с 7:30 до 15:00, неделя - с 14:30 до 22:00) без моего согласия (год проработала по графику с 8:45 до 17:00), если ясли, которые посещают двое малолетних детей, работают до 18 часов? Работаю в гос структуре. На какой закон ссылаться?
Читать ответы (1)
Оля
06.06.2016, 18:38

Нелегальное изменение графика и понижение разряда у мамы-одиночки - есть ли такая возможность?

Могут ли меня поставить без моего согласия работать по сменному графику и понизить мне разряд. Я являюсь мамой одиночкой и моему ребенку скоро исполниться 5 лет.
Читать ответы (3)
Анна
01.06.2017, 12:07

Что делать, если первый рабочий день после отпуска приходится на праздник, при работе по сменному графику?

После отпуска первый рабочий день у меня выпадает на праздничный. Выходить мне или нет в этот день, если я работаю по сменному графику.
Читать ответы (4)
Анастасия
02.05.2017, 09:18

Должен ли работодатель оплачивать мне по двойному тарифу праздничные дни, если я работаю по сменному графику в торговой сфере?

Должен ли работодатель оплачивать мне по двойному тарифу праздничные дни, если я работаю по сменному графику в торговой сфере?
Читать ответы (1)
Алексей
02.08.2017, 15:19

Оплачивается ли работа по сменному графику в выходные дни в двойном размере согласно закону N 125-ФЗ от 18.06.2017?

Работаю по сменному графику и соответственно смены выпадают на субботу/воскресенье, раньше их не оплачивали, сейчас же приняли закон 18.06.2017 N 125-ФЗ, должны ли теперь часы работы в субботу/воскресенье быть оплачены в двойном размере?
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2006, 10:20

Определение отпуска работника по сменному графику - учет праздничных дней.

Работник, работающий, по сменному графику (два дня через два по 12 ч.) берет отпуск с 03.01.07 по 16.01.07 Из этих дней 3,4,5, и 7 января являются праздничными днями. Включаются ли они в подсчет отпуска, работников работающих по сменному графику или отпуск расчитывается также, как обычно? Заранее спасибо, Елена.
Читать ответы (1)
Владислав
13.08.2020, 05:10

Рабочий график и правила труда - сколько часов можно работать по сменному графику и могут ли вызывать на работу после 24 часов?

Я работаю по сменному графику) В месяц выходит 300 часов - это нормально? И могут ли меня привлечь к работе в ночь, через 12 часов после отработанных 24 часов?
Читать ответы (1)
Александра
03.02.2015, 11:06

Имеет ли работодатель право изменить график работы, указанный в трудовом договоре, на сменный график?

В трудовом договоре, заключенным с работодателем, указан график работы-дневной. Имеет ли право работодатель заставлять меня работать по сменному графику (2 в день по 12 часов, 2 в ночь по 12 часов)?
Читать ответы (1)
Алена
28.11.2016, 08:39

Первый день выхода на работу пришелся на 2 января. Работаю по сменному графику, 2 через 2. Какого числа мне выходить на работу.

Первый день выхода на работу пришелся на 2 января. Работаю по сменному графику, 2 через 2. Какого числа мне выходить на работу.
Читать ответы (2)
Наталья
09.11.2016, 15:16

Сколько дополнительных дней отпуска должны донорам, работающим по сменному графику и сдающим кровь ночью или в ночное время?

Я являюсь донором, работаю по сменному графику. Сколько дополнительных дней к отпуску мне должны предоставитьпредоставить, если день сдачи пришелся на смену с ночи, илиили, например, в ночь?
Читать ответы (1)
Надежда
21.01.2017, 12:43

Категории работников, включая медицинский персонал, работающий по сменному графику, в соответствии с ФЗ от 08.06.2015 г. №152

В ФЗ от 08.06.2015 года №152 сказано-некоторые категории работников. Скажите пожалуйста, к этой категории можно отнести медицинских работников, работающих по сменному графику.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2016, 07:38

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?
Читать ответы (1)
Яна Николаевна
13.08.2016, 09:03

Вопрос об одновременном выполнении обязанностей электромонтера и временного замещения должности машиниста ДВС во время отпуска

На одном из участков филиала работают 4 машиниста ДВС (сменный график работы) и 2 электромонтера (график работы не сменный, выходят только в день). Один из машинистов уходит в отпуск. Перевести на должность машиниста двигателей внутреннего сгорания на время отпуска электромонтера головное предприятие не разрешает, советуют возложить обязанности машиниста без доплаты на электромонтера. Вопрос: Если издается приказ о возложении обязанностей, то означает ли это то, что наш электромонтер не освобождается от исполнения своей должности, т.е. будет выполнять и свою работу и ходить в смену за машиниста ДВС. А зарплату получит как машинист.
Читать ответы (2)