Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Причина снятия смены - на производстве для нашей компании в эти дни нет работы.

12.01.2023, 04:23
• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая - по договору график работы сутки через трое, на январь месяц 2023 года составлен график с уменьшением смен - с 01.01 по 08.01 выходные, хотя по факту должны быть две смены. Причина снятия смены - на производстве для нашей компании в эти дни нет работы. Работаю представителем от своей компании на производстве, не в офисе.

Правомерно ли решение работодателя?

Читать ответы (0)
График работы сутки через трое График работы сутки трое Работа сутки через трое График сутки через трое График работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
31.05.2016, 12:28

Причина смены юридического лица нашей компании в связи с ограничением без НДС и превышением лимита в 79 млн. рублей

Наша компания работает с крупной сеткой, на данный момент мы работаем без НДС, но согласно закону мы не можем превысить лимит 79 м. руб. и мы хотели перевести нашего клиента на другую компанию с НДС, клиент просит написать письмо и написать причину Вопрос как изложить причину о смене юр. лица.
Читать ответы (1)
Aнна Владимировна Лебедева
15.07.2019, 18:48

Перевод нашей квартиры под управление компании - причина нашей задолженности квартплаты

Живем в квартире по договору соц. найма. На днях сообщили и что нас в 2016 году перевели под управление какой-то компании и мы не заплатили им квартплату. Теперь мы должники.
Читать ответы (2)
Сергей
04.09.2015, 07:44

Как изменить страховую компанию, не получая сопротивления от лизинговой компании?

Машина в лизинге. Произошел страховой случай. Страховая компания не заплатила (сумма 60 000). Хочу ее сменить, но лизинговая всячески противиться, хотя я ей объяснил причину смены компании. Мало того, сумма страховки весьма и весьма высока и отличается в невыгодную для меня сторону. Есть ли у меня какие-либо права? С уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Павел Викторович
27.12.2014, 19:39

Претензия к оператору сотовой компании - некорректное списание денежных средств и неподключение заявленных опций

Пишем претензию оператору сотовой компании о не корректном списании денежных средств со счета сотрудника нашей компании, и о не подключении опций согласно заявлению.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
21.12.2013, 13:13

Возможные варианты заголовка:\n1) Как правильно поступить в случае обращения конкурирующей компании в ОБЕП по поводу

Гражданин написал заявление в ОБЕП о противоправных действиях сотрудников нашей компании, как потом выяснилось он является техническим директором фирмы конкурента, с компанией которого мы не ведем ни каких деловых отношений в офис приехали сотрудники ОБЕП с уведомлением предоставить нарочно копии документов, в том числе представляющих коммерческую тайну причем сроков подачи документов проставлено не было. Каковы наши действия.
Читать ответы (2)
Настя
23.03.2015, 14:13

Как правильно ответить на запрос судебного пристава относительно сотрудничества данного человека с нашей компанией

Как правильно ответить на письмо от судебного пристава, является ли данный человек сотрудником нашей компании. Я бухгалтер в этой организации.
Читать ответы (1)
Юлия
16.10.2008, 16:26

Как правильно оформить увольнение сотрудницы

В нашей компании сотрудница не прошла испытательный срок и за три дня была оповещена о дне увольнения по причине не удовлитворительного прохождения испытательного срока. Но в день её увольнения она ушла на больничный. Как нам теперь поступить, как правильно оформить её увольнение? Датой её последнего дня больничного или первый день выхода на работу. И имеем ли мы право увольнять по этой статье, если она по истечению испытательного срока не была уволена (находилась на больничном)?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.07.2014, 14:21

Нет безопасного прохода к офису - как обезопасить сотрудников от движущегося транспорта

Вход в наш офис находится со стороны дороги. Слева от входа (на углу здания) до нашего переезда в данный офис выстроили кафе и для прохода к месту работы с правого угла необходимо выходить на дорогу (и пройти около 15 метров). Наши сотрудники проходили на работу по специально огороженному для пешехода проходу (в виде террасы), справа от входа. Месяц назад помещение под нами (вход справа от нашего офиса, 1 эт.) арендовали под новое кафе, оцепили данную террасу защитными лентами и начали проводить ремонтно-монтажные работы (нет вывесок со сроками начала/окончания данных работ, проход нашим сотрудникам к месту работы не обеспечен) . Также руководство новоиспеченного кафе развесило на балконе нашего офиса (он на 2 м этаже) неизолированные провода под иллюминационное освещение своей вывески. Теперь, чтобы подойти ко входу в наш офис, приходится выходить на проезжую часть (идти примерно 50 метров) прямо навстречу движущемуся транспорту (порой на приличной скорости), выскакивающему из-за угла справа... Подскажите, пожалуйста, что нам делать, чтобы сотрудники нашей компании не попали в итоге под «шальной транспорт»?
Читать ответы (1)
Оооооо
21.07.2005, 16:06

Сотрудник нашей компании привез клиенту (ПБОЮЛ) заказанный им товар.

Сотрудник нашей компании привез клиенту (ПБОЮЛ) заказанный им товар. Клиент получил товар, проводил менеджера к себе в кабинет, положил все сопроводительные документы в ящик своего стола и сообщил то, что платить не собирается и документы отдавать он не будет. Как в данном случае лучше поступить?
Читать ответы (1)
Гость_4694819
29.06.2016, 15:32

Возможно ли подать заявление за клевету после написания кляузы на директора и какие будут последствия для сотрудницы

Сотрудница нашей компании написала кляузу на директора обвинив его в недобросовестной работе и запугивании сотрудников, при этом подписалась от всего коллектива могу ли я подать заявление за клевету упеменум меня и других как коллектив и что ей будет?
Читать ответы (1)
Людмила
01.06.2015, 12:25

Сотрудники нашей компании столкнулись с сокращением рабочего дня и недостаточной оплатой труда - как защитить свои права?

С 1 июня все сотрудники нашей компании получили уведомление о сокращении рабочего дня до 7 рабочих часов (было 8). Количество работы осталось прежнее, значительно превышающее нормативы (около 10 часов в день), как последствие многочисленного сокращения. Все работы (по должностной инструкции) должны выполняться в строго оговоренные сроки, т.е. отложить или не сделать работу нельзя, это остановит технологический (производственный) процесс. Руководство на словах кормит обещаниями о дополнительной оплате и требует выполнения всех работ в сжатые сроки, что физически невозможно. При этом при каждом возражении или просьбе составить дополнительное соглашение предлагают уволиться. Каким образом нам отстаивать свои права на работу и оплату труда согласно законодательства?
Читать ответы (1)
Мария
09.04.2015, 16:36

Сотрудник просит копию приказа о принятии на работу - какие могут быть цели?

Вчера ко мне обратился сотрудник нашей компании, с тем, что бы я ему сделала копию приказа о принятии на работу. Я его попросила пояснения, для чего он ему нужен, но объяснений он мне не дал. Вопрос: для чего ему может понадобиться это приказ?
Читать ответы (2)
Максим
16.11.2015, 10:26

Медицинский запрет на выезд на линию для водителя с уровнем алкоголя 0,06 промилле - правомерные действия или нет?

У сотрудника нашей компании (водителя) уровень алкоголя (при дыхании в трубку алкотестера) показал 0,06 промилле, медврач запретила выезд на линию, правомерны ли действия?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.04.2016, 23:19

Могу ли я уволиться без отработки по причине смены работы и выплатят ли мне при это не отгулянный отпуск? Спасибо.

Могу ли я уволиться без отработки по причине смены работы и выплатят ли мне при это не отгуденный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
09.08.2022, 10:27

Сроки хранения актов и отчётов в управляющей компании после смены компании-управляющей

Сколько хранятся акты выполненных работ в управляющей компании. Если дом уже перешёл в другую компанию? Тот же самый вопрос по отчётам управляшки.
Читать ответы (1)
Никита
19.11.2021, 21:58

Возможные причины смены сотрудника в командировке на другого человека из-за дополнительных задач

Нахожусь в командировке По каким причинам меня могут поменять на другого человека В командировке занимаюсь делами Которые не предусмотрены по моей должности.
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
11.08.2021, 05:13

Какие медосмотры нужно проходить при смене работы - опыт смены работы и возможные проблемы с медицинским заключением

От предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.
Читать ответы (1)