Как вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска в детском саду?

, и восстановиться в должности с которой уходила в декрет, мне сказали, что вернутьсяя смогу только на свободное место, а это получается должность ниже, имеют ли они на это право?

Я мать-одиночка, моему ребенку исполнилось 1,5 года, я собралась выходить на свое прежнее место работы, но мой начальник на мое место работы на котором я проработала с момента устройства в данную организацию до момента выхода в декретный отпуск брать меня не хочет, предлагает мне выполнять другие должностные обязанности, аргументирует свое решение тем, что у нас в организации существует единая должностная инструкция на всех специалистов и меня могут посадить на любое свободное рабочее место и что я на данный момент не соответствую занимаемой мной должности (отсутствие на работе 2 года).

После декретного отпуска директор уговорил выйти на другую должность, назначил месяц обучения с оплатой 25 тысяч, что намного ниже додекретной зарплаты. А потом обещал оклад выше, однако, через месяц, после успешного обучения, передумал повышать оклад. Что мне делать? Можно ли теперь восстановиться в додекретной должности?

, уходила в декрет на должности директор магазина. Законно ли это?

До декрета у меня была ставка учителя математики (основная) и ставка ст.вожатого (совмещение). в декрет ушла летом 2018. на работу выхожу 1 сентября 2020. могу ли я претендовать на эту же нагрузку?

Ребенку исполняется 3 года в апреле 2011 года. Вышла на работу с 1 октября 2010 года. На момент выхода на работу прежняя должность ликвидирована. С 01.01.2011 года вновь утверждена та же должность. Имеем ли мы право перевода на прежнюю должность. Заранее благодарны. На какую должность должна выйти женщина после декретного отпуска, если ее должность ликвидирована.

Я работаю в крупной компании, на филиале, сейчас нахожусь в декретном отпуске, осенью планирую выйти на работу, на моей должности сейчас работает другой человек, восстановиться хочу в своей прежней должности, могут ли мне в этом отказать и какие у них могут быть на это основания?

Как правильно выйти из декретного отпуска?

Я работала вахтовым методом, после забеременела и работодатель перевёл меня на другую должность с сохранением заработной платы. Я подписала приказ, в котором обозначены сроки перевода (до отпуска по беременности и родам). Сейчас я хочу выйти из декретного отпуска. Переведут ли меня на начальную должность до беременности? И какая должность будет отображена в трудовом стаже во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Могу ли я продолжить работу воспитателем в детском саду после декретного отпуска, если образование высшее экономическое. Опыт работы 2 года. Руководство мне сказало, что я должна идти на второе высшее педагогическое, но может быть есть какие-то курсы по переподготовке, если не иду учиться я должна уволиться.

Была включена в кадровый резерв на замещение высшей муниципальной должности, но ушла в декретный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком в отдел назначили другого человека! Могу ли я как то претендовать все же на должность, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Скоро нам в сад, но его еще недостроили, 16 сентября мне выходить на работу. В саду сказали, что нефакт того, что его сдадут к сентябрю, в другие сады нас неберут, потому что очереди большие, все уже занято. В частный садик дорого. Вопрос: Имею ли я право поистечению декретного отпуска по уходу за ребенком, пробыть с ним три месяца еще или нет?

До декретном отпуска я работала в магазине, в должности, товаровед. 9 ноября мне выходить по идее уже на работу. Я за ранее пришла и предупредила директора о выходе на работу. На что мне она сказала, что пока нужно будет стажироваться, но в должности продавца. Ну я же прекрасно понимаю, что это должность ниже моей и что меня не вернут на свою должность, если я подпишу приказ. Как мне действовать в данной ситуации? Спасибо.

В 17 году устроилась на "декретное место", в 18 году сама ушла в декрет, на это место взяли еще сотрудника. Основная сотрудница вышла на работу и тут же перевелась на другую должность. Я после декрета имею право занять эту должность?

Я хочу выйти с декретного отпуска, но мой работадатель говорит что штат полный и хочет перевести меня в другую нашу организацию, скажите возможно ли такое?

Имею ли я право после декретного отпуска идти сразу в очередной отпуск.

Через 2 месяца заканчивается декретный отпуск и работататель сообщил, что моя должность сокращён. И предлогает другую должность, которая меня не устраивает. Как мне в таком случаи поступить? Могу ли я рассчитывать на компенсацию при уходе по собственному желанию?

Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?

Оформлена на постоянный трудовой договор. Временно на время декретного отпуска была переведена на более высокую должность с повышением оклада. Сейчас я сама беременна и выходит постоянный сотрудник. Соответственно я возвращаюсь на старую должность. Но в вправе ли мне работодатель понизить оклад или должен перевести на старую должность с сохранением действующего оклада?

После декретного отпуска до 3 лет, я беру сразу неотгуленные дни отпуска. Заявление на отпуск написала, а приказ сказали не надо подписывать. Так ли это?

Я написала заявление на отпуск сразу после выхода из декрета по ст.260 на 28 кал. дн. Мой работодатель отказал письменно на моем заявлении в 28 кал. дн. Согласовал лишь предоставление дней отпуска согласно отработанному времени. Что мне делать! В отделе кадров готовят приказ на мой отпуск в 14 дней. Мне нужно в этом приказе расписываться. Мой работодатель нарушает тк рф.