Работник оформлен на 1,5 ставки в одной организации, т.е работает на 1 по основной работе и 0,5 ставки совместительство. По табелю стоит 12 ч., т.е 8 и 4. В день отрабатывает только 8 часов, выходит работать в выходной день и пишет заявление на отгул. ВОПРОС: имеет ли такой сотрудник право на отгул?

Нет у него такого права. Он не дорабатывает.

Право на отгул для работника с 1,5 ставками и совместительством

Право работодателя на предоставление отгулов в соответствии со своим усмотрением и составленным графиком - обоснование и анализ

Имеет ли право работодатель предоставлять отгулы работникам по своему усмотрению и составленному графику им же. Какое может быть обоснование?

Читать ответы (1)

Когда я имею право отгулять отгулы за ранее отработанные дни, в удобное для меня время или когда начальство разрешит? Спасибо!

Когда я имею право отгулять отгулы за ранее отработанные дни, в удобное для меня время или когда начальство разрешит? Спасибо!

Читать ответы (4)

Влияет ли ненадлежащая работа одного работника на поломку станка и простой работы - вина работодателей?

Является ли поломка станка и отсутствие работы вследствие ненадлежащей работы другого работника простоем по вине работодателей. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Имею ли я право отгулять отгулы за 2011 год в 2013 г.

Читать ответы (1)

Отказ от отгулов - права работника и возможности работодателя

Может ли работодатель заставить отгуливать отгулы? Я не хочу, хочу работать в своём графике. Отгулы мне не нужны. Могу ли я от них отказаться?

Читать ответы (1)

При расторжении трудового договора или сокращении работника неотгулянные отгулы обязаны оплатить?

Читать ответы (4)

Проясняем правовые возможности вывоза несовершеннолетнего ребенка с территории РК гражданином РФ через 30 дней после прибытия

Я, несовершеннолетний ребенок, муж - граждане РФ. У меня в РК проживают родители. Муж, на своем автомобиле, привез нас в РК и уехал обратно в РФ. Пропустят ли его через 30 дней в РК для того, чтобы увезти несовершеннолетнего ребенка обратно в РФ?

Читать ответы (3)

В течении какова времени я имею права отгулять отгул, месяц, квартал. Год.и когда он пропадёт, если его не отгулял?

В течении какова времени я имею права отгулять отгул, месяц, квартал. Год.и когда он пропадёт, если яего не отгулял?

Читать ответы (2)

В течении какова времени я имею права отгулять отгул, месяц, квартал. Год.и когда он пропадёт, если я его не отгулял?

В течении какова времени я имею права отгулять отгул, месяц, квартал. Год.и когда он пропадёт, если я его не отгулял?

Читать ответы (3)

Как правильно дать отгул работнику по совместительству в случае выхода на работу в выходные дни?

Рабочий по обслуживанию зданий (1 ставка) оформлен на 0, 25 ставки дворника по совместительству. Как дворнику ему несколько раз приходилось выходить на работу в выходные (чистить снег). Как дать правильно отгул? Мы посчитали по 0,25 ставки, а он требует - полный 8-часовой день. Получается, что взяв отгул, он будет отсутствовать и как дворник, и как рабочий по обслуживанию зданий.

Читать ответы (1)

Право на отгул после отработанного выходного дня в бюджетной организации при увольнении

Я отработала в бюджетной организации выходной день и по приказу дала согласие на отгул. Сейчас увольняюсь отрабатываю 14 дней имею ли я право отгулять свой отгул или его обязаны оплатить?

Читать ответы (1)

Работодатель прячет отгулы работника в больничном - правомерно ли это?

Помогите понять правомерны ли действия работодателя, если он мои отгулы, являющиеся нерабочими днями, прячет в мой больничный? Проще говоря, после моего внезапно открывшегося больничного, он сразу переделал график так, что на период больничного, у меня были выходные дни и не уменьшил мою фактическую квартальную норму 471 час. Я понимаю что я сменный работник и работодатель имеет право считать мои часы поквартально, но есть ли право без моего согласия, изменять мой график, нарисовав отгулы в больничный?

Читать ответы (1)

Последствия отсутствия подписи начальника на заявлении о отгуле работника

Муж написал заявление на отгул за ранее отработанное время и ушел с работы. Однако начальник его не подписал и составил акт невыхода работника. Каковы последствия?

Читать ответы (4)

Директор отзывает учителей с отпуска на работу за несколько дней до окончания отпуска

Добрый день! Сейчас я нахожусь в отпуске, сама работаю в школе учителем начальных классов, на работу выхожу 17 августа, за 3 дня до окончания отпуска наш директор отзывает нас всех учителей с отпуска мотивируя тем, что хватит выходите. Имеет ли право директор так поступать? Имеем ли мы право отгулы за те дни которые не догуляли? Спасибо.

Читать ответы (4)

Имеет ли право работник "отгуливать" только несколько часов, а не целый рабочий день?

Скажите, пожалуйста, может ли организация устанавливать минимальную продолжительсность оплаченного отпуска при разбиении его на части? В организации, где работают мои друзья, руководство объявило о том, что подписываемые с ними договоры будут предусматривать запрет на использование менее 1 недели в счет отпуска (то есть нельзя взять 3 дня за счет отпуска - только за свой счет). Законно ли это? Второй вопрос: какими статьями ТК регулируются вопросы, касающиеся вопросы согласования "отгулов" продолжительностью меньше, чем рабочий день (прийти на работу попозже или уйти пораньше по договоренности с начальством)? Имеет ли право работник "отгуливать" только несколько часов, а не целый рабочий день? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Могу ли я принять временно (на 3 месяца) на 1 ставку по совместительству работника из другого региона?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

Устроилась на работу в детский сад воспитателем в июне 2011 г. Проработала чуть больше 6 месяцев, до середины января 2012. Написала заявление на перевод работы на время летних отпусков. Неделю находилась в отпуске без содержания зарплаты. Затем снова вышла на работу по приказу на время длительного больничного другого работника. С февраля до июня работала. Затем работник с больничного вышел и я пристуаила к работе на время летних отпусков. 24 сентября должна буду уйти в отпуск без содержания зарплаты, т.к. время летних отпусков закончится. Имею ли я право получить отпускные за отработанное время, ведь фактически с момента моего устройства на работу прошло больше года? Или мне выплатят отпускные только за то время, пока я работала штатным воспитателем? Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

Читать ответы (1)

Порядок отпусков для мамы троих детей - права и обязанности

Я мама двоих детей до 15 лет. Сейчас жду третьего ребёнка. По графику мой ежегодный отпуск указан с 01.06.2019 г. Также с 25.03.2019 г. у меня ученический отпуск сроком 15 дней. На больничный по беременности и родам я ухожу 17.04.2019. Скажите пожалуйста, имею ли я право отгулять свой ежегодный отпуск раньше? Имею ли я право также отгулять социальный отпуск за 2019 год? Имеет ли право работодатель наложить мой ежегодный отпуск на ученический? Мой полный ежегодный отпуск составляет 42 календарных дня.

Читать ответы (1)

Закончился срок службы по контракту в МВД имею ли я право отгулять отпуск после окончания контракта.

Закончился срок службы по контракту в мвд имею ли я право отгулять отпуск после окончания контракта.

Читать ответы (1)

Право на отгул основного и дополнительного отпуска при увольнении по сокращению штатов

Имею ли я право отгулять очередной основной и дополнительный отпуск, если меня увольняют по сокращению штатов. Мне 47 лет (выслуги 21 год и 7 месяцев)?

Читать ответы (1)

Право на отгул для работника с 1,5 ставками и совместительством - проясняем ситуацию

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Право работодателя на предоставление отгулов в соответствии со своим усмотрением и составленным графиком - обоснование и анализ

Когда я имею право отгулять отгулы за ранее отработанные дни, в удобное для меня время или когда начальство разрешит? Спасибо!

Влияет ли ненадлежащая работа одного работника на поломку станка и простой работы - вина работодателей?

Имею ли я право отгулять отгулы за 2011 год в 2013 г.

Отказ от отгулов - права работника и возможности работодателя

При расторжении трудового договора или сокращении работника неотгулянные отгулы обязаны оплатить?

Проясняем правовые возможности вывоза несовершеннолетнего ребенка с территории РК гражданином РФ через 30 дней после прибытия

В течении какова времени я имею права отгулять отгул, месяц, квартал. Год.и когда он пропадёт, если его не отгулял?

В течении какова времени я имею права отгулять отгул, месяц, квартал. Год.и когда он пропадёт, если я его не отгулял?

Как правильно дать отгул работнику по совместительству в случае выхода на работу в выходные дни?

Право на отгул после отработанного выходного дня в бюджетной организации при увольнении

Работодатель прячет отгулы работника в больничном - правомерно ли это?

Последствия отсутствия подписи начальника на заявлении о отгуле работника

Директор отзывает учителей с отпуска на работу за несколько дней до окончания отпуска

Имеет ли право работник "отгуливать" только несколько часов, а не целый рабочий день?

Могу ли я принять временно (на 3 месяца) на 1 ставку по совместительству работника из другого региона?

Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

Порядок отпусков для мамы троих детей - права и обязанности

Закончился срок службы по контракту в МВД имею ли я право отгулять отпуск после окончания контракта.

Право на отгул основного и дополнительного отпуска при увольнении по сокращению штатов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59