Бывшая работница болеет и не получает оплату листа нетрудоспособности от работодателя - что делать?

Является ли нарушением законодательства проверка подлинности листа нетрудоспособности работницы в мед. учреждении.

У меня ситуация такая. С 3 марта этого года работаю в ЗАОТандер м-н Магнит продавцом.3 сентября я должна была уйти в отпуск, но т.к. с 4 августа по 10 октября включительно я сидела на больничном по состоянию своего здоровья, то не смогла этого сделать. За август месяц я сдала лист нетрудоспособности 3-4 сентября, затем за сентябрь месяц сдала 28 числа, но до сих пор ни за август, ни за сентябрь пособие по листам нетрудоспособности я так и не получила. Коллеги по работе говорят мне про справку 2 НДФЛ с предыдущего официального места работы, хотя до этого я все время работала неофициально. По этому поводу я неоднократно звонила руководству магазина в котором работаю. Оно каждый раз мне обещало, что сейчас позвонит в бухгалтерию, но безуспешно. И когда они узнали, что я нахожусь в больнице г.Мурманска, то сказали чтобы я сама сходила в их офис и выяснила причину задержек по б\л. А после выхода с больничного, в первый же рабочий день у меня попросили, чтобы я писала заявление об увольнении, т.к. была на больничном этого никак нельзя было сделать. Скажите пожалуйста, что мне делать, как быть: 1)Законно ли это и в какой срок после предоставления листа нетрудоспособности работодатель обязан его оплатить? 2)Имеет ли право работодатель уволить работника, если у него ни разу не было ни прогулов, ни опозданий на работу? 3)Может ли работодатель уволить работника по своему усмотрению, с целью не оплачивать листы нетрудоспособности, з/п и отпускные? 4)Обязана ли я сама ходить по офисам и бухгалтериям для выяснения задержек, или это должно делать руководство магазина в котором я работаю?

У меня ситуация такая. С 4 августа по 10 сентября включительно я сидела на больничном по состоянию своего здоровья. За август месяц я сдала лист нетрудоспособности 3-4 сентября, затем за сентябрь месяц сдала 28 числа, но до сих пор ни за август, ни за сентябрь пособие по листам нетрудоспособности я так и не получила. По этому поводу я неоднократно звонила руководству магазина в котором работаю. Оно каждый раз мне обещало, что сейчас позвонит в бухгалтерию, но безуспешно. И когда они узнали, что я нахожусь в больнице г.Мурманска, то сказали чтобы я сама сходила в их офис и выяснила причину задержек по б\л.А после выхода с больничного, в первый же рабочий день у меня попросили, чтобы я писала заявление об увольнении, при том что я в еще в сентябре должна была уйти в отпуск, но т.к. была на больничном этого никак нельзя было сделать. Скажите пожалуйста: 1)Законно ли это и в какой срок после предоставления листа нетрудоспособности работодатель обязан его оплатить? 2)Имеет ли право работодатель уволить работника, если у него ни разу не было ни прогулов, ни опозданий на работу? 3)Может ли работодатель уволить работника по своему усмотрению, с целью не оплачивать листы нетрудоспособности, з/п и отпускные? 4)Обязана ли я сама ходить по офисам и бухгалтериям для выяснения задержек, или это должно делать руководство магазина в котором я работаю?

Ушла в декрет в 30 недель с 1 сентября. Работаю в одной организации на 0,5 основной ставки и 0.5 по совместительству. Лист нетрудоспособности ещё не оплачен. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение с совместительства по собственному желанию с 31 августа. Если я уволюсь, то мне лист нетрудоспособности оплатят только с основной ставки?

Декретный отпуск, оплата листа нетрудоспособности.

Здравствуйте. Интересует вопрос оплаты листа нетрудоспособности по истечении 120 дней после МСЭ. Онкозаболевание.

С 07.09.21 по 14.12.21 находясь на Б. Л. Уволилась 14.09.21. С 15.12.21 по 19.01.22 находилась на Б. Л. Будет ли оплата по листу нетрудоспособности?

Имеет ли право работодатель отказать в оплате листа нетрудоспособности после операции на стопе, за период реабилитации? На работе сказали, что реабилитация за свой счёт. Спасибо.

Трудовая утеряна, но есть справка из пенсионного фонда о всех отчислениях с предыдущих мест работы. Может ли, она является документом для оплаты листа нетрудоспособности?

Является ли основание не принятия листа нетрудоспособности работодателем, если на листе в первом положенном месте стоит одна печать медучреждения, а на подписи врача - нет. Спасибо.

Говорят, что сейчас нет понятия «непрерывный стаж» . А разве от него не зависит оплата листа нетрудоспособности? Если стаж непрерывен 8 лет, больничный оплачивается в 100% размере?

Уволена по ликвидации организации, бывший работодатель отказывается оплачивать 2-ой месяц после увольнения (на данный момент в связи с пандемией на работу не устроилась), объясняя это тем, что организация ликвидирована с нулевым балансом и ее больше не существует! Знаю, что по закону в связи с ликвидацией оплачивается 1-ый и 2-ой месяц после увольнения, а 3-ий месяц-рассматривается ЦЗН индивидуально. Куда обращаться с заявлением о нарушении? Заранее спасибо.

Первый декрет заканчивается 1.07.17 (3 года ребенку), на данный момент беременна, и больничный лист будет 20.07.17 (второй декрет). Какое пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне положено будет: а)если 1.07.17 уйти в отпуск до 20.07.17? Б)взять больничный с 1.07.17 по 20.07.17 Важное дополнение. На данный момент в фирме в которой я трудоустроена идёт процедура ликвидации предприятия.

Работодатель принял мои Листы нетрудоспособности начиная с марта 2019 года. И только в августе 2019 вернул мне неоплаченными по акту как неправильно оформлен. Не был указан работодатель в листе. Должен л работодатель оплатить их или нет?

Возможно удержание по исполнительному производству с оплаты листа нетрудоспособности? Или только с той части з/п за минусом б/л?

Взыскиваются алименты в твердой денежной сумме из какой суммы должен исходить суд взыскивая алименты из МРОТ 2300 р. (приминяемой к оплате труда и пособиям по нетрудоспособности) или из базовой 100 руб. (штрафы пени налоги и др. гражданско правовые сделки.

У меня на работе оплачен лист нетрудоспособности по МРОТ. В течении какого времени после этого я могу предоставить справку №182 н для оплаты данного листа нетрудоспособности по доходам за 2018 и 2019 года.

Оплачивается ли лист нетрудоспособности студентам бюджетных учебных заведений если до этого у них имеется 18-летний стаж работы с белой зарплатой и оплатой всех вносов в ФСС но на настоящий момент они не трудоустроены?

Мужчина с 5 по 15 декабря 2016 года находился на больничном. Листок временной нетрудоспособности предоставил в организацию 16 декабря. Оплата за дни, которые оплачивает организация получена, Но, до настоящего момента (14 февраля 2017) больничный не передан в фонд социального страхования. С 17 января молодой человек уже работает в другой организации. Теперь, уже бывший, работодатель постоянно объясняет ему различные причины по которым он не смог отправить или оформить больничный в Соцстрах, и обещает это сделать в ближайшее время вот уже на протяжении почти двух месяцев! Что делать? Куда обратиться? Положена ли в этом случае компенсация за нарушение срока оплаты листа нетрудоспособности? Спасибо!

У сотрудника двойная фамилия, которая по паспорту пишется через дефис. Он предоставил для оплаты лист нетрудоспособности, в котором фамилия написана в два раздельных слова, без дефиса. Может ли наша организация отказать в оплате данного листа нетрудоспособности (до предоставления сотрудником дубликата с правильным написанием фамилии, т.е. с дефисом, как указано в паспорте)? Если да, то хотелось бы узнать ссылку на нормативный документ. Заранее, спасибо!