Сотрудники магазина стали жертвами недостачи и несправедливого увольнения - обзор юридических аспектов
На просьбу о получении моего трудового договора с подписями директор говорит, что я должен сам распечатать электронный вариант и поставить все подписи, в другой раз говорит что договор находится в сейфе (соответсвенно его там нет). На руки договор я не получала. В ходе ревизии выявлена недостача на 80 тысяч рублей. Всю недостающую сумму поделили на троих сотрудников магазина и вычли из зарплаты. Директор не хочет выяснять по чьей вине была совершена пропажа вещей, соответственно просто поделил сумму на всех сотрудников. В электронном формате договора написано "Исполнитель несет перед Заказчиком материальную ответственность в размере причиненных убытков (например: стоимости утраченного, испорченного, недостающего товара)", но моего договора с подписью не выдают. Кто прав в данной ситуации, если разбирательств проводить не хочет и договора я не могу получить порядка 4 х месяцев?
Обратитесь в ГИТ, к прокурору и в суд.
СпроситьДоброго времени суток.
Вас подставили!
Обратитесь в Полицию, Трудовую инспекцию (находится в центре занятости населения) Прокурору и Суд!
На лицо нарушение Уголовного и Гражданского законодательства!
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
