Как не продлевать контракт военнослужащему в условиях отсутствия указа о конце мобилизации?

Здравствуйте, Светлана.

К сожалению, в настоящее время отсутствие у военнослужащего по контракту желания продлить действие ранее заключении контракта и заключить новый контракт НЕ является основанием для увольнения с военной службы.

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" продолжает действовать, и пока только приостановлен ПРИЗЫВ по мобилизации, тогда как режим мобилизации сохраняется.

Следовательно, в настоящее время увольнение с военной службы возможно только по трем основаниям:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Учитывая вышесказанное военнослужащим предлагают заключить новый контракт, однако, даже при отсутствии такого согласия увольнение с венной службы невозможно.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу Вконтакте.

С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.

Закончен только призыв по мобилизации, но не сама мобилизация.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.