Как и у кого можно выяснить точно. Работаю в музее, бюджет, минимальная оплата. При работе в праздничные дни предлагается либо двойная оплата, либо одинарная и отгул. При этом отгул - без оплаты, за свой счет. Правомерно ли это?
Естественно отгул и предлагается без оплаты (вместо двойной оплаты), а что вам непонятного? Вам что ещё и отгул обязаны оплачивать?
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.153 ТК РФ:
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
С уважением.
Спросить
Ваш ответ на вопрос №20134824 бесполезен для меня
С каких пор у нас разъяснения стали выше закона? Я Вам привела цитату из Трудового кодекса РФ, а не свое мнение. А если Вы сами знаете все ответы на вопросы, то не нужно тратить наше время.
Спросить
Т.е. в том месяце, когда я беру отгул, мне в табель ставят на один рабочий день меньше, и соответственно меньше зарплата? А как же пояснение в письме Роструда
По мнению Роструда, если сотрудник работает в праздничный или выходной день и выбирает другой день отдыха в другом месяце, то такая работа оплачивается в одинарном размере, а зарплата за весь месяц, в котором сотрудник выбрал день отдыха, выплачивается в полном объеме, без уменьшений. То есть считается, что человек полностью отработал свою месячную норму. Такие разъяснения приведены в письме Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1.
Источник: www.kdelo.ru
Спросить
