Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опоздание на работу из-за различий в графике - учитывается ли время в должностной инструкции?

15.01.2023, 13:16
• г. Москва

Опаздал на работу.

График суточный. Указано время работы в трудовом договоре

С 7 30 до 7 30.

В должной инструкции время работы с 7 15.

Пришел в 7 33.

Насколько я опаздал?

Учитывается ли время в должностной инструкции?

Читать ответы (2)
Указано в договоре Трудовой договор Время в договоре Суточная работа
Ответы на вопрос (2):

Явный противоречия. А должностную инструкцию подписывали, в договоре про неё упоминание есть?

Спросить

По ТД и првилам трудового распорядка. Опоздали незначительно. Но выговор можете получить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
16.12.2019, 16:50

Право заведующего ДОУ внести пункт о своём обязательном замещении старшего воспитателя и его влияние на оклад

Имеет ли право заведующий ДОУ внести в должностную инструкцию старшего воспитателя пункт о своём обязательном замещении для того, чтобы не платить разницу в окладе? Во время замещения заведующего старший воспитатель выполняет свои должностные инструкции и должностные инструкции заведующего ДОУ.
Читать ответы (1)
Галина
02.04.2011, 02:01

Работу продолжаю выполнять я. Что делать, как добиться соответствия выполняемой работы-должностной инструкции?

5 апреля 2011 г. заседание комиссии по трудовым спорам, хотелось бы получить ответ. Инженер ПТО на ОАО ТЭЦ, официальная должность инженера 2 категории по ремонтам. Идет реконструкция по инвестиционному проекту. ОКС не был своевременно создан, поэтому приходится выполнять все что поручат. Работа сметчика, часть экономиста, часть технадзора, часть договорная работа.. руководство лишает части премии с формулировкой: неисполнение должностных обязанностей. На самом деле за отказ завысить расценки. Сейчас создали ОКС, взяли инженера по технадзору, экономиста, сметчика без опыта работы. Работу продолжаю выполнять я. Что делать, как добиться соответствия выполняемой работы-должностной инструкции? Очень нуждаюсь в Вашей помощи!
Читать ответы (1)
Алена
27.01.2015, 16:25

Необходимость написания объяснительной о якобы не выполнении работы - организация без должностной инструкции

Заставляют написать объяснительную о якобы не выполнении работы, должностной инструкции в организации нет, сроки по договору не сорваны, писать ли объяснительную и чем это мне грозит?
Читать ответы (3)
Банникова Риима Талгатовна
16.05.2016, 14:09

Запрос на получение копии приказа о назначении управляющего и должностной инструкции - правомерность и оформление

Попросила в Организации управляющей многоквартирным домом статус ООО Копию приказа о назначении управляющего домом (в телефонном разговоре гл. бух-р сказала что это просто мастер. В обявлениях с указанием телефонов управляющей организации - написано управляющий) и копию должностной инструкции. Директор ООО мне отказал. Как правильно составить письменный запрос? И имею ли я право получить копию такого документа? Если да то какой документ регламентирует это?
Читать ответы (1)
Гость_
22.05.2016, 22:45

Могут ли меня заставить написать заявление об увольнении из-за не выполнения плана на 100%

Заставляют писать заявление на увольнение, якобы из за не выполнения плана на 100% цифры, хотя в должностной инструкции не указано этих параметров, могут ли меня заставить написать заявление и что мне делать?
Читать ответы (1)
Сергей
07.05.2016, 18:57

Вопрос юридической силы непрошитой должностной инструкции без согласования с профсоюзом и без нумерации и печати

Если должностная инструкция не согласована с профсоюзом непрошита в единый документ с листом согласования не пронумерованы и не заверена печатью-имеет ли она юридическую силу и можно ли за её неисполнение вынести десциплинарное наказание работнику?
Читать ответы (6)
Ольга
08.06.2016, 08:54

Существует ли независимая экспертная организация, способная проверить правильность составления должностной инструкции?

Существует ли какая-нибудь независимая организация (экспертиза), которая может проверить должностную инструкцию на правильность составления и выдать заключение?
Читать ответы (2)
Нина
16.11.2017, 20:02

Как оценить соответствие работы должностной инструкции своей специальности и доказать ее неправильность?

Как оценить правильность написания должностной инструкции, которую предлагает работодатель. Она не соответствует моей специальности по-моему. Как это доказать?
Читать ответы (4)
Елена
07.02.2017, 15:11

Правомерность выдачи стимулирующих баллов за работу по распоряжению директора и включение сверхобязательных задач в оценочный лист

Бюджетная организация. Работаем согласно должностным инструкциям. Директор издал распоряжение - каждый сотрудник должен предоставлять отчет о проделанной работе в письменной форме для выставления стимулирующих баллов. Правомочно ли данное распоряжение и должны ли мы это делать? В оценочном листе есть пункт - Выполнение нескольких срочных и /или важных заданий, не входящих в должностные обязанности. Правильно ли платить стимулирующими баллами за работу сверх должностной инструкции? Имеет ли право быть данный пункт в оценочном листе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2019, 12:47

Влияние нечеткого знания должностной инструкции на работе и возможные меры воздействия

Докапываются на работе до приятеля. Должен ли он знать на зубок должностную инструкцию? Какие меры воздействия могут быть за нечёткое знание? Могут уволить за это?
Читать ответы (1)
Инна
21.12.2017, 23:53

Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик

В должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моей занимаемой должности (выполнение части работы бухгалтера: взаимодействие с казначейством, работа с электронным бюджетом и т.п.) согласно единого квалификационного справочника (должность "Аналитик"). Должностную инструкцию я подписала, с устным условием выполнения обязанностей бухгалтера, указанных в инструкции, а не аналитика. Произошел конфликт с начальником, и он сказал, что я должна выполнят полностью работу согласно должностной инструкции. Имею ли я право потребовать от начальника убрать обязанности бухгалтера из должностной инструкции, и выполнять обязанности по занимаемой должности "Аналитик"?
Читать ответы (2)
Игорь
08.11.2016, 20:22

Компетенции сторожа - может ли работодатель требовать выполнения работ, не связанных с обязанностями охраны объекта?

Может ли работодатель обязать в должностной инструкции сторожа к работам которые противоречат выполнению сторожем основных работ по охране объекта?
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
24.12.2014, 20:42

Что делать, если начальство отказывается выплатить доплату за выполнение работ, не указанных в должностной инструкции?

Выполняю работу не прописанную в должностной инструкции, начальство про доплату слушать ничего не хочет бкак быть, к кому обращаться?
Читать ответы (1)
Ольга
07.04.2015, 08:56

Как правильно реагировать на приказ с указанием неверной должности и несоответствующим текстом

Ситуация: принесли приказ подписанный директором, моя должность в нем указана не верно, текст не соответствует должностной инструкции. Подписала, что ознакомлена, исполнять не планирую. Как реагировать?
Читать ответы (4)
Алексей Попов
25.01.2015, 20:13

Несоответствие должностной инструкции и требований начальника - возможные пути решения

Я работаю едущим инженером в крупной московской компании! У нас идет реконструкция объектов. Начальник управления заставляет учавствовать в прокладке проводов установке розеток вообщем делать полный объем монтажных робот. В трудовой договоре и должностной инструкции нет ни слова об этих обязанностях! Когда-то он предложил в устной форме совместить основные обязанности и работу на стройке в устной форме. Я дал согласие. Теперь он требует чтобы я уже на постоянной основе работал на стройке правда про доп. оплату уже не вспоминает. Я заработал стльную аллергию на строительные взвеси. Документально подтвердил и сказал ему что совмещение вредит моему здоровью и я хотел бы вернутся к своим обязанностям прописанных в должностной инструкции. Начальник отвечает что у нас нет другой работы по твоей должностной инструкции! Могу ли я написать на него в профком или ген. директору жалобу на него за самовольное изненение моего т.р и долж. Инструкции.? Или куда?
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2017, 20:01

Возможно ли временное назначение на должность начальника отделения во время декретного отпуска без согласия сотрудника

Работаю в страховой компании, по должностной инструкции замещаю начальника отделения на время его отсутствия. Начальник уходит в декрет. Могут ли на время ее декрета временно меня перевестм на ее должность без моего согласия и какие могут быть последствия нсли я откажусь.
Читать ответы (3)
Сергей
08.05.2012, 06:33

Могут ли меня уволить за отказ подменить сотрудника в другой смене, несмотря на мои обязательства и работу на другом месте?

Могут ли меня уволить за отказ подменить сотрудника ушедшего в отпуск. Этот сотрудник работает в другой смене, т.е. мой график работы смещается (мне это крайне не удобно т.к. параллельно работаю на другой работе), и выполняет совсем другие должностные инструкции. Уведомили меня по телефону об этой замене после моей ночной смены, утром, за полчаса до начала смены. Я отказался, мотивируя тем, что нужно предупреждать о таких вещах заранее, и работаю еще в другом месте. На что мне сказали, что напишут приказ на меня и все равно заставят подменить сотрудника. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)