Ольга
26.11.2015, 18:15
Отказ от дальнейшего трудоустройства - принципиальное требование аннулирования трудового договора и его последствия
Я, устраиваясь на работу и подписав уже трудовой договор, в этот же день отказалась от дальнейшего трудоустройства. Работодатель отказывается аннулировать трудовой договор в соответствии с ч.4 ст.61 ТК РФ, мотивируя что это его право, а не обязанность.
Для меня принципиально чтобы договор был аннулирован, а не по собственному желанию! Т.к. это лишит меня дополнительного пособия от этого же работодателя (до этого я попала под сокращение у этого же работодателя)
Сложилась ситуация что я стала заложником работодателя.
Два вопроса:
1. начисляется ли мне зарплата (срочный договор)
2. как принудить работодателя аннулировать договор.
Читать ответы (1)
