Вопросы о работе директора муниципального учреждения в отпуске по уходу за ребенком и совместительстве в одной организации.

Здравствуйте! Я работаю директором муниципального автономного учреждения, профиль-выпуск газеты. В должности с 24 августа 2016 года. Коллектив 6 человек. 1 июня на больничный по тяжелой болезни ушла начальник отдела рекламы, она же кассир на 0.5 ставки. Я стал совмещать обязанности начальника отдела рекламы и кассира, о чем издал приказ. Так же по гражданско-правовому договору я на своей машине осуществляю доставку газет из типографии (др.город) и развоз их по точкам реализации, за это получаю за амортизацию автомобиля и за бензин. После внеплановой проверки контрольно мне поставили в начет за то, что я получал доплату за выполнение обязанностей начальника рекламы и кассира, причем работал реально, и за то, что получал по договору на доставку газет за амортизацию автомобиля и за бензин. С момента вступление в должность неоднократно проводились проверки как со стороны учредителя-администрации города, так и контрольно-счетной палаты города. Замечаний по данным пунктам не было., на протокол разногласий, составленный на акт проверки КСП мотивированного ответа не получил, председатель КСП написала, что по трудовому договору, между мной и учредителем, мне запрещено исполнять какие - либо обязанности, но в договоре этого нет. Правомерно ли решение председателя КСП, и в какой суд обращаться, чтобы отменить представление контрольно-счетной палаты. Я считаю, что я действовал в рамках КЗОТ.

Могу ли я работать по совместительству директором организации муниципального учреждения культуры "Центр досуга и библиотечного обслуживания", основная работа - библиотекарь?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Директор муниципального учреждения числится в штатном расписании, однако работодателем директора является управление при администрации, курирующее деятельность данного учреждения. Кто (учреждение или управление) должны уведомлять военкомат о приеме на работу директора?

Входит ли время работы в должности директора муниципального учреждения дополнительного образования детей в муниципальный стаж муниципального служащего? Ответ обоснуйте.

Является ли директор муниципального учреждения муниципальным служащим, и будет ли у него муниципальная пенсия?

Как можно уволить без согласия? Я-заместитель директора муниципального образовательного учреждения. Назначен новый директор, хочет поставить на моё место своего человека. Что мне делать?

Правомерно ли следующие действия? Человека приняли на работу исполняющим обязанности директора муниципального учреждения. Данный человек имеет средне специальное образование. Но сейчас получает высшее образование. В соответствии с единым справочником, на данную должность необходимо Высшее профессиональное образование и наличие стажа работы. Может ли человек занимать данную должность? Если да, то какой максимальный?

Может ли исполняющий обязанности директора муниципального учреждения принять участие в конкурсе на замещение данной должности.

С марта 2012 г. по май 2012 исполнял обязанности директора муниципального учреждения. С мая 2012 назначен директором учреждения, имею безупречную репутацию, много наград, учреждение на хорошем счету. В мае 2017 г. произошёл конфликт с высокопоставленным чиновником администрации города и 30 июня 2017 г. был уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Законно ли такое увольнение?

Заболела в последний день работы в должности директора муниципального учреждения, предложили уволиться по соглашению сторон, какой датой должны уволить?

Может ли человек без высшего образования, но с опытом работы 8 лет занимать должность зам. директора муниципального учреждения.

Прошу дать разъяснение, есть ли у меня шанс выиграть дело о восстановлении меня в должности директора муниципального учреждения, учредителем которого является Администрация города, и финансирование которого происходит за счет местного бюджета, после увольнения в одностороннем порядке по п.2 ст 278 ТК, после 5 месяцев работы, не имея никаких оснований для увольнения, более того я являюсь не освобожденным председателем профсоюзного комитета учреждения, и в коллективный договор внесен пункт о невозможности увольнения профсоюзных руководителей учреждения без согласования с вышестоящим профсоюзным органом. Спасибо.

Обратилась с заявлением к директору муниципального учреждения на материальную помощь в связи со смертью гражданского мужа. Говорят, не одобрят, т.к. не было законного брака. Прав ли директор? С/У...

Я работаю в муниципальном учреждении директором. Из оперативного управления учреждения изымают спортивную базу где работали мои сотрудники. Теперь мне говорят, что необходимо сократить эти штатные единицы. Как правильно провести эту процедуру не нарушая права работников.

Имеет право директор муниципального учреждения на совместительство в этой же организации и сколько часов, спасибо!

Директора муниципального учреждения уволили по причине истечения срока трудового договора. На следующий день снова приняли. Нужно ли уведомлять налоговую инспекцию?

Какие документы необходимы для смены директора муниципального учреждения? Заранее спасибо!

Я работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?

Может ли у директора муниципального учреждения, работать дочь, главная по закупкам.

Кто подписывает документ о возложении исполнения обязанностей директора муниципального учреждения на его заместителя? Директор этого учреждения или учредитель учреждения?