Как восстановить временную регистрацию и продлить ее по трудовому договору, если утеряна миграционная карта?

199₽ VIP

Постановление Правительства РФ от 16.08.2004 N 413 (ред. от 07.12.2020) "О миграционной карте", если у Вас закончился срок действия миграционной карты, не предусматривает ее продление, находясь в России. Вам нужно будет выезжать из России, а затем въезжать и оформлять новую миграционную карту. Проживание же в России с просроченной миграционной картой влечет административное наказание по статье 18.8 КоАПРФ - штраф с возможной депортацией Так что при просроченной миграционной карте - Вам придется выезжать из России.

Здравствуйте Regina

Если вы прибыли в РФ в безвизовом порядке, то продлить пребывание в РФ вправе в случае: оформления патента, разрешения на работу и заключения трудового договора или если вы являетесь высококвалифицированным специалистом в соответствии с п.5 ст.5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023) Срок временного пребывания иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину разрешения на работу либо при продлении срока действия разрешения на работу в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 настоящего Федерального закона

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона,

Добрый день, отвечу кратко и по существу.

1)Просрочена миграционка, вам необходимо выехать и заехать обратно, так как продлить невозможно, она просроченная, даже если 1 день, иначе вам грозит штраф и выдворение.

И не тяните, с каждым днем только ухудшаете свое положение!

Постановление Правительства РФ от 16.08.2004 N 413 (ред. от 07.12.2020) "О миграционной карте"

Здравствуйте, Регина! В любом случае вопрос с регистрацией и миграционной картой нужно решать через УВМ МВД РФ. Однако это может повлечь привлечение к административной ответственности по ст.18.8-18.9 КоАП РФ. Но другого варианта здесь увы нет. Это компетенция УВМ решать эти вопросы (бывшее УФМС). Тогда можно будет уже решать вопрос с продлением трудового договора.