Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В отделе кадров говорят что вызов в суд по гражданскому делу идет без содержания, это верно?

18.01.2023, 07:55
• г. Одинцово

В отделе кадров говорят что вызов в суд по гражданскому делу идет без содержания, это верно?

Читать ответы (3)
Суд по гражданским делам Без содержания Отдел кадров Вызов в суд
Ответы на вопрос (3):

Оплате работодателем данный день или часы отсутствия на работе не подлежит. Если работник выступает истцом, ответчиком или третьей стороной по делу, он не исполняет трудовых обязанности, а действует в личных интересах. Но у каждого есть право на судебную защиту, включая личное участие в судебном заседании (ст. 46 Конституции РФ).

Спросить

Если вы истец, ответчик и третье лицо - да. Если свидетель - нет. Правда платит вам государство, а не работодатель.

Спросить

Оплата осуществляет какая организация?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Одинцово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ирина
30.10.2014, 17:24

Может ли работодатель скрывать вызовы на сессию и увольнять работника за прогулы без уведомления HR?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель скрыть от отдела кадров вызов на сессию от работника, и прислать уведомление на увольнение за прогулы?
Читать ответы (3)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Катерина
30.09.2016, 18:01

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить?
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 19:18

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить? Т.е. начальнику отдела кадров в принципе не будут предлагать никакую должность во вновь организованных секторах, разве это правомерно.
Читать ответы (3)
Олеся
29.07.2002, 15:15

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
20.04.2023, 11:56

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 05:51

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Читать ответы (4)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Елена
11.07.2019, 13:17

Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить

Я являюсь сотрудником завода, мне нужно было отдать больничный лист в отдел кадров, я прошла в отдел кадров не через проходную, как и что делать, т.к. мне сказали, что меня лишат премии.
Читать ответы (2)
Наталья
09.03.2017, 11:46

Проблема составления еженедельного плана работы отдела кадров при непредсказуемости приема-увольнения сотрудников

Руководитель требует еженедельный план работы отдела кадров, т.е. что делает отдел кадров еженедельно. Составить его невозможно, т.к. прием-увольнение каких - либо работников невозможно предугадать. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
26.06.2013, 16:36

Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения

Приняли на работу с 26.06.2013 г. с испытат. Сроком 3 мес. когда должны оформить трудовой договор по закону? Позвонила в отдел кадров сказали создадут приказ только с 10.07.2013 года т.к отдел кадров в отпуске. Правомерно ли это и куда жаловаться на незаконные действия организации в случае нарушения ТК?трудовая инспекция есть в каждом городе? И как ее найти? В центре занятости населения подскажут ее координаты?
Читать ответы (1)
Жанна
09.06.2014, 11:52

Вопрос о переназначении гос. служащей во время отпуска по уходу за ребенком и возможности оформления отпуска в новой должности.

Работаю в отделе кадров гос. организации совсем недавно, пока нет достаточного опыта. В связи с оргштатными мероприятиями нужно переназначить гос. служащую, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Может ли быть заявление на выход из отпуска, заявление о назначении и снова уход в отпуск по уходу за ребенком одной датой, или уход в отпуск уже в новой должности можно оформить только со следующего дня? (но тогда ей придется один день все-таки отработать?) Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
19.07.2005, 15:34

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Наталия
16.06.2004, 12:29

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров. Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Алексей Алексеевич
27.08.2014, 18:02

Как объяснить отделу кадров полиции присвоение категории пригодности Б 3 и просить найти вакансию для меня?

Знаю что на ввк мне присвоят категорию пригодности Б 3, как мне это объяснить в отделе кадров полиции, чтобы они присматрели для меня вакансию.
Читать ответы (1)
И Ю
02.03.2017, 15:04

Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске

Мужа (военнослужащий) перевели служить в другой город, я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в январе 2018 нужно выходить на работу, т.к.мы переехали могу ли я тоже оформить перевод на работе в др.город? И куда нужно обращаться в отдел кадров по месту работы где числюсь или же в отдел кадров по новому месту жительства с просьбой о переводе? Организация одна и таже.
Читать ответы (1)