Стою в центре занятости, сейчас прохожу бесплатную месячную стажировку, без всяких оформлений и договоров. Если я решу остаться, то меня оформят с того дня, как я скажу, т.е ни какого пересечения с Ц. З. не будет. Вправе ли они снять меня с учета по безработице, мотивируя тем, что видели меня за прилавком, на рабочем месте.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, ответственность работодателя на основании, п.4 ст.5.27 КоАП РФ Любое нарушение трудового законодательство (даже в части одного работника) является административным правонарушением для работодателя влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо)
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа
Но, в сложившейся ситуации у Вас есть право на основании п.1 статьи 51 Конституции Российской Федерации которая регламентирует, что,
Никто не обязан свидетельствовать против себя самого
похожих людей и даже двойников, много.
Доброго Вам дня.
Спросить
