Я подавала в суд на начальницу за незаконное увольнение. Суды все выиграла. Сейчас с судебными расходами вожусь, судебные расходы взыскала, она подаёт частную жалобу, ещё неизвестно по срокам, может и срок пропустила. Хотела узнать, как можно ее привлечь к административной ответственности за незаконное увольнение? К прокурору нашему городскому обращалась, отписался потом что мол нарушений со стороны трудового законодательства нет. Это как вообще, если есть решение суда, вступившее в законную силу, которое доказывает факт нарушения? Мне кажется наш прокурор просто прикрыл ее и все, потому что она депутат от фракции Единая Россия, вот он просто отписался и все. Куда можно обратиться с этим и чтобы наконец начальницу привлекли к ответственности? Есть ли на это сроки? Плюс она мне не предоставила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и просто уволила по статье, вместо того, чтобы предоставить мне отпуск, на который имею право по закону, она мне так и сказала: либо сама увольняюсь либо уволю по статье, а за что говорит найду. И муженёк ее, с которым она вместе работает, она директор, он инженер по лесопользования, написал на меня пару докладных за неделю пока срок к отпуску моему, что написала на уход за ребенком подходил и все и она вместо того, чтобы подписать мне отпуск на уход за ребенком, быстренько уволила по статье. Только после того, как я выиграла суд и восстановилась в должности, только тогда она мне подписала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Я одинокая мама, одна воспитываю двух детей, одному 5 другому на момент незаконного увольнения только только 1.5 года исполнилось, сейчас ему 2.5 только только исполнилось, целый год мы с начальницей судимся уже. Вот хочу узнать, как добиться справедливости и наказать ее за все ее противозаконные действия?
Ну как тяжело будем прокурора определение его к ответственности дисциплинарный.
Спросить
