Можно ли руководствовать этим постановлением и предоставить дополнительные дни к отпуску?

Простой из-за коронавируса - сотрудник заболел в отпуске, обязан ли работодатель предоставить дополнительные дни отпуска?

С 20 марта 2020 года наша органицация (государственная) ушла на простой из-за короновируса. 23 апреля в соответствии с графиком мне был предоставлен плановый отпуск с 23 апреля по 5 апреля. В период нахождения в отпуске я заболел и находился на больничном с 26 марта по 30 марта. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне дополнительные дни отпуска в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК или же этого он делать не должен из-за простоя не по его вине (период самоизоляции)?

Читать ответы (1)

Влияет ли Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27 июня 2013 г.N 22 на направление заявлений об установлении

Я служу в УИС. Занимаюсь составлением и направлением в суд заявлений об установлении адм. надзора в отношении освобождающихся осужденных. Работаем по 64 ФЗ. Должны ли мы руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 27 июня 2013 г. N 22? Или он только для судопроизводства и все-таки нужно направлять заявления и на этих осужденных?

Читать ответы (1)

Работодатель должен предоставить дополнительные отпуска работнику-инвалиду за весь период

Работник инвалид предоставил справку об инвалидности в 2005 г. Срок справки бессрочно (постоянно). По неизвестным причинам работнику инвалиду предоставлялся отпуск продолжительность 28 дне. В 2018 г. работник просит предоставить ему полагающиеся дополнительные отпуска за все года (по 2 дня за год) за весь период, Должен ли работодатель предоставить отпуск или имеет право отказать?

Читать ответы (1)

Можно ли предоставить дополнительные дни отпуска работнику-инвалиду за предыдущий год?

Работник-инвалид 3 группы с 2013 г. бессрочно, справку принес только в 2016 году. Отпуск его в 2016 году будет уже 30 дней (вместо 28). Можно ли добавить ему 2 дня отпуска хотя бы за 2015 г.

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать оставшиеся дни отпуска и дополнительные дни перед декретным отпуском в 2016 году?

Я медработник, в августе 2015 отгуляла очередной отпуск, остались 14 дней дополнительного. Могу ли я перед декретным отпуском (с 08.02.2016) взять эти 14 дней +отпуск за 2016 год (очередной 28 дней+14 дней дополнительный)?

Читать ответы (2)

К нам в организацию устроился бывший госслужащий, ему к очередному отпуску положены дополнительные дни отпуска?

К нам в организацию устроился бывший госслужащий, ему к очередному отпуску положены дополнительные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Руководствоваться Постановлением Верховного Суда ли судья при рассмотрении гражданского дела вопреки ЖК?

Должна ли судья ориентироваться на Постановление Верховного Суда при рассмотрении гражданского дела? Постановление не противоречит ЖК, Просто в нем более понятно отражена суть проблемы и как надо трактовать.

Читать ответы (1)

Судья районного суда не следует руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 17 от 28.06.2012

Хотела бы у Вас спросить, должна ли судья районного суда руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 17 от 28.06.2012 г. в деле по защите прав потребителей о расторжении договора купли-продажи шубы? Экспертиза дала заключение, что меховое пальто не соответствует ГОСТУ, ответчик, а также судья после заключения эксперта настаивают на заключении мирового соглашения, где указывает о расторжении договора купли-продажи мехового пальто, возврате денежных средств за шубу 80 т.р., а также неустойку в размере 20 т.руб. Но я на эти деньги, что они предлагают в мировом соглашении в этом году, в начале сезона не смогу купить себе другую шубу, т.к. с учетом инфляции, шубы подорожали порядка 30-50% от прошлого года. Подскажите пожалуйста как быть в сложившейся ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Увольняющемуся военнослужащему предоставлены дополнительные дни отпуска из-за госпитализации

Военнослужащий увольняется по состоянию здоровья. Календарная выслуга - 19 лет. Увольнение планировалось до 1 июля, в связи с чем был предоставлен отпуск, продолжительностью 30 суток. Дополнительные сутки на дорогу военнослужащий не просил. В связи с госпитализацией, военнослужащий был не уволен. Планируемая дата увольнения до 1 сентября. Произведен перерасчет дней отпуска. Недоиспользуемые дни отпуска - 5 суток. Имеет ли право военнослужащий увеличить время отпуска (к 5-ти суткам) за счет предоставления дней на дорогу и воспользоваться в данном случае проездными.

Читать ответы (2)

Должны ли предоставить работнику дополнительные дни отпуска за отработанные месяцы в прошлом году?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста работник был устроен на работу 2017 г. по договору очередной отпуск 28 д. + 6 к.д. доп. отпуск. После проведения оценки труда доп. отпуск не положен с 01.01.2018 г.. Работник идет в отпуск 2018 г. и требует доп. дни за отработанные 8 мес. в 2017 г. Мы обязаны ему предоставлять доп. дни? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение отпуска и оплата больничного при беременности

Я работаю в ООО; с 25.12.2012, сейчас нахожусь на больничном, я беременна 26 недель и за 2 недели до отпуска, который беру 28 дней перед декретным, написала заявление на отпуск. Получается беру еще не заработанный отпуск, у меня только 14 дней будет отпуска в июне. Могу ли я переписать заявление на отпуск на меньшее число дней, если мне продлят больничный лист, или попросить чтобы врач закрыла больничный в связи с началом отпуска 05.06.2013-03.07.2013. Больничный с 30.05.2013 по 04.06.2013. С 04.07.2013 по 11.09.2013 декретный. Будет ли оплата больничного, если больничный продолжается в первые дни отпуска дни отпуска.

Читать ответы (1)

Я инвалид 3 группы общий отпуск у меня 36 дней должны ли мне предоставить дополнительные дни к отпускку.

Я инвалид 3 группы общий отпус у меня 36 дней должны ли мне предоставить дополнительные дни к отпуску.

Читать ответы (7)

Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?

Работа в особых условиях предполагает 28 к.д. основного отпуска и 35 к.д. дополнительного. Работник, воспользовался правом уйти в первый отпуск через полгода в 2012 годуза период 2012-2013 год, когда все использовали отпуск за 2011-2012 год. Ему был предоставлен основной отпуск 28 к.д. и дополнительный, пропорционально фактически отработанному времени. В 2013 году он идет в отпуск за период 2013-2014 (все 2012-2013). Должны ли ему предоставить неиспользованные дни дополнительного отпуска за предыдущий отпуск. Если да, то когда, в какое время.

Читать ответы (1)

Обязан ли руководитель предоставить дополнительные оплачиваемые дни отпуска для секретаря при ненормированном графике работы?

В коллективном договоре указаны дополнительные оплачиваемые 3 дня к отпуску для секретаря за ненормированный график работы. Может ли руководитель их не дать при плохой работе или он обязан их предоставить в любом случае?

Читать ответы (2)

Вопрос: сотрудник просит дополнительные дни отпуска за 2022 год когда он находился на больничном, предоставляется или нет?

Сотрудник полиции в 2022 году ушел по графику в отпуск, находясь в отпуске заболел, находился на больничном, после отгулял отпуск не продлевая. В 2023 году этот же сотрудник ушел в отпуск с последующим уходом на пенсию, находясь в отпуске опять заболел, но на этот раз продлил свой отпуск. Вопрос: сотрудник просит дополнительные дни отпуска за 2022 год когда он находился на больничном, предоставляется или нет? Ранее сотрудник никаких рапортов не писал!

Читать ответы (1)

Можно руководствоваться постановлением Главврача РФ № 189 от 29.12.2010 г. в средних профессиональных учебных заведениях.

Можно руковдствоваться постановлением Глачврача РФ № 189 от 29.12.2010 г. в средних профессиональных учебных заведениях.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался предоставить дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации - как быть?

У меня возникла следующая ситуация. Мой работодатель отказался предоставить мне дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Справку-вызов я предоставила, но в моем заявлении не указали причину отказа. Моя работа никак не связана с будущей специальностью, я работаю в Государственном Мед. Университете, а учусь в Железнодорожном Университете. Законно ли поступает работодатель и какие действия я могу предпринять? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить дополнительные выходные дни, даже после указа Президента. Что делать в этой ситуации?

Издан Указ Президента о дополнительных выходных днях с 28.03 по 05.04.2020 г, работадатель отказывает в предоставлении этих выходных дней, организация ООО занимается сдачей в аренду помещений. Звонили в Роспотребнадзор, они сказали, что частники на свое усмотрение могут отпустить или нет., получается нарушен п.2 ст. 90 Конституции РФ? Их организация не относится к тому списку, который обозначен в Указе Президента на кого он не распространяется. Куда можно обратиться и что делать в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как предоставить дополнительные отпуска боевым ветеранам в подразделении без нарушения законодательства?

Если в подразделении очень много военнослужащих Ветеранов боевых действий как им предоставлять дополнительные отпуска в количестве 15 суток не нарушив законодательство, если они все хотят уйти в одно и тоже время? Но есть одно но, подразделение выполняет задачи связанные боевой службой и служат они по графику.

Читать ответы (1)

Возможен ли перерасчет отпуска для сотрудника, работавшего по совместительству?

У нас такие проблемы: 1) сотрудник работает в должности секретаря с 2006 г. и по совместительству кассиром до 01.01.2011 г. Отпуск по основной должности составляет 43 кал. дня (УИС с учетом стажа), а по совместительству предоставляли отпуск 28 кал. дней, но сотрудник просит сделать перерасчет на 43 кал. дня, т.е. предоставить оставшиеся дни отпуска. Возможно ли это? Если да,то за сколько лет. 2)Этого же сотрудника с 01.01.2011 г. переводят из кассира в преподавателя. Отпуск по основной должности длится 43 кал. дня (в УИС с учетом стажа), а отпуск преподавателя - 56 кал. дней. Как мы должны правильно предоставить отпуск (сколько дней). Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли руководствовать этим постановлением и предоставить дополнительные дни к отпуску?

Самара - онлайн услуги юристов