Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от приказа о производственной необходимости в случае несоответствия графика работы?

20.01.2023, 07:53
• г. Томск

Можно ли отказаться от приказа о производственной необходимости (работая в начальной школе будние дни, а в субботу приказ идти в среднюю школу, но ходить туда через субботу)

Читать ответы (1)
Приказ о производственной необходимости Производственная необходимость в школе Производственная необходимость Можно ли отказаться Начальная школа
Ответы на вопрос (1):

Алена, ЧТО ЗНАЧИТ ОТКАЗАТЬСЯ?! Вы сами выбираете, работая в школе что делать, что не делать? Сотрудники школы - обязаны исполнять внутренние правила трудового распорядка, локальные акты, а также соблюдать трудовую дисциплину. В противном случае, это нарушение трудовой дисциплины, которая может повлечь наказание в соответствии ТК РФ.

Есть Приказ - если вы с ним ознакомлены и расписались, его надо исполнять, либо оспаривать в отделе образования или в суде, обратиться в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
25.01.2020, 21:00

Как защитить себя от незаконного выговора в случае несоответствия графика работы и трудового договора

У меня по трудовому договору 5-ти дневная рабочая неделя, но по факту я работаю по графику 2 через 2 (с 8 до 20). На сегодняшний день меня отпустили с договоренностью (устной) того, что я выйду на работу к 8.00 и приду еще в течении дня (я так и сделала). В итоге в конце дня мне звонит директор и говорит, что у меня прогул с выговором. Что делать в такой ситуации? Только что. Я могу вас проконсультировать по телефону. Так будет намного быстрее. Только что. Сейчас всплывет форма. Укажите в ней свои контактные данные. Только что. Оставьте ваши контактные данные я отвечу на все ваши вопросы. +7 (999) 999-99-99 Ваше имя. Ваш город. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. ЖДУ ЗВОНКА только что. Возможно, вам удобнее позвонить? Наша горячая линия: 8-800-222-69-48
Читать ответы (2)
Максим
14.11.2018, 17:26

Как уволиться в один день - причины и советы

Я хочу уволится в один день. Ситуация такая: 1. Несоответствие графика работы графику в ТД, который я подписывал. 2. Серая зарплата. 3. Не дали копию ТД. 4. Работаю менее 2 х месяцев. 5. Это мое первое раб место, надписи в труд книжке не очень нужны (думал "потерять" ее и не выйти на работу, на новом месте завезти новую). Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Наталья
18.01.2019, 12:03

Работа воспитателем - несоответствие графика работы указанному в трудовом договоре - есть ли возможность уточнить ситуацию?

Работаю воспитателем по такому режиму: один день (понед. Или вторник)-выходной, один-с 7-30 до 18.00, три другие-с 9.30 до 18.00. с 7.3 о до 16.00 и с 9.30 до 18.00,в трудовом договоре об этом умалчивается. В день, когда работаю одна, очень переживаю за детей. Тк их очень много и все "домашние", убегают на прогулке, кусаются, разбиваются... адаптируются, короче. Работаю 3 месяца. Поседели виски. Фиг с ними. Могу ли спросить у заведующей о разнице реальности с Договором? Или все законно, всем нравятся выходные на неделе и молчат?
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2018, 11:49

Незаконное принуждение работников детской библиотеки к работе в праздничный день 23 февраля без приказа

Нас, работников детской библиотеки, заставляют работать в праздничный день 23 февраля. С 11.00 до 15.00. Никакого приказа нет, производственной необходимости тоже нет, отгул не положен и денежная компенсация неположена тоже. Это законно?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.08.2017, 18:07

Вдове с детьми могут изменить график работы по производственной необходимости?

Я вдова с двумя детьми (6 и 10 лет), по договору мой график работы с 8-00 до 17-00. Могут ли изменить мне график работы (с 7-00 до 16-00) приказом в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Маргарита
02.05.2020, 04:47

Несоответствие графика работы сотрудника - Взяла отпуск, а график поставил на работу раньше, чем нужно.

Я работаю сутки через трое. Так в мае у меня выпадают смены на 2, 6, 10, 14. На 10 число я взяла отпуск за свой счет (без сохранения з/п). В следующую смену я должна выйти 14 мая? В график меня поставили 13 мая.
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2020, 13:41

Отказ от работы из-за несоответствия графика - влияние на пособие

От центра занятости дали направление, подходящее по образованию (бухгалтер), но последнее место работы - специалист производственного учёта, это не бухгалтерия. На собеседовании я озвучила, что мне не подходит график работы, и могут ли они для меня его поменять. Ответ: нет не можем. В направлении главный бухгалтер написала, отказ гражданина от работы из за графика. Будет ли мне снижено пособие из за этого? Получается я сама отказалась, но как так если они не готовы мне предоставить нужный график.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.10.2018, 04:42

Несоответствие графика работы и отсутствие расчета - что может предъявить работодателю при неофициальном трудоустройстве?

Знакомая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и решила не официально подработать, при трудоустройстве был оговорено режим работы с 7.00 до 16.00 но пришлось работать с 6.00 до 18.00. такой график не устроил. Предупредив работодателя о том что будет уходить (чтобы искали замену) отработав две недели ушла не получив расчета. Может ли она что - то предъявить работодателю при не официальном трудоустройстве, если да то как правильно оформить жалобу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
13.03.2022, 14:08

Несоответствие графика работы в трудовом договоре - нарушения и правомерность нового графика.

В трудовом договоре указан график работы. 23 часа в день, с перерывом на отдых и питание 2 часа. Мы работаем по другому графику: день с 7:20-19:20, в ночь с 19:20-7:20, из этих часов 30 минут на обед. Скажите есть ли нарушения в нашем графике?
Читать ответы (2)
Нурия
25.10.2020, 17:01

Как правильно составить обьяснительную о несоответствии графика работы в январе?

На работу мы прходим по электронным пропускам и каким то образом получилось, что в январе не соответствует с графиком работы. Хотя работу не прогуливала, выходила согласно графику. Теперь требуют написать обьяснительную, якобы, за прогулы. Как правильно написать?
Читать ответы (1)
Генрих
17.08.2020, 19:49

Работодатель нарушил трудовой закон - несоответствие графика работы условиям договора

По трудовому договору я работаю 5 через 2 дня с 09.00 до 18.00 в реальности работаю 2 через 2 дня с 08.00 до 20.00.вопрос какой закон нарушил работодатель.
Читать ответы (1)
Марина
15.10.2016, 18:42

Несоответствие графика работы в трудовом договоре - как получить компенсацию за переработку и ночные часы?

В труд. Договоре написано, что я работаю 5/2,а на самом деле день, ночь, отсыпной и выходной. Т.е. мне должны оплачиваться переработки и ночные часы?
Читать ответы (4)
Альфия
17.08.2022, 17:38

Несоответствие графика работы и медицинских приемов - что делать, когда требуют объяснительную?

У меня такой вопрос, покинула рабочее место на 10 мин раньше положенного времени, так как была записана на прием к врачу, сама беременная, потребовали объяснительную, как мне быть?
Читать ответы (2)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)
Станислав
22.05.2020, 20:51

Как защитить себя от неправомерного увольнения при несоответствии графика работы в трудовом договоре и на практике?

В трудовом договоре у меня указан график работы пятидневный, пн-пт рабочие, сб-вс выходные дни. Фактически же я работал с графиком 2 на 2. В последнее время возник серьезный конфликт с руководством и в итоге они решили мне "нагадить" и уволить меня по отрицательной статье за прогулы. Сославшись на то, что я должен был работать 5 на 2, а работал "как хотел". Проконсультируйте, пожалуйста, как лучше быть в такой ситуации. И что именно таким образом нарушает работодатель?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
06.06.2021, 19:51

«Несоответствие графика работы трудовому договору - мать одиночка не может принять 6-дневную рабочую неделю»

В трудовом договоре прописана 5-дневная рабочая неделя по графику 0203. Где найти этот график. Отдел кадров утверждает что я должна работать по 6-дневному рабочему дню и 4 недели я работала по 6-дневному рабочему графику с сохранением нормы нрабочих часов. Могу ли я что то предпринять Для их наказания? Я мать одиночка двоих детей возрастом 8 и 6 лет. Писала заявление на пересмотр рабочего графика на 5-дневнюю рабочую неделю с сохранением нормы часов. Но заявление не было рассмотрено.
Читать ответы (3)
Евгения
29.04.2017, 06:52

Несоответствие графика работы - Юристы работают в день отдыха для всей страны?

Уважаемые юристы мы работаем в коле по шестидневке. Работодатель, рассказывая нам график работы на май, утверждает, что 8 мая это для нашей организации рабочий день. Получается вся страна отдыхает, а мы работаем?
Читать ответы (1)
Сергей
22.12.2017, 09:32

Права и обязанности работника во время январских праздников

Январские праздники, если увольнение попадает на эти дни, обязательно выходить на работу в случае производственной необходимости, или это мои законные выходные и привлечь к работе не смогут. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вася
03.07.2014, 01:35

Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в случае производственной необходимости изменять время начала обеденного перерыва? Обед по правилам внутреннего трудового распорядка установлен с 12.00 до 12.30---но далее написано примечание: что в случае произв. Необходимости работодатель вправе перенести время начало обеденного перерыва на другое время... Насколько это законно?
Читать ответы (2)