Как заставить работодателя выплачивать часть заработной платы и премии в полном объеме?

• г. Смоленск

Работодатель не доплачивает часть заработной платы, премии и т. д. Хотя официальная заработная плата 34000 т. р. Сумма для нас значительна подскажите пожалуйста как заставить его исполнять трудовое законодательство? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обратится в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Так как работодатель не выполняет законное судебное решение, работник должен обратиться в суд, принявший решение, с отдельным заявлением. Суть заявления заключается в изменении порядка исполнения решения суда. Судья районного суда рассмотрит заявление и вынесет соответствующее определение. Работодатель будет обязан платить более высокую ставку по тарифу заработной платы и сделать перерасчёт.

Спросить

Добрый день Светлана Михайловна не могли бы Вы связаться с нами по телефону 89023975713 спасибо.

Не можем до вас дозвониться.

Спросить

Василий, если Вы считаете, что Вам не доплачивают - обращаетесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой. Они проведут проверку.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов

Надежда Васильевна
02.04.2015, 17:58

Порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника при отсутствии исполнительного листа

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника. Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены. Исполнительный лист не представлен. По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое. На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить. Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
Читать ответы (1)
Мария
24.06.2013, 23:42

Как потребовать выплаты полной заработной платы без официального оформления в организации, которая планирует закрыться?

У меня произошла такая ситуация, в данной организации работаю уже 6 месяцев. Руководитель обещал оформление по истечении 2 месяцаев, но этого так и не произошло, а сейчас фирму планирую закрыть. От заработной платы решили выплатить по не понятной причине только половину... как мне потребовать выплаты в полном объеме без официального офрмления?
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2021, 14:03

Неполная выплата алиментов - Как заставить работодателя выплачивать полную сумму по закону?

Бм осуждён к исправительным работам. Работодатель должен выплачивать с оклада 13 000 т.р. 0,65% с зарплаты по алиментам взыскателю. Вместо этого работодатель отчисляет не всю сумму алиментов за отработанный месяц, не доплачивая алименты за 2 дня. куда обращаться, чтобы заставить работодателя полностью выплачивать полную сумму алиментов, положенных по закону рабочих дней?
Читать ответы (3)
Елена
25.08.2015, 14:20

Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника

Работник увольняется 30 числа месяца. Приказ о выплате премии датирован 31 числом (выплата премии осуществляется месяцем позже, согласно положению о премировании). Премия ему выплачивается в ближайшую выплату заработной платы, 10 числа следующего месяца, т.к. на момент увольнения работника (до окончания отчетного периода) определить размер премии невозможно. Должно ли предприятие начислить процент за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число.
Читать ответы (1)
Ольга
18.04.2015, 15:58

Скажите пожалуйста как поступить в случае невыплаты работодателя заработной платы по договору вахтовым методом работы?

Скажите пожалуйста как поступить в случае невыплаты работодателя заработной платы по договору вахтовым методом работы?
Читать ответы (1)
Александр
14.03.2010, 09:58

При начислении заработной платы премию выплачивают месяцем позже, насколько это законно!

При начислении заработной платы премию выплачивают месяцем позже, насколько это законно! (например премию за февраль начисляют в мартовскую зарплату)
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2020, 18:23

Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
25.05.2017, 12:58

Банк незаконно задерживает выплаты заработной платы, несмотря на отсутствие задолженностей и просрочек

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Читать ответы (3)
Жанна
17.01.2015, 15:56

Правомерно ли требование отца о выплате алиментов и каков их размер в процентном соотношении от заработной платы?

У меня возникла такая проблема мой отец в возрасте 60 лет, продолжает трудовую деятельность, в следствие ссоры с моей матерью и разозлившись, угрожает мне тем, что подаст на меня и моего мужа в суд для выплаты ему алиментов. Хотелось бы уточнить правомерно ли это? имеет ли отношение к этому мой муж? какой размер в процентном соотношении от моей заработной платы составляют выплаты, и от какой части заработной платы они берутся? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Мария
10.09.2020, 22:31

Расчет заработной платы - премии, надбавки и аванс при устройстве на работу

При устройстве на работу, было озвучено, что зп считается так - оклад 20130, премия 30% или 50% от оклада, при условии выполнения плана на 95% и 100 (более 100)% соответственно. И аванс. Сегодня получила Расчетный листок с котором в соответствии с отработанными часами получаю - оклад 20295, премия 11285. + надбавки за выполнение внутренних установок. В итоге получается 35094.-13% и в итоге получается 30532. С этой суммы минусуют аванс в размере 7300, и к оплате за август 23232 р. Верно ли мне рассчитали заработную плату?
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
01.06.2015, 19:01

Опаздывание выплаты части заработной платы на 3 месяца - нарушение финансовой деятельности учреждения?

Если работникам часть заработной платы выплачивают систематически с опозданием на 3 месяца, является ли это нарушением финансовой деятельности учреждения?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.12.2012, 13:59

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы.

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы. Заранее спасибо, Татьяна.
Читать ответы (1)
Лана
27.07.2020, 13:15

Куда обратиться при невыплате заработной платы в полном объеме в связи с ошибками в бухгалтерии?

Куда я могу обратиться в случае невыплаты заработной платы в полном объёме? Заведующая организации подала неверные сведения в бухгалтерию, следовательно, мне не выплатили за все рабочие дни. Я писала с просьбой разобраться в бухгалтерию, но вопрос не был решен. Меня проигнорировали. Доказательства моей работы есть, это могут и подтвердить работники организации. Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (2)
Илья Александрович
04.10.2014, 19:08

Выплата заработной платы работнику во время целевого обучения в ординатуре - правовые аспекты и социальная поддержка

Заключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату в полном объёме или выплачивать среднюю заработную плату? Будет ли в данном случае выплата заработной платы мерой социальной поддержки или нет? В каком правовом акте Российской Федерации прописаны выплаты работодателем в случае нахождения работника на учёбе?
Читать ответы (1)
Владимир
31.03.2010, 11:52

Вопросы о зарплате - государственный контроль, сроки выплаты и обращение при невыплате

Прошу Вас помочь мне разобраться с вопросом о зарплате. Согласно 130 статьи Трудового Кодекса: 1). Кто осуществляет государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда? 2). Сроки и очередность выплаты заработной платы? 3). Куда обращаться если работодатель не выплачивает более трех месяцев заработную плату? С огромным уважением, Владимир.
Читать ответы (1)
Тоня
07.04.2020, 14:49

Свекровь учителя попала в сложную ситуацию - отказ работодателя выплаты заработной платы при карантине

Моя свекровь работает в школе учителем. В виду ведения карантина по профилактике короновируса им пришлось сидеть дома. Отпуска за свой счет брать не потребовали. Сейчас работодатель отказывается платить заработную плату в срок и в полном объеме. Как ей лучше поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)