Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли пересчитать средний заработок за вынужденный прогул с учетом индексации в 2023 году?

21.01.2023, 18:46
• г. Красногорск

В 2021 г. выиграла суд (восстаночление на работе), был взыскан средний заработок за вынужденный прогул за 2020-2021 г. (В расчете среднедневного заработка принимались 2019-2020 г.).

В 2023 г. в судебном порядке установлена и взыскана индексация заработной платы за период с 2019-2022. Проиндексировали только заработную плату за отработанное время (средний заработок не пересчитывали).

Можно ли как то сейчас пересчитать с учетом индексации присужденный в 2021 г. средний заработок за вынужденный пиогул? Если да, то что нужно сделать, подать новый иск или? Всем доброго и теплого вечера! Благодарю!

Читать ответы (4)
Средний заработок Заработная плата Расчет среднедневного заработка Индексация заработной платы Взыскать заработную плату
Ответы на вопрос (4):

Если иск уже рассмотрен, то повторно подавать иск с теми же требованиями Вы уже не сможете.

Спросить

Я так понимаю иск рассмотрен, а значит с одними теме же требования/предметом иска обращаться уже нельзя.

Спросить

Индексация уже взысканного и выплаченного иска законом вообще не предусмотрена.

Спросить

А что можно сделать, чтобы пересчитать средний заработок?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
12.12.2022, 13:46

Имеют ли право сократить должность, если не выплачен средний заработок за вынужденный прогул по решению суда?

Меня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?
Читать ответы (2)
Алена игоревна
14.10.2014, 23:11

Возможно ли взыскать средний заработок за вынужденный прогул при увольнении по собственному желанию после незаконной

Меня незаконно отстранили от работы. Не работал 3 недели. Будучи отстраненным я нашел новое место работы и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я взыскать средний заработок за вынужденный прогул?
Читать ответы (1)
Елена
02.09.2022, 10:39

Сроки подачи заявления в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при задержке выполнения решения

Срок давности на подачу заяления в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при задержке выполнения решение суда в соответсвии со ст.396 ТК РФ. Благодарю! Всем доброго дня!
Читать ответы (6)
Елена
12.02.2022, 09:08

Очередность взыскания по исполнительному листу среднего заработка за вынужденный прогул? Благодарю! Всем хорошего дня!

Очередность взыскания по исполнительному листу среднего заработка за вынужденный прогул? Благодарю! Всем хорошего дня!
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2022, 13:33

Как рассчитать средний заработок при вынужденном прогуле и учете отпуска и больничного?

Как рассчитать средний заработок для вынужденного прогула. Работала с 01.09.2020 года по 29.07.2022 г. какие месяца берутся в расчет среднего заработка? В июне 2022 года была в отпуске, в мае 2022 на больничном 10 дней? И будет ли учитываться заработная плата на новом месте работе, если на период рассмотрения дела в суде я буду трудоустроена?
Читать ответы (1)
Виктория
29.05.2005, 08:53

Оплата времени после отпуска по беременности и родам при восстановлении на работе

У меня такая ситуация: моё дело по восстановлению на работе слушается в суде. За это время у меня 2 месяца назад закончился отпуск по беременности и родам. Вопрос: если меня восстановят, оплатят ли время после отпуска по бер. и родам по день восстановления на работе как время вынужденного прогула в размере среднего заработка или мне положено после отпуска по бер. и родам только пособие по уходу за ребёнком до полутора лет? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Ксения )))
10.08.2019, 07:06

Вопрос о необходимости указания цены иска в иске о восстановлении на работе

В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации за моральный ущерб в шапке обязательно нужно указывать цену иска или нет? А то смотрю в инете образцы и везде по-разному.
Читать ответы (3)
Елена
09.07.2021, 18:38

Расчет среднего заработка за вынужденный прогул - почему учитываются рабочие, а не календарные дни?

В ст. 394 ТК указано "Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула"... Почему расчет производится среднедневная зп * на кол-во рабочих дней, а не из учета календарных дней? В каком документе говорится о том, что расчет за вынужденный прогул должен производиться за рабочие, а не календарные дни? Благодарю!
Читать ответы (4)
Елена
25.06.2021, 14:48

Может ли кассационный суд приостановить выплату среднего заработка за вынужденный прогул?

Меня по решению суда восстановили на работе с выплатой среднего заработка за вын. прогул. Может ли кассационный суд (по ходатайству ответчика) приостановить исполнительное производство по выплате среднего заработка за вынужденный прогул.
Читать ответы (3)
Елена
25.06.2021, 15:03

Вопросы выплаты среднего заработка за вынужденный прогул после решения апелляционного суда и без исполнительного листа

Меня по апелляционному решению восстановили на работе с выплатой среднего заработка за вын. прогул. Решение и исполнительный лист на выплату еще не выдали. Когда работодатель обязан выплатить средн. Заработок за вын. прогул? Как его стребовать пока нет исполнительного листа? Благодарю!
Читать ответы (4)
Елена
25.06.2021, 17:05

Ответственность за задержку выплаты среднего заработка за вынужденный прогул - что говорит закон?

Предусмотрена ли какая-нибудь ответственность за задержку выплаты среднего заработка за вынужденный прогул по решению суда? Благодарю!
Читать ответы (1)
Liam
16.11.2022, 21:11

Суд апелляционной инстанции увеличил сумму заработка за вынужденный прогул - как взыскать деньги с работодателя?

При повторном (новом) рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции вынесено постановление судебное об увеличении суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскиваемой с работодателя в пользу работника. Работодатель не исполняет решение суда в добровольном порядке. Для взыскания дополнительных сумм заработка с должника - взыскателю необходимо подать заявление о выдаче исполнительного листа в суд или подать заявление о вынесении судебного приказа в суд? Лист исполнительный или приказ судебный - в данном случае, как правильно?
Читать ответы (2)
Валерия
19.11.2015, 15:16

Согласно ст.139 ТЫ РФ суммы рассчитанные по среднему заработку за вынужденный прогул не входят в расчет среднего. Как правильно?

Согласно ст.139 ТЫ РФ суммы расчитанные по среднему заработку за вынужденный прогул не входят в расчет среднего. Как правильно?
Читать ответы (1)
Юлия
27.05.2016, 01:35

Оспаривание решения суда о невозмещении среднего заработка за вынужденный прогул после восстановления на работе

По решению суда меня восстановили на работе. В возмещении среднего заработка за вынужденный прогул мне было отказано, т.к. я находилась на больничном 26 дней (уже после увольнения по сокращению). Якобы с апреля 2016 г. введен какой-то новый закон учитывать больничный. Но в случае нахождения на больничном после увольнения оплачивается только 60% больничного листа, а не 100% как мне положено. Кроме того, с учетом выплаты выходного пособия и пособия по временной нетрудоспособности эти выплаты составляют меньшую сумму (на 14 тыс), чем была бы оплата за вынужденный прогул. На каком основании я могу оспорить данное решение суда? Раньше, насколько я знаю, выплаты по больничному при возмещении среднего заработка за вынужденный прогул не учитывались. Спасибо!
Читать ответы (6)
Liam
15.11.2022, 22:36

Облагается ли НДФЛ компенсация за средний заработок во время вынужденного прогула в 2022 году?

Облагается ли НДФЛ средний заработок (компенсация) за время вынужденного прогула в 2022 году? Для информации: согласно ст. 394 ТК РФ выплата работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула - является компенсацией.
Читать ответы (1)
Олег Радомирович
24.07.2015, 06:50

Восстановление на работе после незаконного увольнения - влияние на общий стаж, зарплату и отпуск

На работе числюсь с 3 июня 2013 года. Был незаконно уволен 17 июня 2015 года с выплатой всех причитающихся, в том числе и компенсации за отпуск. Восстановлен по суду 17 июля 2015 года с выплатой среднемесячного заработка за вынужденный прогул. Вопросы: 1. Не будет ли за этот месяц пробела в общем стаже? 2. С какого числа мне должна насчитываться зарплата? 3. Когда я теперь могу идти в очередной отпуск?
Читать ответы (2)
Сергей
27.04.2023, 16:53

Решение апелляционного суда по трудовому спору - взыскание среднего заработка за вынужденный прогул в пользу истца.

Суд апелляционной инстанции перейдя к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменений, взыскав с ответчика в пользу истца по трудовому спору средний заработок за время вынужденного прогула на дату вынесения апелляционного определения?
Читать ответы (1)
Лариса
16.11.2017, 17:49

Оплата за прогулы - облагается ли налогами и страховыми взносами средний заработок

Облагается ли ндфл и страховыми взносами средний заработок вынужденного прогула, выплаченный сотруднику по решению суда при восстановлении на работе.
Читать ответы (2)
Ксения
05.08.2019, 13:15

Как требовать вынужденный прогул в случае неофициальной работы и подтвержденных трудовых отношений через суд?

Работала в компании неофициально, не оформляли. Когда ушла не заплатили, через суд доказала факт трудовых отношений. После этой компании нигде не работала, бегала по судам (суд шел около года). могу ли требовать вынужденный прогул - при том, том что нет ни приёма на работу, ни увольнения с нее... но факт трудовых отношений доказан через суд...
Читать ответы (1)
Churilovaelena
01.06.2016, 20:03

Должна ли организация выплатить мне средний заработок на основании статьи 234 Трудового кодекса?

Я была восстановлена на работе по решению суда (была незаконно сокращена). В суде я не заявляла требование по выплате ср.заработка за вынужденный прогул. Должна ли организация выплатить мне ср.заработок за вынужденный прогул на осн. ст.234 ТК?
Читать ответы (3)