Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в должностной инструкции специалиста по кадрам - что изменилось и как это повлияет на работу?

22.01.2023, 09:17
• г. Волгоград

Вопрос в следующем: в должностной инструкции специалиста по кадрам был пункт:-оформляет приказы о предоставлении отпусков раьотникам; уведомления о предоставлении ежегодного отпуска на работников! А стал теперь звучать этот пункт так:-составляет график отпуск и контролирует его исполнение, далее тоже самое что описано выше. Плюс добавили пункт:-оформляет и макет отчёта ПФР ЕФС-1 посредством сбис. Эьот отчёт вообще делал ведущий специалист отдела кадров но он уволился в прошлом году. И с 9 января такие изменения в должностной! Правомерно ли такие изменения в должностной? Могу ли отказаться её подписывать?

Читать ответы (1)
Предоставление отпусков Уведомление о предоставлении отпуска Должностные инструкции специалистов Предоставление ежегодного отпуска Предоставление отпуска работнику
Ответы на вопрос (1):

Можете отказаться подписывать, Ольга.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
28.04.2016, 17:44

Указывать обязанности сотрудников других секторов в должностной инструкции специалиста сектора сопровождения банкоматов

Правомерно ли в должностной инструкции специалиста сектора сопровождения банкоматов и терминалов прописывать обязанности сотрудников этого же отдела, но другого сектора? Например существует сектор привлечения клиентов, сектор прямых продаж и т.д., т.е их функционал предполагает активные продажи, привлечение клиентов, проведение презентаций и т.п. Что в данном случае может предпринять работник, чтобы избежать увольнения за невыполнение трудовых обязательств, коих в ДИ у него указано порядка 60 пунктов?
Читать ответы (1)
Дмитрий Смирнов
06.12.2021, 12:50

Влияет ли изменение должности и реорганизация на юридическую силу должностной инструкции специалиста?

Скажите, пожалуйста, имеет ли юридическую силу должностная инструкция специалиста, если с момента её утверждения у данного специалиста изменилось название должности, отдела и сама организация прошла процесс реорганизации (в форме слияния, со сменой юридического лица)? Должностная инструкция утверждалась в форме отдельного документа.
Читать ответы (2)
Александр Витальевич
02.09.2014, 15:53

Организационная структура предприятия

Наше предприятие состоит из группы компаний! Обособленные подразделения и головной офис. В должностной инструкции специалиста подразделения, написано что он подчиняется директору своего подразделения и все. А должен еще соподчиняться руководителю службы и в головном офисе. Подскажите, как это грамотно юридически сделать? Спасибо. Александр.
Читать ответы (1)
Сергей Акимов
17.06.2011, 14:45

Может ли начальник дистанции добавлять обязанности дежурным диспетчерам без изменения должностной инструкции?

Я работаю в ОАО РЖД дежурным диспетчером по дистанции пути. У меня вопрос такой: Имеет право начальник дистанции самовольно вносить изменения в должностную инструкцию, вернее не вносить а дополнительно загружать нас обязанностями, которые не указаны в данной инструкции.
Читать ответы (2)
Вера
11.11.2016, 12:08

Вменение педагогу СПО работы по 44-ФЗ без дополнительной оплаты - нарушение или законность?

Я - педагог СПО. Директор хочет вменить мне в обязанности работу по 44-ФЗ, без дополнительной оплаты, путем изменения должностной инструкции. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
13.03.2017, 11:26

Может ли юристу быть изменена должностная инструкция и добавлены обязанности по формированию плана закупок и план-графика

Может ли быть изменена должностная инструкция юристу и прописаны новые обязанности по формированию, утверждению и размещению плана закупок и план-графика организации, если юрист не обучался на контрактного управляющего и не имеет удостоверения КУ. У юриста отдельной должностной инструкции специалиста по закупкам не имеется.
Читать ответы (1)
Иван
14.11.2013, 17:25

Ищу образец должностной инструкции специалиста, отвечающего за противодействие легализации доходов финансированию терроризма.

Ищу образец должностной инструкции специалиста, отвечающего за противодействие легализации доходов финансированию терроризма.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
10.12.2015, 19:49

Возможно ли назначение специалиста по охране труда ответственным за пожарную безопасность с изменениями в должностной инструкции?

Могут ЛИ назначить специалиста по охране труда ответственным за пожарную безопасность с внесением изменений в должностную инструкцию.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
27.11.2014, 15:19

Определение должности и право на льготную пенсию

Работаю на станции скорой медицинской помощи. С 2000 года в должности главная медицинская сестра. В 2004 году должность переименована - главный фельдшер без изменения должностной инструкции и функциональных обязанностей. В 2010 году (после окончания института) перевели на должность заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом с теми же должностными инструкциями, как и у главной мед. сестры (руководителя средних и младших медицинских работников). Подскажите пожалуйста имею ли я право на льготную пенсию, если в перечне должностей, имеющих право на досрочную пенсию, есть только должность главная медицинская сестра? Как я могу доказать тождественность: главная мед. сестра - главный фельдшер? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
01.03.2023, 19:58

Возможность изменения должностной инструкции главного бухгалтера руководителем профсоюзной организации.

Может ли руководитель профсоюзной организации изменить должностную инструкцию главного бухгалтера. Принятого на работу по найму. Возложив на него выполнение общественной работы. И дополнительной работы связанной с деятельностью профсоюзной организации.
Читать ответы (1)
Надежда Анатольевна
19.02.2022, 14:13

Вопросы изменения должностной инструкции для воспитателей детского сада - правомерность и законность процесса

Работаю воспитателем в детском саду 31 год, работодатель меняет должностную инструкцию, правомерно ли это? и как законно зто происходит, какие основания должны быть?
Читать ответы (2)
Лина
09.03.2022, 13:29

Необходимость изменения должностной инструкции - на что следует опираться?

Должностная инструкция всех работников имеется от 2011 года. Должен ли меняться должностная инструкция или обязанности? И на какой документ ссылается должен?
Читать ответы (2)
Оюна
13.07.2022, 07:15

Количество квадратов для уборки в библиотеке и возможность изменения должностной инструкции

Скажите пожалуйста сколько квадратов положено убирать уборщице в библиотеке? И может ли работодатель изменить должностную инструкцию добавив перечень дополнительных работ?
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2020, 13:37

Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?

Я работаю менеджером по персоналу одного из обособленных подразделений фирмы, в должностной инструкции закреплены обязанности только касающиеся кадровой работы. Сейчас утверждая инструкцию по общему документообороту мне вменяют обязанности делопроизводителя. Имеет ли работодатель таким образом расширить круг моих обязанностей не меняя должностную инструкцию и естественно не производя оплату за увеличение объема работы.
Читать ответы (1)
Алиса
31.10.2018, 16:48

Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.

В государственном учреждении есть два отдела: юридический (начальник и два юрисконсульта) и отдел кадров (начальник и два специалиста по кадрам). Планируется реорганизация в форме слияния этих двух отделов в один. Структура нового отдела: начальник, два юриста и два специалиста по кадрам. Можем ли мы беспрепятственно назначить на должность специалиста по кадрам бывшего начальника отдела кадров, а того, кто до реорганизации работал на должности специалиста по кадрам сократить? Или мы обязаны в первую очередь предложить должность "специалиста по кадрам" специалисту по кадрам? Ведь объективно у начальника отдела кадров опыта больше. Не будет ли это нарушением? Ведь мы понижаем его до должности, обязанности которой может осуществлять и тот, кто сейчас эту должность занимает. Спасибо.
Читать ответы (2)
Фролова Лариса Леонидовна
23.04.2021, 10:29

Может ли администрация заставить работника выполнять обязанности другой должности без изменения должностной инструкции?

Может ли администрация при отказе работника выполнять обязанности другого работника обязать его делать это внеся изменения в должностную инструкцию? Например: диспетчер должен исполнять обязанности старшего диспетчера (функционал разный). С уважением!
Читать ответы (4)
Лейсан Харрасова
05.04.2016, 07:12

Включение дополнительных обязанностей в должностную инструкцию специалиста по кадрам в детском саду

Могут ли в должностную инструкцию специалиста по кадрам работающего в детском саду включить все что захочет руководитель-и отвечать за медосмотры и прививки (медики приходящие в детском саду) отвечать за льготный проезд (сотрудники отчитываются заполняют авансовые отчеты, я несу в централизованную бухгалтерию и т.д.). В центральной России это не делается конечно мо мы район прированенный к районам крайнего севера. И за награждения тоже включили в мою должностную инструкцию. Она разве безразмерная? Как доказать руководителю что это должно оплачиваться вне рамках моих обязанностей. Профстандарт тоже можно расширить и вписать, дополнить другими должностными и заставить делать это все на одну ставку заработной платы?
Читать ответы (1)