Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель устроил ловушку - уволил без даты заявление о собственном желании увольнения. Какие действия могут привести к уголовной ответственности?

22.01.2023, 09:40

• г. Самара

Работодатель в августе прошлого года собрал с работников заявления об увольнении по собственному желанию без даты. По этому заявление меня уже уволили. Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Читать ответы (5)

Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

22.01.2023, 09:44,

г. Чебоксары

Можно, если сотрудников принуждали, шантажировали и т.п., Юлия.

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

22.01.2023, 09:50,

г. Ижевск

Здравствуйте, заявление об увольнении без даты незаконно. Об этом утверждает Верховный суд РФ.

Кадровые сотрудники не должны принимать у подчиненных заявления на увольнение по личному желанию с открытой датой, даже если его составили по указанию руководителя. Подобный документ нарушает нормы ТК РФ, и подчиненный для защиты своих прав может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала для Вас полезной.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 3.8

22.01.2023, 15:48,

г. Великий Новгород

Здравствуйте.

Думаю, это всё же отношения, регулируемые трудовым кодексом.

По имеющейся информации сложно сказать о наличии признаков какого-либо преступления.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юлия

22.01.2023, 09:47,

г. Самара

По какой статье можно привлечь работодателя?

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

22.01.2023, 09:55,

г. Ижевск

Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.

Естественно, такое требование работодателя не законно.

Превлеч его можно по ст.65 ТК РФ.

Этим требованием работодатель пытается в будущем избежать либо положенных по закону выплат при сокращении работника или при ликвидации организации или его подразделения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель устроил ловушку - уволил без даты заявление о собственном желании увольнения. Какие действия могут привести к уголовной ответственности?

Самара - онлайн услуги юристов