У меня был срочный трудовой договор. Я работала на Госслужбе. Когда продлевали трудовой договор не направили доп. соглашение о продлении, соотв. Подпись моя на нем отсутствует. Также не направили на адрес регистрации заказным письмом для ознакомления. Можно ли признать его бессрочным?! Я меня судебный процесс по этому вопросу вот уже два года. И только кассация указала, что не достигнуто соглашение между двумя сторонами, если одна из сторон не подписывала договор. Возвращали в аппеляцию на пересмотр. Но аппеляция опять написала, что увольнение законно. Как убедить Верховный Суд?

Нужно смотреть все ваши судебные решения, чтобы ответить на вопрос. Мы не знаем, какими доводами Вы уже воспользовались, и какими аргументами уже аппелировали судьи...

Надо знакомится с доками. В вашем случае закон 342 применим и трудовой кодекс.

Как доказать бессрочность трудового договора без подписи и ознакомления?

Работодатель отказывается выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

Прошу вас оценить мои шансы в споре с работодателем (ЗАО), который отказался выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. В результате травмы за период с начала этого года по июнь я 4 месяца находилась на больничном. В процессе лечения этой травмы была совершена медицинская ошибка, из-за которой мне предстоит еще лечение по прогнозу специалистов еще минимум 5 месяцев. В фирме, где я работаю главным бухгалтером, мне отказались оплачивать больничные начиная с июня, попросив написать заявление об увольнении. Я отказалась. Сложность в том, что у меня нет на руках моего трудового договора (он бессрочный), но есть изменение к нему от 03.12.07, где указан мой новый оклад. Есть ли возможность в таком случае доказать, что мой трудовой договор бессрочный?

Читать ответы (2)

Условия продления договора - бессрочность или на еще один год?

У меня в договоре указан срок действия: " Действует 5 лет. Если за один месяц до окончания срока действия не последует письменного заявления о расторжении, то он считается пролонгированным на один год. Все последующие автоматические продления действия настоящего договора осуществляются на тех же условиях и сроком на один год" Заключила я договор в 2010 году. Действовал он до 2015, потом на один год продлился до 2016. А дальше, что компания имела ввиду? Продление еще на год, т.е. до 2017 или каждый раз продлевается на год? т.е. бессрочный.

Читать ответы (2)

Что делать если оригинал уголовного дела испорчен? И не возят на ознакомления! Подписи свидетелей, экспертиза! И т.д!

Что делать если оригинал уголовного дела испорчен? И не возят на ознакомления! Подписи свидетелей, экспертиза! И т.д!

Читать ответы (1)

Ответственность за пожарную сигнализацию - правильно ли принять назначение и отказаться от подписи приказа?

Руководитель приказом назначает меня ответственным за пожарную сигнализацию учреждения, в мои должностные обязанности это не входит, в настоящий момент сигнализация неисправна. Как правильно поступить, отказываться ли от подписи ознакомления с приказом?

Читать ответы (1)

Как защитить себя при удаленной подписи Трудового Договора?

Мне предлагают работать удаленно, Трудовой Договор подписывается удаленно по скану, а потом по почте России отправляют, но есть риск того, что подписывает Договор неизвестно кто, и при выплате зарплаты может оказаться, что директор скажет--я вообще не знаю кто этот Договор подписывал и никакую зарплату я вам не должен. Как можно обезопасить себя?

Читать ответы (8)

Уволенный работник требует подписание трудового договора

Имеет ли право работник отказать в подписи трудового договора, ссылаясь на то, что в договоре нет подписи и печати организации? Работник уже уволен, но запрашивает договор. А работодатель в свою очередь дал ему подписать, да и вообще увидеть договор в день увольнения сотрудника.

Читать ответы (2)

Наказание за принуждение к подписи трудового договора задним числом без выгод для работника

Есть ли какое либо наказание за принуждение к подписи трудового договора задним числом? Соответственно с поправками не в сторону работника!

Читать ответы (3)

Что грозит работодателю если он без ведома работника составил подложный акт об отказе подписи трудового договора.

Что грозит работодателю если он без ведома работника составил подложный акт об отказе подписи трудового договора.

Читать ответы (3)

Работодатель представил подложный акт отказа от подписи трудового договора - как разрешить спор?

Работодатель вовремя (т.е. в течение 3-х дней с момента начала трудовой деятельности) не подписал с сотрудником трудовой договор. Сотрудник написал об этом жалобу в Трудовую инспекцию. С целью уйти от ответственности работодатель предоставил в трудовую инспекцию Акт отказа от подписи трудового договора (подложный, оформленный задним числом). Как работнику доказать, что он не отказывался от подписи трудового договора?

Читать ответы (2)

Каким должно быть положение руководителя госуд

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Ч. 5 ст. 20 ТК РФ устанавливает перечень работодателей – физических лиц. С учетом ч. 5 ст. 20, 273 ТК РФ руководитель государственной организации (физическое лицо) в перечень работодателей физических лиц не включен. В силу прямого указания в ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано наименование работодателя, заключивших трудовой договор, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. Вопрос: 1. Может ли руководитель государственной организации подписывать трудовой договор, как «Работодатель» (раздел трудового договора – Подписи сторон)? 2. В качестве кого руководитель государственной организации должен подписать трудовой договор? 3. Если в трудовом договоре нет сведений об основании, в силу которого руководитель государственной организации наделен соответствующими полномочиями, то данные сведения (о правоустанавливающем документе – номер, дата, наименование) должны быть внесены обязательно?

Читать ответы (1)

Незаконное удержание доплаты за напряжность в штатном расписании - мой опыт исключения из компенсации

За напряжность в штатном расписание написано тридцать процентов, а оплачивается двадцать. Законно ли это. Так же уточню, что при подписание трудового договора, ознакомления со штатным расписанием не было. Узнала я о том, что мне не доплачивают уже почти год, от другого сотрудника, т.к. она тоже не допулучает эти 10 процентов за напряжность.

Читать ответы (1)

Отсутствие подписи ознакомления со статьями 51 Конституции РФ и 25.1 КоАП РФ в акте освидетельствования - юридическая сила.

Если в акте освидетельствования нет моей подписи о том, что я ознакомлен со статьей 51 конституции РФ и статьей 25.1 КоАП рф, имеет ли данный акт юридическую силу?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от подписи ознакомления с датой следующего судебного заседания?

После судебного заседания секретарь просит расписаться об ознакомлении с датой назначенного следующего заседания. Имею ли я право отказаться расписывать я?

Читать ответы (5)

Отказ от подписи ознакомления с некорректным графиком работы на год

Я отказалась подписать ознакомление с графиком работы (суммированный учет рабочего времени, с периодом в год), так как он составлен не корректно. Не верно выставлены смены.

Читать ответы (1)

Как отказаться от подписи трудового договора на срок годности?

Устроилась на работу, выйдя из декретного отпуска в 6 мес. Через 2 месяца получила трудовой договор на подпись, где было написано, что меня берут на работу сроком на 1 год (договор заключается для проведения работ, связаных с заведомо временным расширением производства). Как мне объяснили, в компании такая корпоративная политика - всем новым сотрудникам договора заключаются сроком на 1 год с возможностью его продления. При приеме на работу мне естественно не было это озвучено, меня брали на постоянную работу. Я отказываюсь подписывать договор, мотивируя тем, что работодатель умолчал о таком варианте трудовых отношений со мной. Вопрос: 1. На момент окончания срочного ТД ребенку будет 1,5 года. Могут ли меня уволить или тут такж действует ст 261 ТК? 2. Сегодня последний день перед отпуском, работодатель просит меня подписать договор сегодня иначе мне не будет переведена зарплата и отпускные. Знаю, что это неправомерно, как это озвучить? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Заявление на выдачу копий - увольнительного приказа и трудового договора, копию трудового договора не предоставили

Подал заявление с просьбой выдать копии: приказа об увольнении и трудового договора (заверенные отделом кадров). Приказ об увольнении выдали, а копию трудового договора нет. Сказали-У Вас свой экземпляр есть! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности подписания уведомления об окончании срока т/договора Директором после подписей работников

Доброе утро! Можно ли Директору подписывать уведомление об окончании срока т/договора вторым, т.е. после подписей ознакомления работников... Спасибо.

Читать ответы (4)

В чем различия трудового договора и договора трудового найма или это одно и то же?

Читать ответы (1)

Отсутствие номера и подписи на листе ознакомления с приказом о террористической опасности - могу ли я отказаться подписывать?

Заставляют подписать ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ПРИКАЗОМ о террористической опасности и определенные действия, которые я должен осуществить. Данный приказ не имеет номера и подписи лица ответственного, либо написавшего его. Меня заставляют расписаться в листе ознакомления (подпись, дата) .Имею ли я право не подписывать данную бумагу?

Читать ответы (1)

Юридическая сила договора о материальной ответственности без трудового договора; возможность работодателя требовать

Как ВЫ считаете имеет ли договор о материальной ответственности юридическую силу есле не заключен трудовой договор? Имеет ли право работодатель требовать возмещения убытков есле трудовой договор не зарегестрирован в налоговой инспекции и пенсионном фонде? Каким образом можно востановить трудовой стаж и накопительную часть базовой пенсии есле не добросовестный предприниматель ушла от выплаты налогов?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать бессрочность трудового договора без подписи и ознакомления?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов