Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продуктовый магазин без ревизии 2 года - один работник на самообслуживании и шокирующие результаты - 400 тысяч должны быть уплачены. При этом вопрос - можно ли уволиться или нужно отработать?

25.01.2023, 15:36
• г. Сыктывкар

В продуктовом магазине не делали ревизию 2 года, магазин самообслуживания работаю одна, после ревизии неосдаса 400 тысячи могу ли я уволиться или нужно отработать.

Читать ответы (2)
Магазин самообслуживания Продуктовый магазин Могу ли я уволиться Ревизия магазина После ревизии
Ответы на вопрос (2):

Любовь, можете уволиться, а работодатель вправе взыскать с вас недостачу в судебном порядке, если между собой вы не придете к соглашению о погашении недостачи с рассрочкой в добровольном порядке.

Спросить

Заявление об увольнении почтой России с описью вложения и на 14 день обязаны уволить.

Удержания из заработной платы незаконны без Вашего письменного согласия гл.39 ТК РФ.

Не вздумайте ничего платить и соглашаться с недостачей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Егоровна
26.06.2014, 13:34

Расчет компенсации при увольнении сотрудницы, отработавшей два месяца и уходящей в отпуск на три года

Сотдрудница принята 09.01.2013. отработала два месяца и по заявлению 01 03 2013 ушла в отпуск до трех лет. Сейчас 30 июнем хочет уволиться. Как мне ей рассчитать компенсацию при увольнение? Какой период для расчета брать? Кол-во дней 4,67, как раз за два отработанных месяца.
Читать ответы (1)
Анатолий
12.11.2021, 10:23

Право на премиальные - Может ли работодатель заставить уволившегося отработать 2 недели и какое законодательство

Я в госучреждении получаю зарплату которая с самого начала моего устройства складывалась из двух частей: оклад и "бонус", причем одинакового размера. Все проходило, разумеется, по белому и каждый месяц. Сейчас сменилось руководство и решает "бонус" выдавать на свое усмотрение. Конечно, право такое они имеют, это же типа премиальные. Но меня такой расклад не устраивает, ибо бонус, как я указал - половина зарплаты. Если мне не выплачивают бонус и я пишу заявление на увольнение по собственному желанию, то может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? Ведь условия работы существенно изменились. И можно дать ссылку на Закон?
Читать ответы (5)
Илья Шакиров
21.06.2021, 21:11

У меня такой вопрос: оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве, если уволиться, отработав пол года?

У меня такой вопрос: оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве, если уволиться, отработав пол года?
Читать ответы (3)
Мария
01.04.2014, 19:42

Возможна ли увольнение после работы 8 месяцев при присоединении Крыма к России и обязательном отработке 3 лет?

Я должна была отработать 3 года т.к училась на бюджете могу ли я уволиться отработав только 8 месяцев после того как Крым присоединился к России?
Читать ответы (1)
Антон
18.05.2014, 10:20

Возможно ли уволиться после отработки месяца, не имея договора и сроков?

Хочу уволиться отработал месяц, мне говорят что я должен отработать еще 2 недели законно ли это? и у меня даже договора нету, писал тока заявление на трудоустройство!
Читать ответы (1)
Чаяна
20.09.2018, 00:39

Хочу уволиться отработала 7 месяц без отпуска, доход в месяц был 20000 р и примерно сколько я должна получить расчетные?

Хочу уволиться отработала 7 месяц без отпуска, доход в месяц был 20000 р и примерно сколько я должна получить расчетные?
Читать ответы (1)
Кристина
29.02.2012, 15:25

Вопрос о неисполнении обещания повысить зарплату после испытательного срока

Меня интересует такой вопрос 2011 году получила диплом (училась очно) и устроилась на работу в туристическую фирму с 27 сентября 2012 г. официально на должность менеджер стажер с испытательным сроком 3 месяца. На сегодняшний день мне так и не повысили зарплату, как обещали в самом начале после испытательного срока. Сейчас я хочу уволиться и меня интересует в праве ли работодатель мне назначить отработать 2 недели, если я еще числюсь как стажер? В этом месяце мне должны были повысить зарплату, но если я скажу им, что увольняюсь, могут ли они мне выдать прежнюю зарплату или нет?
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2016, 15:11

Вопрос по трудовому договору - Обход условий о компенсации при увольнении после обучения

У меня вопрос по поводу трудового договора. У меня в договоре есть строка, цитирую: отработать у работодателя после обучения за счет работодателя не менее 18 мес. В случае увольнения до истечения 18 мес работник обязан компенсировать стоимость обучения пропорционально отработанному времени. Как можно обойти эту строку, т.к. я хочу уволиться, отработала я там 6 мес, у меня есть несовершеннолетний ребенок. Меня перестали устраивать условия труда. Могу ли я уволиться без выплаты за эти 18 мес. Курсы за счёт работадателя я не проходила.
Читать ответы (1)
Юлия
04.07.2008, 18:33

Нарушение трудовых прав - как вернуть долги по зарплате после увольнения без договора

Куда я могу обратится в данной ситуации. Устроилась на работу 3 июня, проработав 3 недели, меня положили в больницу с приступом острого пиелонефрита. После выписки из больницы директор фирмы сообщил мне, что я уволена, и могу приехать забрать свою трудовую книжку. Денег платить мне за отработанные 3 недели он не собирается. Трудовой договор с ним я не подписывала, только заявление о приеме на работу. Как я могу отстоять свои права и выплату зарплаты?
Читать ответы (1)
Евгения
10.05.2017, 22:39

Как правильно действовать после увольнения по программе земский доктор без указания истинной причины и судебного

Вынуждена была уволиться отработав по программе "земский доктор"только 2 года и 9 мес. Руководство не обеспечило надлежащими условиями, но указать истинную причину увольнения в заявлении побоялась!12.05.17. последний рабочий день. Далее департамент и суд! Как правильно вести себя дальше? (имею несовершеннолетнего ребёнка)
Читать ответы (1)
Сергей
03.09.2020, 01:39

Хочу уволиться отработав 5 дней в компании, но сказали надо отработать 2 недели, Так ли это? Или можно смело уходить.

Хочу уволиться отработав 5 дней в компании, но сказали надо отработать 2 недели, Так ли это? Или можно смело уходить.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.03.2020, 16:25

Я хочу уволиться, отработала пол года, то есть с 1 апреля у меня будет отпуск, могу ли я не отрабатывать 2 недели из-за отпуска?

Я хочу уволиться, отработала пол года, то есть с 1 апреля у меня будет отпуск, могу ли я не отрабатывать 2 недели из-за отпуска?
Читать ответы (1)