Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на суммированный учет в Газпроме - ограничение рабочего времени и медицинские путевки до 18:00 - что делать?

26.01.2023, 08:41
• г. Салехард

Работаю в газпроме водителем. С первого января перевели на суммированный учет рабочего времени квартально плюс сделали надбавку за особый характер работ. Теперь мой рабочий день с 7 утра до пока незаконится работа (могу освободиться в 19-00,20-00, 22-00) приэтом в табель ставятся восьмерки, а в пуьевом листе медики закрывают путёвку в 18-00,говоря что позже не имеют права закрывать так как рабочий день у них до 18-00. Законно ли это и как быть в этой ситуации.

Читать ответы (2)
Суммированный учет рабочего времени Суммированный учет времени Учет рабочего времени Суммированный учет Надбавки за работу
Ответы на вопрос (2):

Незаконно. В бумагах пишут одно, а на деле другое. Вам нужна подробная консультация.

Спросить

Дмитрий, по сути это не законно. Надо четко знакомиться с трудовым договором, распорядком дня и графиком! Однако, тут есть два момента:

1. Почему вы работаете САМИ больше положенного, ПОЧЕМУ не обращаетесь к руководству с этим вопросом?

2. Почему не жалуетесь в прокуратуру и Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе?

Когда вы ответите СЕБЕ НА ЭТИ ВОПРОСЫ - ЧЕСТНО, тогда возможно и решиться ваш вопрос.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
06.10.2012, 22:01

И можно ли в договоре обозначить режим гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени за например год?

Сколько часов в неделю должен работать преподаватель теории в НОУ (негосударственное образовательное учреждение) - автошколе, а также сколько часов в неделю мастер производственного обучения вождению (инструктор)? Если например 36 часов, то возможно по такому графику: 6 дней по 6 часов с одним выходным в неделю. И можно ли в договоре обозначить режим гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени за например год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Риммовна
23.04.2014, 09:37

Перевод водителей на суммированный учет рабочего времени с 40-часовой неделей и скользящими выходными

Переводим водителей на суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. В связи с тем, что работа выпадает постоянно то на субботу то на воскресенье, при этом остается 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными. Можно ли везде где следует, (ПВТР и прочее) прописать режим рабочего времени: 40 часовая рабочая неделя с выходными по скользящему графику?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2019, 12:42

Сотрудник отработал 178 часов в течение мая 2017 года при 40-часовой рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени

Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. В мае 2017 года он отработал 178 часов.
Читать ответы (2)
Мурад
04.04.2016, 22:53

Длительность рабочего дня по 8-часовой рабочей недели и суммированному учету рабочего времени в трудовом договоре

В трудовом договоре написано 8 часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени 1 месяц. Сколько часов я должен отработать вдень.
Читать ответы (1)
Сергей
26.04.2018, 16:12

Изменение графика работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка и договору

Работаю именно до 16:00, хотят изменить график до 18:00. Но в трудовом договоре написано график устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка и договора. Гибкий график, Работодатель применяет суммированный учет рабочего времени Учетный период год. Скольки до скольки не указано ничего.
Читать ответы (1)
Виталий
03.06.2020, 14:56

День добрый нас перевели с пятидневной рабочей недели на суммированный учет рабочего времени за месяц остаются ли выходные.

День добрый нас перевели с пятидневной рабочей недели на суммированный учет рабочего времени за месяц остаются ли выходные.
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
03.10.2015, 15:28

Дополнительное замещение работника во время отпуска - уменьшение нормы на основном месте работы?

У меня суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. соответственно при отсутствии на рабочем месте по болезни, в отпуске и т.д. норма уменьшается, а вот у меня такой вопрос я дополнительно замещаю на время отпуска работника с месячной нормой пятидневной рабочей неделей и мне на тот период который я работаю на пятидневке тоже уменьшают норму по основному месту работ правильно ли это (замещаю я по временному переводу (ст.72.2 ТК РФ)
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
30.09.2015, 23:45

Влияет ли замещение работника на время отпуска на учет рабочего времени?

У меня суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. соответственно при отсутствии на рабочем месте по болезни, в отпуске и т.д. норма уменьшается, а вот у меня такой вопрос я дополнительно замещаю на время отпуска работника с месячной нормой пятидневной рабочей неделей и мне на тот период который я работаю на пятидневке тоже уменьшают норму по основному месту работ правильно ли это.
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2017, 11:04

Пенсионный фонд отказывает в надбавке из-за работы на 0,5 ставки в командировке на крайнем севере

Я работаю на 0,5 ставки по трудовому договору, съездила на три дня в командировку в район крайнего севера, но пенсионный фонд отказал в надбавке т.к. не на полную ставку я работаю... на время командировки введен суммированный учет рабочего времени исходя из сорокачасовой пятидневной недели.
Читать ответы (2)
Ульяна
23.11.2005, 10:28

Руководитель организации установил для рабочих, занятых ремонтом оборудования, суммированный учет рабочего времени.

Ответьте пожалуйста, Господа юристы. Руководитель организации установил для рабочих, занятых ремонтом оборудования, суммированный учет рабочего времени. Группа этих рабочих обратилась к нему с требованием об оплате работы, приходящейся по графику сменности на субботы и воскресенье (ст.111 ТК) и на праздничные дни (ст.112 ТК) в повышенном размере в соответствии со ст.153 ТК. Законно ли требование рабочих?
Читать ответы (1)
Мария
23.11.2021, 11:25

Работодатель переходит на суммированный учет рабочего времени с 2022 года

Работодатель переводит на суммированнвй учет рабочего времени с 2022 г. Вахта 3 мес/1 мес При этом с условием что месячный доход остаётся на том же уровне. Межвахтовый отдых не оплачивается, получается что 3 мес в году я буду на неоплачиваемом отдыхе. Годовая отработка при таком графике составит 2200 час. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)
Игорь Борисович Васильев
30.11.2021, 11:35

Вопросы законности доплаты водителям с прицепами - суммированный учет рабочего времени и отсутствие прицепа

Правомерно ли делать доплату водителям, работающим на автомобилях с прицепами в сумме 30% от оклада, только за те дни, когда они работают с прицепами. Без прицепа - только оклад. Суммированный учет рабочего времени.
Читать ответы (2)
Алексей
04.11.2021, 14:01

Вахтовый метод работы и суммированный учёт рабочего времени - что нужно знать при заключении срочного трудового договора?

Работаю вахтовым методом. У меня срочный трудовой договор. В договоре прописано что, РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СУМИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА 1 КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД. Когда устраивался мне сказали что вахта 2 мес. через 2 мес. Но почему в договоре про это не написано? Я в данный момент нахожусь на работе и вахта у меня закончились ещё 27.10.21,меня задерживают до 15.11.21 в связи с производственной необходимостью, нет сменного персонала. Могу ли я требовать двойную оплату за то что меня оставляют работать сверх вахты?
Читать ответы (3)
Людмила
17.02.2021, 12:23

Суммированный учет рабочего времени по статье 104 ТК РФ - возможно ли несоблюдение нормы часов в некоторые недели месяца?

Вопрос по статье 104 ТК РФ Суммированный учет рабочего времени Означает ли по тексту статьи следующее: За месяц норма часов остаётся, в некоторые недели месяца норма в 40 часов может не соблюдаться?
Читать ответы (2)