Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник без трудового договора прогулял работу и был уволен - каковы основания для увольнения и иск в суд?

26.01.2023, 22:14
• г. Иркутск

Скажите, а если работник работал без трудового договора, и потом он прогулял работу, а потом же его директор и уволил, а он подал на организацию в суд.

Это по каким основаниям то его уволили? Что мол трудового договора не было? Или что он же работал.

Читать ответы (2)
Трудовой договор Работа без трудового договора Работа без трудовой Подать в суд
Ответы на вопрос (2):

Основания для увольнения это прогул.

Спросить

Так если уже подали в суд требования заявлены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
07.02.2008, 19:08

Отсутствие трудового договора - каковы риски для работника в компании, не придерживающейся норм Кодекса РФ?

Я устроилась на работу в компанию, где мне гарантировали, что все соблюдено в соответствии с кодексомРФ. Но трудовой договор подписывать отказались, аргументируя тем, что здесь это не принято в компании. Чем грозит работнику отсутствие трудового договора?
Читать ответы (2)
Евгений
14.12.2016, 14:44

Основания, порядок и последствия расторжения договора торговым домом

При приемке товаров торговым домом было установлено, что многие из них некачественны, не соответствуют ассортименту, намеченному в договоре поставки. Торговый дом решил отказаться от договора.-Каковы основания расторжения договора?-Каков порядок расторжения договора?-Каковы последствия расторжения договора?-Возможно ли расторжение договора торговым домом?
Читать ответы (4)
Анастасия
01.02.2021, 13:26

Работодатель хочет изменить условия договора, работник подал иск. Уволен в процессе суда - ждать решения или подавать новый иск?

Работодатель в одностороннем порядке хочет изменить существенное условие трудового договора. Работником подан по этому поводу иск в суд. Пока идёт судебное разбирательство, работника увольняют. Как лучше поступить работнику: подать новый иск о незаконном увольнении или ждать решения суда по первоначальному иску?
Читать ответы (1)
Александр
31.07.2015, 13:54

Работник прогулял 1 день

В объяснительной написал что плохо себя чувствовал. Скорою не вызывал. Больничного нет. Можно ли лишить его премии?
Читать ответы (2)
Татьяна
14.12.2015, 09:46

Возможно ли уволить работника по истечении срока трудового договора, если он принят по 7 абзацу части первой статьи 59 ТК РФ?

Можно ли уволить работника по истечение срока трудового договора, если в основании трудового договора написано, что он принят по 7 абзацу части первой ст. 59 ТК РФ.
Читать ответы (2)
Александр
11.11.2011, 04:37

Работник прогулял, с него взяли объяснительную, но приказ на увольнение составили через месяц и один день.

Работник прогулял, с него взяли объяснительную, но приказ на увольнение составили через месяц и один день. Скажите правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мила
17.01.2016, 02:11

Уволенный работник, прогулявший один день без договора, имеет ли право на выплату и когда она будет произведена?

Если работник прогулял один день, так получилось, не вышел на работу. Уволили. Работал без договора. Рассчитают ли его? И когда, и как?
Читать ответы (1)
Нелля алексеевна
06.04.2014, 09:26

У нас прогулял работник ф ирмы заведующая магазином она является учреди телем фирмы как Ее можно уволить запрогулы.

У нас прогулял работник ф ирмы заведующая магазином она является учреди телем фирмы как Ее можно уволить запрогулы.
Читать ответы (1)
Гульнара
20.10.2013, 14:53

Как корректно прощаться с работником, который прогулял 2 недели и подал заявление на увольнение без объяснения причин

Если работник прогулял 2 недели и отказавшись писать объяснительную, подал заявление на увольнение. Как правильно с ним попрощаться?
Читать ответы (1)
Сергей
19.09.2022, 13:12

Уволенный работник подал иск в суд о незаконном расторжении трудового договора - что будет

Уволенный работник считающий расторжение трудового договопа незаконным обратившись в суд, вправе устроиться на иную работу или должен ждать решения по делу, если суд удовлетворит иск, то на прежнее рабочее место восстановится, а с иной работы одним днем уволят?
Читать ответы (2)
Елена
06.09.2016, 10:03

Работник прогулял один день, а на следующий день взял больничный. Как оплачивается больничный лист. Спасибо за помощь.

Работник прогулял один день, а на следующий день взял больничный. Как оплачивается больничный лист. Спасибо за помощь.
Читать ответы (3)
Наталья
15.09.2014, 09:34

Прогулы и язва желудка - Как уволить работника, нуждающегося в легкой должности?

Что делать, если работник прогулял три дня, а потом попал в больницу с язвой желудка и ему сделали операцию. После операции он должен работать на легкой должности, но в штате такой нет. Как можно его уволить в таком случае?
Читать ответы (1)
Гость_3037283
27.02.2017, 13:07

Какие дисциплинарные взыскания применить к работнику, прогулявшему 3 смены подряд и имеющему составленные акты

Работник прогулял 3 смены подряд, на каждый день составлен акт, докладная и взята объяснительная, последним приказом хотим уволить, а то писать в первых 2, какие дисциплинарные взыскания применить?
Читать ответы (1)
Ivan
22.08.2022, 17:48

Освобождение от оплаты судебных расходов в случае частичной удовлетворенности иска - каковы основания?

Оказалось что ответчик удовлетворил в полном объеме только мои имущественные исковые требования (цену иска) (т.к. именно они были взысканы в полном объеме), моральный вред же ответчик удовлетворил частично - но в полном соответствии с решением суда (который их как раз и уменьшил). В этом случае истец в случае отказа от иска освобожден от оплаты судебных расходов? Если да то на каком основании?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
09.06.2016, 10:01

Проблемы с выполнением контракта - отсутствие формы и необходимых запчастей, задержка результата увольнения

У меня такой вопрос. Я подписал контракт прослужил 1 месяц форму не выдавали говорят нет на складе мол покупай сам у нас все покупают. Посмотрел на сослуживцев все каждый месяц что-то покупают то запчасти то еще что подумал и решил уволиться написал рапорт его подписали но уже месяц никакого результата. Сказали не зачто уволить прогулял 3 дня провели расходование и опять тишина. Скажите как их можно расшевелить. И могут ли меня посадить на гоупвахту на испытательном сроке за невыход на службу.
Читать ответы (1)