Как уйти с работы без нарушения закона, если работодатель не отпускает на ревизию магазина?

Я работала в магазине детской одежды почти год продавцом-консультантом, недавно переучилась и нашла себе другое место работы. Сообщила директору, что ухожу, провели ревизию, яотработала неделю. И вот результат мне незаплатили зарплату и ещё недастачу хотели повесить, Хотя в магазине так же работала директор и её мама в мои выходные. Я точно знаю что ревизию магазина делали ещё задолго до моего прихода в этот магазин.

Вопрос такой. У нас ликвидировали один филиал магазина. Ревизию будут проводить в другом городе без нас. Что нам делать?

Можно ли проводить ревизию магазина в не рабочие дни по Указу Президента?

Работаю продавцом-график 2 на 2.В отпуск директор магазина отпускает со своих выходных, а не с рабочих дней. Имеет ли она такое право?

Я работаю продавцом консультантом в магазине брендовой одежды. Недавно, с директором делали внутреннюю ревизию магазина. Выявлена большая недостача. Если приедет ревизор то всё это станет явным. Я работаю в этом магазине всего месяц, ревизия там была пол года назад. Директор сказал что платить будем мы - продавцы. Законно ли это?

Доброго дня хозяйка магазина уольняет меня и проводит ревизию магазина через 3 дня после увольнения и без моего участия, по ватцапу пересылает мне результаты ревизии на клочке бумажки, где от руки написана выведеная ею недостача, никакого акта приема передачи с четким перечнем товара, его количестве, стоимости и,т,тд и теперь пытается меня запугивать что я должна вернуть ей недостачу в сумме 13000 рублей, естественно я указала ей на то как проведена ревизия и соответственно я с этой филькиной грамотой не согласна, но дама требует вернуть деньги подскажите как правильно поступить в данной ситуации.

Ужас в магазине прошла ревизия с плюсом. Работодатель этот плюс не удалил а вписал как итог. И теперь утверждает что он прав. Подскажите пожалуйста например было на 20000 товара а после ревизии 38000 т.е. 18000 плюсом. Какой итог должен быть. Спасибо.

Я уволилась с работы а на меня хотят повешать все ревизию магазина грузиться подать на меня заявление в полицию.

Мой работодатель (частный магазин) отпускает нас в отпуска только в том случае, если мы будем друг друга подменять. Получается если я ухожу в отпуск моя напарница должна работать две недели без выходных и перерыва на обед по 14 часов в день. Мы отказались, так как это очень тяжело. Тогда он заявил, что возьмет подмену, но тогда наша заработная плата будет делиться на троих, тем самым мы теряем в деньгах. Договор я с ним не заключала. Но оформлена по трудовой книжке. С больничными такая же история. Что вы могли бы посоветовать в этом случае? Спасибо.

Работодатель отпускает в отпуск или предоставляет отгулы сотруднику для работы в участковой комиссии на выборах. Не понятно - работодатель отпускает сотрудника в оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Если меня не отпускает работодатель на ежегодное переосвидетельствование как быть.

Имеем ли право производить ревизию магазина без директора?

Я устроилась не официально в ларек, владелец ИП.В сентябре, до сих пор еще ревизии не было. Когда устраивалась, ревизию не проводили, просто в накладной написано было какая сумма товара в магазине. Я почему то не подумала чтоб сделать ревизию всем вместе! Сейчас мне начальник пишет смс, что одна покуп-ца не понравилось моё обслуживание, хотя я просто ее обслужила, а видимо должна была танцевать, простите! Вот хочу уйти от них и незнаю как и сделать правильно? З/п у нас 15-го,аванс 30-го.Думаю до 15 отработать и уйти от них, чтоб з/п выдали. Но думаю подвох какой то будет, заставят сделать ревизию и повесят недостачу! Хотя мы работаем вдвоем, смысла нам нет что-то брать, и начальник в наше отсутствие заходит в магазин, либо товар привозят без нашего ведома, либо что то берут из товара на продажу в не магазина, один раз забыли нам сообщить, что брали товар на 1 тр.! Накладные с привозом товара забирает домой, говорит, что там надежней! Никаких документов о Материальн ответст я не подписывала, единственное, что при поступлении товара, подписывала накладные своей подписью. Имею ли я право не проводить ревизию, уйти без нее, и если есть моя подпись в накладных, меня могут подставить? Как мне поступить правильно чтоб они не повесили что-л бо на меня. Спасибо!

Могу ли я не выходить на ревизию магазина, если она проходит ночью и без оплаты!?

Я проработала в ООО 11 месяцев и должна пойти в отпуск в декабре 2015 на 28 дней, если работодатель отпускает только на 2 недели, могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни отпуска С уважением Ольга.

Полагаются ли какое-нибудь пособие, если работодатель отпускает своих работников в отпуск без содержания на 3 месяца и более?

У меня по графику отпуск в декабре. Работодатель отпускает меня в начале месяца и то на 28 дней, а остальной отпуск догуляю потом. Я хотел уйти в конце декабря и навесь отпуск. Имеет ли право так поступить работодатель?

Приветствую. Работаю вахтой. Отпуск по графику в январе. Работодатель отпускает только в свободную вахту. Она у меня до 15 января. Получается отпуск только 7 дней или они не правы?

Устроился на работу 2 февраля 2013 года. Первый раз пошёл в отпуск в октябре 2013 года на 21 день (полный отпуск составляет 42 дня), затем в 2014 году в соответствии с графиком отпусков был в отпуске в феврале и августе по 21 дню. Теперь в 2015 в графике отпусков прописан октябрь - 42 дня. Но работодатель отпускает только на 21, утверждая что в августе 2014 я брал 21 день отпуска в счёт отпуска 2015 года. Законно ли это? И что мне сделать что бы добиться полного отпуска, ведь на сколько я понял из ст. 121 и 122 ТК РФ, календарный год здесь не имеет отношения, и для меня период когда я должен уйти отпуск является 2.02.13 - 1.02.14 и т.д.

Я обучающий на заочном отделении, и 2 раза в год меня работодатель отпускает на сессию, подскажите пож. имею ли я право на оплачиваемый отпуск?