Сохранение стажа в культуре при переходе на новое место работы

199₽ VIP

То, о о чем вы спрашиваете относительно стажа именно

в культуре ни каким законом или иными нормативными актами не

определяется.

В настоящее время подобный стаж именно в учреждениях культуры регулируется исключительно локальными правовыми актами, статья 8 Трудового кодекса РФ, работодателя.

Такой стаж именно в культуре могут устанавливать в следующих целях:

доплаты и надбавки к зарплате;

единовременные вознаграждения за выслугу лет;

право на дополнительный отпуск.

Вам нужно в новом учреждении культуры узнавать с охраняется ли в этом учреждении культуры ваш прежний стаж в области культуры или для зарабатывания доплат и надбавок придется заново зарабатывать стаж в культуре.

Еще раз поймите такой стаж определяется только на уровне каждой конкретной организации и применяется в целях расчета вашей заработной платы ст 135 ТК РФ. Закона же на этот счет нет ни какого.

Если вы имеете в виду педагогическую выслугу, то она в любом случае вас сохранится, возможно могут быть противоречия, если возникнет вопрос 15 лет и более на одном месте.

Здравствуйте Ксения!

Объясняю Вам!

Первое

То, что Вы перейдете из одного учреждения культуры в другое не переводом, а в соответствии со ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ на прерывание стажа никак не повлияет, так как такое понятие как "непрерывный стаж" в настоящее время в трудовом законодательстве не применяется после признания Конституционным судом РФ в своем Определении от 02.03.2006 N 16-О применение непрерывного стажа противоречащим Конституции.

Второе

П.21 ч.1 ст. 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"определено, что

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет, по достижении возраста 55 - 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Т.е. продолжительность специального стажа, дающего право на досрочную пенсию, осталась прежней, – от 15 до 30 лет в зависимости от характера творческой деятельности.

Здравствуйте Ксения

Понятие непрерывного стажа раскрыто в ст.314 ТК РФ, где отражен Порядок установления и исчисления трудового стажа

Непрерывный стаж учитывался при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 17 закона № 255-ФЗ). Сегодня вопрос о страховом стаже утратил актуальность.

Конституционный суд указал, что данные нормы Правил о непрерывном стаже не применимы (определение КС РФ от 02.03.2006 № 16-О).

Источник: www.law.ru

Согласно ст.423 ТК РФ Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

____

Из вышеизложенного следует, что вам не нужно беспокоиться о сохранении стажа. Он у вас сохранится.

Здравствуйте, Ксения! Сохранится конечно, причем как страховой стаж (ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), или трудовой стаж, так и стаж работы в сфере культуры. От того, что увольняетесь по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ) и заново принимают на работу, не значит, что должны обнулить годы работы в этой сфере.