Оформление профзаболеваний для горнорабочих - опыт работы и лечение.

Я проходила лечение в стоматологической клинике. За весь курс лечения был внесен аванс. В декабре 2020 г. клиника закрылась. Могу ли я вернуть деньги за неоказанное лечение? Документы об оплате и договор на руках.

Мой муж стоит на тучете у психиатора с неврозом навязчивых состояний иногда выражает агрессию избивая меня угрожая что уобьет или узуродует при этом ни минуты не может без меня накрывают панические атаки. Лечение не проходит добровольно отказывается ссылаясь что врачи и я его убью лекарствами. Врачи принудительно на лесение положить не могут так как он не уил пока никогою. Что делать как написать заявлениеп в полицию чтобы они его поместили на лечение принудительно так как уже 2 года р=даржить всю семью в страхе ранее судим по 158 и 222 ук рф.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если нынешний сертифицированный инженер, сотрудник организации (А), будучи наемным сотрудником иной организации (В) выполнял обслуживание оборудования для организации (С), то может ли это означать, что организация (А) по факту имеет опыт работы с оборудованием организации (С)?

В центре занятости просят диплом о высшем образовании, я его потеряла, и по специальности никогда не работала, более 10 лет работала по другой специальности, о которой у меня есть 4 свидетельства, я могу отказаться предоставлять диплом, а предоставить свидельства, ведь они показывают мое образование по актуальной специальности? Спасибо.

Как правильно написать заявление на оплату сверхурочного времени за вызов на работу в свой выходной день, работаю сутки через трое в военном госпитале. Сменился начальник Фгку три месяца назад, нового трудового договора с должностными инструкциями нём, т. к разрабатывают новый трудовой коллективный договор. Если много спрашиваешь, то лишают премии или предлогают увольняться, если не нравится.

Я ип выполнял суб подряд на монтажные работы. Заказчик (ооо) не торопиться выплачивать остатки и дробит сумму на части. Договор я с ними не подписывать, только устно оговорили сумму и сроки.

Я работаю в школе учителем. Год назад я вышла из декрета с начала учебного года на должность учитель. Через месяц (октябрь), мне предлагают должность педагога дополнительного образования или дополнительный функционал при сохранении должности учитель - соц. педагог - регламентируя тем что зарплата сейчас в школах фиксирована 84000 р. и моя нагрузка 21 час в неделю+доп образование 8 часов не дотягивает до этой зарплаты. Я год отработала в должности педагог доп. образования, понимаю что мне этот год в пед. в стаж не идет. В этом году хотела бы очень работать учителем, мне и нагрузку больше дают 25 часов + допы, но начальство ни в какую не идут на встречу, опять же предлагая доп. функционал в должности классного руководителя (хотя знаю что другие педагоги работают в должности учителя и получают такую зарплату без дополнительного функционала) + ссылаются на то что маленький ребенок - болеет часто, хотя парадокс, нагрузку они мне дают. Я так понимаю, наверное идет экономия средств из школьного бюджета. Имеют ли право меня при такой нагрузке оставлять в должности педагога доп. образования? Допускает ли организация в этом нарушения? Мне кажется педагог доп. образования не имеет права работать учителем по совместительству с такой нагрузкой. Помогите разобраться. С чем (документы) я могу подойти к начальству, если они не правы.

Я 10 лет проработал эл.слесарем под землёй.3 года уже не работаю, я на пенсии, мне 52 года. Могу ли я претендовать на оформление профзаболевания?

Имеет ли право мужчина оформить профзаболевание, если после выхода на пенсию проработал еще во вредных условиях (на том же предприятии в тех же условиях) 9 месяцев?

Если встала на учет в центр занятости, есть диплом и стаж работы, а предлагают уборщика территории, времени прошло с того момента как уволилась 1 год и 1 месяц. Спасибо.

Возникли трудности при оформление проф заболевания. Санэпидемстанция станция на запрос от центра проф патологии города ханты-мансийска не отвечает по поводу загазованности рабочего места. Остальные документы есть.

Я купил машину, а на ней был поменян двигатель! Теперь в гаи мне отказывают в оформлении машины! Правомерны ли действия гаи и что мне теперь делать?

С чего начать оформление профзаболевание? У меня четыре обращения к врачу по поводу силтных болей в спине, было четыре больничных, потом отправили в стационар на 20 дней лечение не помогло, отправили в мурманскую облостную больницу там поставили блокады на позвоночник, они какое то время будут помогать, что мне делать дальше?

Хочу оформить профзаболевание. Обратился в медучреждение, прошёл обследование, что делать дальше.

Влияет ли статья увольнения на оформление профзаболевания, если да.то по какой статье лучше прекратить трудовые отношения по выходу на пенсию или по собственному желанию.

Работаю монтёром пути на железной дороге более 15 лет недавно была операция на коленном суставе разрыв мениска могу ли я оформить профзаболевание.

Доброе утро везде требуют опыт работы по профессии года которые обучался считаются опытом работы?

Мне 55 лет. я отработал 10 лет 4 месяца на радиорелейной станции на работе 2 категории вредности с 1975 по 1985 гг. и 9 месяцев с 1985 по 1986 гг. обрубщиков стального литья на работе 1 категорр вредности. Имею ли я право на досрочное оформление пенсии? Спасибо.

35 лет отработал машинистом тепловоза в МПС и ОАО ржд. Приобрёл "букет"заболеваний связанных с данной профессией. Одна из них ТУГОУХОСТЬ 2 степени. Сейчас я на пенсии. Могу ли я оформить профзаболевание и получать доплату к пенсии?

С начала 2016 года я работала в ООО "А" на должности инженера. Трудовой договор (ТД) заключили, но на руки мне его не выдали. В начале декабря 2016 директор ООО "А" попросил меня написать заявление об увольнении с ООО "А" с последующим трудоустройством в ООО " Плюс". Я пошла навстречу, уволилась с ООО "А" подписала приказ об увольнении и сразу же написала заявление и подписала приказ о трудоустройстве в ООО "Плюс". У ООО " А" и ООО " Плюс " директора разные, но они являются номинальными т.е управляет всем один человек, по просьбе которого я таким образом осуществила "перевевод" с одной работы на другую. При этом ни место работы, ни трудовая фунция не изменилась. Однако, 30 декабря 2016 директор уволил меня, выдав на руки трудовую книжку и расчет, не выплатил компенсации за неиспользованный отпуск. В трудовой книжке была запись об устройстве в ООО "А", запись об увольнении из ООО "А"сделанная в октябре 2016, запись о трудоустройстве в ООО " Плюс " сделанная 20.10.2016 и запись о том, что запись о трудоустройстве в ООО " плюс недействительна. Я обратилась в суд где мне не удалось доказать, что я была трудоустроена в ООО"Плюс" т.к. работодатель уничтожил все документированные доказательства и суд я проиграла, судьей мне было рекомендовано обратиться с иском к ООО "А", где суд вынес решение в мою пользу. Сейчас ООО " Плюс" хочет взыскать с меня судебные расходы, мотивируя это тем, что они ко мне никакого отношения не имели. На вопрос как появилась запись в трудовой, что я была трудоустроена в ООО"Плюс " говорят, что это ошибка, так как бухгалтер в ООО " А" и ООО " Плюс" был один. Как мне быть? Смогу ли я избежать оплаты судебных расходов бывшего работодателя, который не признает меня бывшим работником? Заранее благодарна.