Работник восстановлен после суда, но организация отказывается проводить обучение по охране труда - что делать?
Как быть работнику, которого по суду восстановили на работе, ранее незаконно отстранили от работы по несдаче экзамена по охране труда.
На данный момент организация отказывается провести обучение по охране труда, хотя в апелляции было написано, что по закону работодатель обязан обучить работника, ранее работник просил его обучить.
Сказали, чтобы самообучался и если не сдаст экзамены, то его опять отстранить от работы.
Заколдованный круг получается, как быть работнику, опять судиться?
Необходимо читать решение суда. Если в решении указано: обучить, то взять исполнительный лист и направить приставам.
Спросить..если в резолютивной части решения не указано про обучение, тогда прямое действие правил охраны труда... допускается самоподготовка работника к экзаменам по программе работодателя... требуйте программу и готовтесь к экзамену в рабочее время... где локальное положение об обучении работников... ознакомтесь..
СпроситьУточняю, в а
Апелляции написано, чтобы признать приказ незаконным и выплатить зар. плату за 1,5 года, но ещё написано, что и истец просил обучить его
по охране труда, что не было сделано.
Сейчас опять повторяется тоже ситуация, работодатель не хочет обучать своего работника и грозит, если он сам не самообучится то его опять отстранить от работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Татьяна, если в апелляционном определении указано только, что работник просил его обучить, то этого не достаточно.
Если же суд обязал работодателя провести обучение, то работодатель обязан такие требования исполнить. В противном случае работник вправе получить в суде исполнительный лист и передать его приставам для принудительного исполнения.
С уважением.
СпроситьСуд не обязал обучить работника, а сослался на закон об обязательном обучении персонала, работодатель в какой раз игнорирорирует просьбы на обучение.
СпроситьЕсли возможно, то покажите резолютивную часть определения апелляционной инстанции. Что написано в конце определения?
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Нужно ли проводить обучение по охране труда и экзамен для уволившегося и принятого снова рабочего слесаря-ремонтника?
Специалист по охране труда должен проходить аттестацию/обучение по охране труда (стаж более 3 лет)?
Обучение по охране труда и проведение экзамена для рабочих по договору возмездного оказания услуг

Необходимость внеочередной проверки и обучения по охране труда для пострадавшего работника после несчастного случая
Необходимость обучения по охране труда и возможные привилегии и компенсации
Имеет ли право инженер по охране труда проводить освидетельствование работников на содержание алкоголя
Отстранение от работы лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда - трактовка статьи 76 Трудового кодекса
Оплата задержки на обучение по охране труда после ночной смены - правомерно ли и необходимо ли оплатить?

Трудовая инспекция запросила сведения о прохождении обучения по охране труда на врача педиатра в частной медицинской клинике
Необходимость целевого инструктажа при направлении работников в служебные командировки
Последствия и действия при переводе на новую должность без подписания дополнительного соглашения о раработке
Значение удостоверения по охране труда - почему необходимо проходить инструктажи на рабочем месте даже с аттестатом
Отстранение работника после проверки знаний по охране труда - нарушение прав работодателя?
Должен ли работодатель оплачивать работнику обучение по Охране труда?
