На какой срок, по заявлению, можно взять своë личное дело в отделе кадров?

• г. Ханты-Мансийск

На какой срок, по заявлению, можно взять своë личное дело в отделе кадров?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Ни на какой. Возможно только получить документы о работе по Вашему запросу. В соответствии со ст.62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

С уважением.

Спросить

Нельзя брать свое личное дело, только выписку.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Валентина
03.12.2010, 17:35

Проблема с записью рабочего стажа в трудовой книжке после обмана работодателя в г. Сочи

Устроилась на работу в общепит в г.Сочи на Олимпийский объект в феврале месяце 2009 г.Написала заявление о приеме на работу с 15 февраля сдала трудовую книжку и копии ИНН и паспорта.. В июле этого же года приехала нач. отдела кадров привезла лично мой договор.. Мне было предложено подписать бумаги (на тот момент я еще не знала что это договор) а когда я подписала мне сказали что это договор. Потом я написала еще раз заявление о приеме на работу уже с июля (мне объяснили что этот срок который я отработала с 15 февраля по 15 июля был испытательным сроком) Я поняла что меня просто обманули но надеялась что в трудовую книжку запишут полностью отработанное мною время. Но когда в ноябре 2010 я взяла копию трудовой книжки там была запись-с 15 июля 20009 а я начала работу 15 февраля 2009. Что делать? (Кстати со мной работает мой муж у него с записью все в порядке) он устроился на три месяца раньше.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2011, 09:58

На мой вопрос, где же выговор, руководитель сообщил, что выговор уже сделали и поместили в личное дело в отделе кадров.

Помогите пожалуйста. Работодатель заставил меня написать объяснительную за некий проступок, которого я не совершала. Далее, после моей объяснительной (где я описала, что я выполняю все должностные инстукции и нарушений нет) руководитель предоставил мне вновь с обвинениями. Я подписала данный документ Ознакомлена, не согласна Руководитель угрожает мне выговором теперь. Прошла неделя, выговор я так и не получила. На мой вопрос, где же выговор, руководитель сообщил, что выговор уже сделали и поместили в личное дело в отделе кадров. Я правильно понимаю, что такого не может быть? Меня должны ознакомить с выговором? Я должна его подписать? Что мне предпринять далее в этой ситуации. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Денис
02.12.2013, 18:59

Строгий выговор в отделе кадров - подробная инструкция по составлению приказа и возможные меры дисциплинарного воздействия

Как правильно составить приказ о строгом выговоре. О том что человек работая в отделе кадров, (госслужба) прихватил личное дело, и трудовую или уволить, только как?
Читать ответы (1)
Николай
29.05.2013, 02:40

Возможно ли устроиться в полицию после ухода из милиции по собственному желанию?

Я уволился из милиции по собственному желанию, прошло уже года 3 или 4, точно не помню, сейчас уже полиция, могу ли я устроиться в нынешнею полицию? И сколько храниться личное дело в отделе кадров прошлого места службы?
Читать ответы (1)
Надежда
10.05.2016, 17:21

Возможно ли получить копию трудового договора в отделе кадров для написания коллективного заявления о повышении заработной платы

Можно ли в отделе кадров взять копию трудового договора так как свою утратил? Хотим писать коллективное заявление о повышении заработной платы.
Читать ответы (1)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Максим
12.04.2013, 19:27

Срок отправки личного дела из отдела кадров и возможность отказа в переводе - какие правила существуют?

За какой срок отдел кадров обязан отправить личное дело (по запросу из др. подразделения) И может ли начальник отказать в переводе по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Анастасия
10.05.2017, 05:39

Что делать, если в отделе кадров на работе потеряли личное дело после реорганизации и заставляют принести документы

На работе в отделе кадров после реорганизации потеряли личное дело, я вышла с декретного отпуска заставляют принести документы и по новому заполнять документы. Что делать?
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 18:01

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить?
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 19:18

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить? Т.е. начальнику отдела кадров в принципе не будут предлагать никакую должность во вновь организованных секторах, разве это правомерно.
Читать ответы (3)
Олеся
29.07.2002, 15:15

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.02.2011, 14:45

Ответственность и защита бухгалтера-руководителя при кредитном мошенничестве сотрудников

Я работаю в крупной компании бухгалтером, на мне также отдел кадров. Все личные дела сотрудников стоят на полках, в шкафчиках, доступ к которым есть у любого. Недавно я узнаю, что с личных дел берутся копии паспортов и берутся на уволенных сотрудников кредиты! Не один кредит, а много! Подскажите пожалуста какую ответственность несу я и как я могу себя застраховать в дальнейшем, чтобы все не повесили на меня... к начальству обращаться боюсь... т.к. у этого человека связи большие и все может не очень хорошо обернуться для меня... Как отдел кадров я не оформлена, просто как бухгалтер... Спасибо за понимание...
Читать ответы (4)
Анастасия
20.04.2023, 11:56

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 05:51

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Читать ответы (4)