Беременная на вахте - как я не подписала увольнительное письмо и планирую идти в декрет через месяц

Если я отправила ценное письмо как положено с описью и уведомлением, указала что хочу уволиться 19 января, а письмо прийдёт 21-го числа или работодатель откажется получать письмо.

Мой сын (27 лет) проработал в одной фирме чуть более полугода, но у него возникли проблемы в банке и он ушёл временно, с согласия хозяина, на другую, не по специальности, но более оплачиваемую работу. Через 4 месяца он вернулся опять на старое место, проработал полгода, но два дня назад пришёл с работы и сказал, что хозяин его уволил со словами - Завтра ты уже не работаешь! А причина, как выяснилось, такая. Хозяин уволил работника, который занимался никайоном, и стал просить моего сына, чтобы он убирал цех, и мыл там полы после работы. Сын отказался, потому что работал музыкальным мастером, и согласен был лишь протирать после работы инструменты, но никак не мыть полы. И был за это уволен. Вопрос. Законно ли такое увольнение? Даже если хозяин даст увольнительное письмо, никакой пицуим сыну не положен, он не отработал полный год, был перерыв. Но разве можно уволить человека сразу, в один день? Или должны предупреждать за месяц? Как поступить сыну в такой ситуации? Не соглашаться с увольнением, требуя какое-то время, чтобы подыскать другое место, или идти вставать на учёт в службу трудоустройства? Он живёт на съёмной квартире, за которую нужно платить, да и в банке какие-то платежи ежемесячные есть. Что говорит Закон по этому поводу?

Работать в выходные из за ситуации в стране с 28.03 по 5.04. работодателем было проигнорировано далее после выступления Президента о продлении оплачиваемого отпуска все распущены за свой счет до 1 мая а 30.03 работодатель уволил менч заставив написать по собственному.

Бывший муж будет работать вахтой месяц через месяц как мне будут приходить алименты тоже месяц через месяц?

Руководительница хотела уволить меня одним днем. Я отказалась. Потом кадровик предложила мне увольнение по соглашения сторон - я не отказалась и попросила время до отпуска поискать место. Однако я планирую декрет и увольняться мне совсем неинтересно в данный момент. Руководительница за мелкий недочет без последствий лешила меня 100% премии. Раскопала еще один мелкий недочет - готовит объявить замечание. Что можете посоветовать в данной ситуации?

Я отработал в организации 1,5 года за это время работа была по вахте месяц через месяц график сутки через сутки а проставляли 22 часа якобы на обед и ужин хотя я не куда не отлучался да и перерыв составлял максимум 15 мин оплата суточных на вахте составляла 100 рублей хотя везде больше 13 зарплату тоже не выплачивают говоря москва не разрешает сказал что подам в суд говорят договор подписал значит согласен подскажите есть смысл подать в суд.

Я работаю по вахте месяц через месяц. Каким образом мне начисляются отпускные? Учитывается ли межвахтовый период при расчете?

Как будет платить бывщий муж алименты если работает на вахте месяц через месяц зарплата 60000 тыс.

Работаю на вахте месяц через месяц с фиксированной заработной платой. Сейчас нахожусь на работе. Если пойти на больничный, как оплатят?

Пжалуйста! Очень срочный вопрос! Уважаемые юристы, помогите разрешить ситуацию: Я работаю на штатной основе, но не по профессии. По своей специальности я работаю у этого же работодателя, но в его личной фирме. Трудовая книжка у меня заведена по первому месту работы, на второй работе мне начальник платит "их кармана". Я вышла замуж, в недалеком будущем планирую декрет, кроме того мне необходим стаж "по специальности". Как лучше поступить: завести вторую трудовую (если это возможно - я буду менять фамилию) или оформить по совместительству вторую работу и будет ли это считаться профессиональным стажем? Очень надеюсь на скорый ответ! С уважеием, Наталья.

Подписала увольнительный лист, отдали аттестат, 5 июля забрала диплом. Должен ли университет выплатить стипендию за июль и август?

Как обязать администрацию подписать увольнительное?

Я хочу пойти в отпуск ежегодный в апреле далее у мен идет учебный с 15 мая а потом декретный. Работаю в организации 9 месяцев. Вопрос могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед учебным.

Нахожусь на 6 месяце беременности, через месяц - декрет. Отстранили от работы. Наняли на мое место сразу других людей. Имеют ли они на это право и на каком основании? И есть ли при этом какие-то выплаты?

У меня через месяц декрет, выплатят ли мне декретные полностью одной суммой, если я занимаюсь банкротством?

Работаю вахтой месяц через месяц, сейчас наша организация пытается отправить некоторых работников в отпуск без содержания, я отказываюсь они мне в ответ что меня уволят, разве на это есть причина?

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего севера, вахта месяц через месяц. Ранее отпуск у меня был 52 дня. С недавнего момента мой работодатель изменил правила трудового распорядка таким образом, что теперь мой отпуск будет 40 дн., объясняя это тем, что я не нахожусь на севере весь календарный год. Законны ли эти изменения? Спасибо! Алексей.

Может ли работодатель задержать меня на вахте по причине не кем менять, в договоре прописано вахта месяц через месяц.

Должен ли быть перерасчет за кап. ремонт и услуги ЖКХ если я работаю вахтой, месяц через месяц?

Каким законом РФ регулируется оплата работающим беременным декретный отпуск?