В 2018 году мной был "отгулян" весь положенный отпуск (30 дней, я имею инвалидность). Вышла на работу как положено и отработала с сентября 2018 по февраль 2019. В 2019 году отпуск был запланирован на август, но так как я была беременна и собиралась в декрет, то мне предложили взять отпуск перед декретом (в феврале), я согласилась. Далее я родила в мае 2019 и вышла на работу в мае 2022 года (когда ребенку исполнилось 3 года). К работе я приступила с 27 мая 2022 года и работаю до сих пор. Сейчас у меня возник вопрос. Сколько дней общего отпуска мне полагается в 2023 году. 30 дней и 15 ней (45 общих дней) или же нет. Правильно ли я понимаю, что уходя в отпуск перед декретом, мне дали его авансом (но после очередного отпуска летом 2018), я ведь отработала пол года, значит авансом мне дали только две недели, остальные две недели я уже "заработала"). Сейчас получается, что выйдя из декрета я уже отработала пол года и мне полагается отпуск еще 2 недели, но они пойдут в счет погашения ранее предоставленного, так или нет? Запланированный очередной оплачиваемый отпуск в 30 дней мне предоставляется в 2023 году, вопрос только непонятен с авансовым отпуском перед декретом, кто сколько кому должен и какое общее число дней мне полагается в 2023 году?
Я вам попробую объяснить как считаются периоды отпуска. Допустим вы устроились в организацию 1 марта 2018 года. Отпуск 30 дней. Что бы его заработать надо отработать год. Дни отпуска накапливаются только во время больничного по беременности и родам, а с момента начала отпуска по уходу за ребенком они не копятся. Вот и считайте 30 дней отпуска на 1 марта 2019 года, плюс 30 дней на 1 марта 2020 года и т. д. . Посчитайте сколько месяцев вы были по уходу за ребенком.. Каждый месяц - это 30 дней отпуска поделенное на 12 месяцев в году-получается за месяц работы вы зарабатываете 2,5 дня отпуска. Сложите все дни отпуска начиная с трудоустройства отнимите все дни сколько вы отгуляли и уберите дни отпуска за период когда вы были по уходу за ребенком - месяц это 2,5 дня.
Вышла из декретного отпуска, отработала 8 месяцев. Работаю учителем, отпуск должен быть 56 дней. И мне говорят, что отпуск мой начнётся 1 июля и закончится 25 августа (56 дней). Но у меня же должны быть дополнительные дни отпуска, связанные с моим нахождением в отпуске по беременности и родам? Перед декретом я уходила в очередной отпуск заранее, но брала не полный. Правильное количество дней отпуска предоставил мне работодатель?
Я работаю учителем в школе с 1 августа 2000 года. В марте я выхожу в декрет. Имею ли я право на очередной отпуск после декретного отпуска, перед отпуском по уходу за ребенком? И как мне его должны оплатить?
Сколько дней отпуска полагается мне как беременной женщине перед декретом, если я работаю с 8 сентября 2015, планирую в ежегодный отпуск идти с 1 или 7 декабря 2015! по договору прописано что мой ежегодный отпуск составляет 42 дня! Заранее спасибо большое за ответ.
Имею ли я право взять основной очередной отпуск (или сколько дней можно) перед декретом (в декрет уходить с 3-4 января 2014 года), если я была в основном очередном отпуске с 22 июля 2013 по 14 августа 2013? Подскажите как правильно поступить?
Последний рабочий год перед декретом у меня с 01.03.16 г. по 28.02.17 г. Отпуск по беременности и родам с 05.12.16 г. по 23.04.17 г. (140 дн) Полный отпуск у меня 40 календарных дней. В августе 2016 г. я отгуляла 19 календ. Дней отпуска, и оплатили мне за 19 дней. После декрета я вышла на работу с 01.10.2018 г. Подскажите пожалуйста за сколько дней мне положен отпуск?
Я работаю педагогом в школе. Перед уходом на декрет я взяла 28 дней отпуска, выплатили мне тоже за 28 дней. Я щас с осени работаю после декретного отпуска, полагается ли мне компинсация за не использованные 28 дней? Спасибо.
Скажите пожалуйста сколько мне полагается отпуска после выхода из декретного отпуска? Я вышла в январе месяце 2014 г. после декрета. Работаю я в психиатрической больнице мед. психологом. По Приказу у нас есть 28 дней основной отпуск и 35 дней дополнительный отпуск.
Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?
Ухожу в декрет с 6.10.21
Хочу взять отпуск перед декретом с 23.09.21 по 5.10.21
В феврале 2021 был отпуск и в июле 2021 был отпуск.
Сейчас я смогу уйти?
Добрый вечер! Отработала на предприятии 2 года, затем ушла в декрет, отпуск ни разу не брала. Могу ли я перед выходом на работу взять положенный отпуск за 2 года?
Я работаю в школе, учителем начальных классов уже третий год. С ежегодного отпуска я вышла в конце августа. Так вышло, что уже была беременна. Сегодня подошла к директору и спросила про отпуск перед декретом, но он мне отказал, сказав, что я не отработала 6 месяцев. Вот кто из нас не прав? Имею ли я право взять отпуск перед декретом после 3 месяцев работы после отпуска?
Не хотят переносить отпуск перед декретным отпуском (отпуск должен быть 20 июля, в декрет ухожу 15 июля) 50 дней отпуск (работаю в детском саду) сказали с декрета выйдешь на 50 дней позже и оплатят отпускные. Как быть? Вдруг за 3 года что-то случится...
На работу я устроилась 9.01.14 в детский сад, отпуск у нас составляет 42 календарных дня, и ходим мы только летом, поэтому проработав как раз полгода я ушла в отпуск на 21 день с 29 июля по 18 августа. Скоро мне уходить в декрет 24 апреля, сколько дней отпуска перед декретом мне положено?
