Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация учреждения - как компенсировать оставшиеся дни отпуска

01.02.2023, 19:33
• г. Ростов-на-Дону

У нас произошла реорганизация учреждения.

При этом я писал заявление на продолжение работы в той же должности.

Вопрос в том что с прошлого года у меня осталось неотгуляных две недели отпуска и теперь мне непонятно как их компенсировать.

Читать ответы (1)
Реорганизация учреждения Произошла реорганизация Заявление на работу Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Должны за вами остаться. Имеете их право отгулять.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
05.11.2015, 09:10

Какое учреждение предложит место работы после декретного отпуска?

Помогите пожалуйста разобраться. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Учреждение в котором я работаю состоит из двух подразделений. В данный момент моё подразделение присоединяют к другому учреждению. На момент выхода из декрета какое учреждение должно мне предложить место работы.
Читать ответы (2)
Валентина Леонидовна
18.11.2015, 08:20

Реорганизация дошкольного учреждения - Заведующему не предлагают работу после присоединения к школе

Я работаю заведующим дошкольного учреждения, в январе реорганизация учреждения-присоединяют к школе, в уведомлении ссылаются на статью п.6 ст.77 ТК и никакую работу не предлагают.
Читать ответы (2)
Алина
04.06.2013, 08:17

Изменение отпуска и оплата больничного при беременности

Я работаю в ООО; с 25.12.2012, сейчас нахожусь на больничном, я беременна 26 недель и за 2 недели до отпуска, который беру 28 дней перед декретным, написала заявление на отпуск. Получается беру еще не заработанный отпуск, у меня только 14 дней будет отпуска в июне. Могу ли я переписать заявление на отпуск на меньшее число дней, если мне продлят больничный лист, или попросить чтобы врач закрыла больничный в связи с началом отпуска 05.06.2013-03.07.2013. Больничный с 30.05.2013 по 04.06.2013. С 04.07.2013 по 11.09.2013 декретный. Будет ли оплата больничного, если больничный продолжается в первые дни отпуска дни отпуска.
Читать ответы (1)
Григорий
13.07.2011, 12:59

Обязаны ли мне компенсировать оставшиеся 2 отпуска или только один.

У меня скопилось 3 отпуска. Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Обязаны ли мне компенсировать оставшиеся 2 отпуска или только один. Я слышал больше 2 отпусков накапливать нельзя.
Читать ответы (1)
Иванаускене Екатерина Михайловна
24.05.2017, 20:12

Компенсация оставшейся вредности и дней отпуска в работе на АЭС - требуется разъяснение

Мы работаем на АЭС дезактиваторщиками, класс по вредности был 3,1 при этом было 18 дней к отпуску, 16% вредности, после СОУТ класс остался 3,1 и оставили 4% вредности. Подскажите пожалуйста, а должны нам компенсировать оставшиеся 12% и дни к отпуску? Или мы их совсем потеряли.
Читать ответы (1)
Наталья
01.08.2017, 10:23

Как передать другому учреждению неоплаченные контракты на тепло, свет и другие услуги во время реорганизации?

У нас реорганизация учреждения, а контракты еще не проплачены, каким документом нам передать другому учреждению эти контракты (тепло, свет и др)
Читать ответы (4)
Оксана
21.01.2022, 07:09

Реорганизация учреждения - убрали педагогическую деятельность, увеличили рабочую неделю и уменьшили отпуск. Что делать работнику?

Произошла реорганизация учреждения, ранее наш центр оказывал педагогическую деятельность, в данное время с реорганизацией-педагогическую деятельность убрали, в связи с этим увеличивают рабочую неделю с 30 на 36 часов, отпуск с 64 дня уменьшили на 36 дней. Уведомление дали за 2 месяца, но с данными условиями я работать не согласна, что и написала, что не согласна. Можно ли рассчитывать на сокращение? Какие действия мне предпринять, чтоб меня не уволили.
Читать ответы (1)
Зекие Алимовна
03.11.2016, 09:24

Нет выплаты зарплаты после реорганизации - куда обратиться и что делать?

Напишите пожалуйста. У нас 22.09.была реорганизация учреждения и теперь нам перестали платить з.плату, якобы в связи с реорганизацией. Что нам делать и куда обращаться в данном случае?
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА
27.11.2014, 22:36

Уволена из бюджетного учреждения по сокращению штатов без возможности сдать отчеты - ответственность и действия.

Скажите пожалуйста! Я работала в бюджетном учреждении главным бухгалтером! Уволена по сокращению штатов (реорганизация учреждения), Меня уволили, при этом времени для сдачи всех отчетов не дали! (отчеты не сданы) Руководитель говорит выходи и делай... какую ответственность несу при этом? И какие мои правомерные действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
13.05.2012, 20:11

Реорганизация учреждения - как будет рассчитываться выходное пособие при наличии стимулирующих надбавок и совместительстве

Наше учреждение будут реорганизовывать. Моя должность идет под сокращение, зарплата у меня 18 тыс. руб. по трудовому договору, но есть стимулирующие надбавки и работа по совместительству вообщем выходит 40 тыс. руб.Скажите мне выходное пособие будут выплачивать с учетом надбавок или с оклада.
Читать ответы (3)
Гость_9010735
31.01.2022, 19:34

Планируется реорганизация учреждения с присоединением другого - как будет проходить сокращение персонала?

В этом году планируется реорганизация учреждения путём присоединения к нему нашего учреждения. Сотрудников о предстоящей реорганизации мы уведомили, реорганизуемое учреждение уже утвердило новое штатное расписание, в связи с этим задвоенные должности будут сокращаться. В каком порядке и кто должен уведомить о сокращении наших сотрудников (из присоединяемого) учреждения? Если мы, то на основании чего? Приказа о сокращении у нас нет, штатка утверждена на «новое» учреждение и пока к нам никак не относится. Или правопреемник уведомляет о сокращении уже после регистрации в ЕГРЮЛ?
Читать ответы (1)
Байрта
24.09.2016, 09:00

Перевод врача по программе Земский доктор в другой поселок при сокращении амбулатории

В случае сокращения (упразднения) врачебной амбулатории, где я работаю по программе "Земский доктор", имеют ли право меня переводить в "головную" больницу в другом поселке? При этом произошла реорганизация учреждения, должность главного врача заменили заведующим филиала. Все подразделения прикрепили к городу. В договоре звучит наименование организации, которая уже существует в другом формате и мое конкретное место работы. Просто не хочу работать в том змеином логове ( ( ( И второй вопрос - могу ли я по семейным обстоятельстам выбрать другое место работы в случае перевода? У меня ребенок с зпр мне нужно поближе к реабилитационным центрам. И как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
05.02.2016, 21:37

Происходит реорганизация учреждения. Могут ли уволить меня с работы по внутреннему совместительству без моего заявления?

Происходит реорганизация учреждения. Могут ли уволить меня с работы по внутреннему совместительству без моего заявления?
Читать ответы (1)
Евгений Сергеев
03.07.2020, 03:28

Работодатель не отпускает сотрудника, догулять оставшиеся дни отпуска - правомерно ли такое решение?

Ушёл в отпуск после чего за 4 дня до окончания отпуска меня отозвал работодатель, с условием что догуляю отпуск, как только на работе стабилизируется ситуация на работе, я дал согласие. Через некоторое время на работе все стало хорошо. Но работодатель не отпускает догулять отпуск, так как осталось менее 10 дней. Ч 2 ст 125, не указано, сколько дней отпуска должно остаться. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
13.11.2017, 12:00

Ситуация с отпуском и больничным - необходима помощь и разъяснение правил

Добрый день. Прошу помощи в сложившейся ситуации. 23.10. подписан приказ на отпуск с 07.11. на 14 к/д. Копия приказа есть на руках. С 02.11. открыт больничный лист, руководитель уведомлен по телефону. На 13.11. больничный не закрыт. От работодателя ни каких звонков, уведомлений и т.д. не поступало, заявления об отзыве/переносе отпуска мною не писались. При этом отпускные за 3 дня до начала отпуска и по сей день не перечислены. Могу ли я продлить дни отпуска на кол-во больничных выпавших на дни отпуска? Должны ли мне были в установленный законом срок выплатить отпускные? Учитывая что ни каких заявлений о продлении и переносе написаны не были, ни с какими приказами об отмене или отзыве из отпуска меня не ознакамливали. Заранее спасибо за квалифицированную помощь.
Читать ответы (1)